東京都千代田区のニチイの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 小規模保育園の栄養士 【給与】 月給213324円 月給213324円～204392円 【諸手当】 ◆交通費全額支給 【昇給賞与】 ◆昇給あり ◆賞与年2回 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内

仕事内容【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ０歳児～５歳児までのお子様を預かる保育園で 保育業務全般のお仕事をしていただきます。 ・着替え、食事補助 ・保育環境の整備（主活動の準備、清掃など） ・保護者対応（連絡帳の作成など） ・帳票作成（日誌、行事計画など） ※保育記録などはＩＣＴシステム（コドモン）を導入しています。 ※タブレット端末を導入し、 事務業務の効率化をサポートしています。 ＊変更範囲：変更なし 【給与詳細】 199,000円～234,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ０歳児（生後５７日）～就学前までのお子様を預かる保育園で保育業務全般のお仕事をしていただきます。 ・授乳やおむつ交換、着替え、食事の補助 等。 ＊変更範囲：変更なし 【給与詳細】 199,000円～234,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ニチイケアセンター神田 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所における介護業務全般 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供 ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要が

仕事内容【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ０歳児～５歳児までのお子様を預かる保育園で保育業務全般の お仕事をしていただきます。 ・着替え、食事補助 ・保育環境の整備（主活動の準備、清掃など） ・保護者対応（連絡帳の作成など） ・帳票作成（日誌、行事計画など） ※保育記録などはＩＣＴシステム（コドモン）を導入しています。 ＊変更範囲：変更なし 【給与詳細】 200,000円～235,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般を行っていただき ます。 ・着替え、食事の補助 ・保育環境の整備（主活動の準備、清掃） ・保護者対応（連絡帳の作成） ・帳票作成（日誌、行事計画） 等 ＊変更範囲：変更なし 【給与詳細】 202,000円～237,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ０～２歳児をお預かりする認可保育園での保育業務 ・子どもたちの年齢や成長に応じた見守り、保育業務 ・保育環境の整備（清掃など） ・保護者対応（お迎え時のなど） ＊変更範囲：変更なし 【給与詳細】 202,000円～237,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 保育対象は０歳から５歳児、定員２８名において、保育業務全般に加え、経験豊富な保育士として運営・教育面のサポートを担っていただきます。 【保育業務】 ・帳票作成（日誌・行事計画） ・授乳、オムツの交換、着替え、食事の補助等 ・施設内整備（掲示物作成、清掃等） ・保育計画および行事計画の作成 ・保護者対応 【サポート業務】 ・クラス運営 ・園長のサポート ・保育スタッフのフォロー ・保育スタッフ間の業務調整 ・クラス間の情報共有・連携 ＊変更範囲：変更なし 【給与詳細】 184,000円～209,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ０歳児〜５歳児までのお子様を預かる保育園で 保育業務全般のお仕事をしていただきます。 ・着替え、食事補助 ・保育環境の整備（主活動の準備、清掃など） ・保護者対応（連絡帳の作成など） ・帳票作成（日誌、行事計画など） ※保育記録などはＩＣＴシステム（コドモン）を導入しています。 ※タブレット端末を導入し、 事務業務の効率化をサポートしています。 ＊変更範囲：変更なし 【給与詳細】 199,000円〜234,000円 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 定員９０名の天理市認可保育園です。 ０～５歳児（定員９０名）の子どもの年齢や成長に合わせた保育業務全般 ・着替え、食事の補助 ・保育環境の整備（主活動の準備、清掃等） ・帳票作成（日誌、連絡帳、行事計画等） ・保護者対応 ＊変更範囲：変更なし 【給与詳細】 209,000円～244,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ４０名定員の認可保育園（０〜５歳児）で子どもの成長に合わせた保育業務全般 ・着替え、食事の補助 ・保育環境の整備（主活動の準備、清掃等） ・保護者対応（連絡帳の作成等） ・帳票作成（日誌、行事計画等） など ＊変更範囲：変更なし 【給与詳細】 199,000円〜234,000円 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 企業主導型保育園での保育業務全般。 （定員１９名、保育対象は０歳から２歳児） ・着替え、食事の補助 ・保育環境の整備（主活動の準備、清掃等） ・保護者対応（連絡帳の作成等） ・帳票作成（日誌、行事計画等） ☆勤務地は、ファボーレ内にある保育園です。 ☆クラスは複数担任、むりなく行事や製作の準備ができます。 ☆持ち帰り仕事は一切なし！ ＊変更範囲：変更なし 【給与詳細】 187,116円～219,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ０歳児～５歳児の子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般 です。 ・着替え、食事の補助 ・保育環境の整備（主活動の準備、清掃等） ・保護者対応（連絡帳の作成等） ・帳票作成（日誌、行事計画等） ※保育記録などはＩＣＴシステム（コドモン）を導入しています。 ＊変更範囲：変更なし 【給与詳細】 187,000円～222,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ０〜３歳の子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般を行っていただきます。 ・着替え、食事の補助 ・保育環境の整備（主活動の準備、清掃） ・保護者対応（連絡帳の作成） ・帳票作成（日誌、行事計画） 等 ＊変更範囲：変更なし 【給与詳細】 202,000円〜237,000円 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 定員９０名の天理市認可保育園です。 ０〜５歳児（定員９０名）の子どもの年齢や成長に合わせた保育業務全般 ・着替え、食事の補助 ・保育環境の整備（主活動の準備、清掃等） ・帳票作成（日誌、連絡帳、行事計画等） ・保護者対応 ＊変更範囲：変更なし 【給与詳細】 209,000円〜244,000円 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ０〜２歳までの保育園（１９名定員）の保育業務全般 ・着替え、食事の補助 ・保育環境の整備（園内清掃等） ・保護者対応（連絡帳の作成等） ・製作物等の作成 ＊変更範囲：変更なし 【給与詳細】 184,000円〜219,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ０歳児から５歳児の子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務。 お子様１人ひとりの個性を大切にしながら行っていただきます。 【保育業務】 ・帳票作成（日誌・行事計画） ・授乳、オムツの交換、着替え、食事補助等 ・保育計画および行事計画の作成 ・施設内整備（掲示物作成、清掃等） ・保護者対応 ＊変更範囲：変更なし 【給与詳細】 221,000円〜256,000円 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ０歳児～２歳児までのお子様を預かる 定員１９名の保育園での保育業務全般のお仕事です。 ・授乳やおむつ交換 ・着替え、食事の補助 ・行事担当 ・連絡帳や帳票 等 ※持ち帰り仕事はなし！ ※保育記録などはＩＣＴシステムを導入しており業務の 効率化を図っています。 ＊変更範囲：変更なし 【給与詳細】 187,000円～222,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ０～２歳児の小規模保育園（定員１９名）での保育業務全般 ◎ミルクやオムツ交換、着替え、食事、遊びなど、子どもの年齢に合わせて対応 ◎教材の検討、行事計画と実施、園便りの作成 ＊変更範囲：変更なし 【給与詳細】 184,000円～219,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容ご利用者の自宅を訪問し、日常の生活で必要とされる様々な介助を 行うホームヘルパーのお仕事です。 【身体介護】食事・入浴・排泄など、ご利用者の身体に直接触れる 介護を行います。他に、おむつの交換や着替えの介助、服薬の介助 などを実施。ご利用者が自分らしく健康的な日常生活を送れるよう サポートします。 【生活援助】調理・掃除・洗濯など、ご利用者の日常生活に関する 援助です。他に買い出しや薬の受け取りなど、ご利用者の身体に直 接触れない援助を行います。 （変更範囲：会社の定める業務）