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キャスト - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

東京/宅建保持者歓迎/不動産事務/重要事項説明書の説明担当/労働時間8h/賞与有/正社員

株式会社アドキャスト

  • 渋谷区

  • 年収350万円〜500万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 転勤なし
  • 社員旅行あり
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 学歴不問
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • ベンチャー企業
  • 雇用保険完備
  • 教育充実
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • スキルアップ
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社アドキャスト 【東京/宅建保持者歓迎】不動産事務※重要事項説明書の説明担当/労働時間8h/賞与有/正社員 【仕事内容】 【東京/宅建保持者歓迎】不動産事務※重要事項説明書の説明担当/労働時間8h/賞与有/正社員 【具体的な仕事内容】 ~中途入社活躍中/正社員/働き方完全週休2日制/平均残業15h/所定労働時間8h/転勤無し~ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ◇おすすめポイント◇ ★働き方★ 転勤無し、完全週休二日制、平均残業15時間、所定労働時間8hに加え、スキルアップのための資格補助制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ★企業成長性◎★ 現在は東京都内

doda

管理系事務/完全週休2日/年休120日/未経験歓迎! D/未経験OK

株式会社オネスティ・キャスト

  • 北区 東十条

  • 月給26.5万円〜45万円

  • 正社員

  • PCスキル不要
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • ベンチャー企業
  • 完全週休2日制
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • フリーター歓迎
  • 社会保険完備
  • 既卒歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 福利厚生充実
  • インセンティブあり
  • U・IターンOK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 研修あり

仕事内容<仕事内容> (建設系事務)完全週休2日/年休120日/未経験歓迎! D 未経験OK。 ビジネスマナーもPCスキルもゼロから身につく。 建設プロジェクトにおけるアシスタント業務。 具体的な仕事内容 未経験入社や中途入社のハンデは一切なし! 専任の講師による研修でゼロからしっかり身につけることが可能! <未経験者大歓迎>で幅広く募集中です。 お任せする業務は建設プロジェクトにおけるアシスタント業務。 書類の整理や電話対応など、まずは出来ることから始め、徐々に業務に慣れてください。 安定した環境でレベルアップしていきましょう! 【具体的には】 ■建設プロジェクトの進捗管理サポート ■書類作

エンゲージ

営業(外国人人材と企業をつなぎます) 土日祝休み/残業月10時間/語学力は不問です

株式会社フルキャストホールディングス(東証プライム上場)

  • 新宿区

  • 月給24万円〜30万円

  • 正社員

  • ブランクOK
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 転勤なし
  • 語学力不問
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • AT限定OK
  • 産休・育休実績あり
  • 直行直帰あり
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 残業手当あり
  • 上場企業
  • 介護休暇あり
  • 住宅手当あり
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 時短勤務あり
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 残業なし

仕事内容日本で働きたい外国人と、人手不足に悩む企業をつなぐ、社会貢献性の高い仕事です。今回は『株式会社フルキャストインターナショナル』への在籍出向となります。 〜具体的な業務の流れ〜 ▼企業の開拓 介護や飲食など、人員の確保に悩んでいる業界を中心にアプローチ。話は前向きに聞いてもらえることが多いです。グループ会社から紹介してもらえるケースもあります。 ▼ヒアリング〜人材の選定 興味を示してもらえたら、どんな人が欲しいのか(年齢・働き方の条件など)をヒアリング。その内容を海外の協力機関に伝達し、マッチした人材を選定してもらいます。紹介いただけるのは「特定技能の在留資格」をお持ちの方。日本語力などは機

エン転職

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