入曽駅 の求人・仕事・採用託児所あり

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するならリンクフォース株式会社！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼リンクフォース株式会社のいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■小規模保育、企業内保育で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【狭山市】《特養・介護福祉士》月9回休み◎住宅手当あり♪研修制度・資格取得制度充実☆スキルアップ可能◎ 【狭山市】《特養・介護福祉

勤務時間変形労働時間制（1か月単位） 7：00～22：00の間の4時間以上 週2日～OK！ 例1）9：00～13：00 休憩なし 週4日 例2)9：00～17：00 休憩60分 週4日 ・残業：月平均2時間 ※残業はほぼありません。

仕事内容【週2日～OK！】【託児施設あり】扶養内でも働ける、ユニット型の優しい介護 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: １ユニット１０名、定員１００名のユニット型特別養護老人ホームの介護職員としてご入居者様の介護に携わります。 【主な業務内容】ユニット型特養での介護業務です。 ・食事の準備（盛り付け、配膳など） ・排泄のお手伝い（トイレへの誘導など） ・フロアでの見守り、移動のサポート ・利用者様とのコミュニケーション ・食事介助、口腔ケア ・服薬、バイタル測定 ・入浴介助 など ※勤務時間に合わせて業務内容を調整。 日中の生活支援では体操やレクリエーション活動の他、地域交流スペースで行う

勤務時間【夜勤】17:00~翌09:30(休憩120分)

仕事内容介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務),おむつ交換・排泄介助,見守り・居室巡回 介護/入曽駅/特別養護老人ホーム/夜勤専従 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 認知症介護実践者研修 60歳以上活躍中 勤務時間: 【夜勤】17:00~翌09:30(休憩120分) 休日・休暇: 土日を含むシフト制 ※土日休み、Wワークなどご相談ください☆彡 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 社会保険完備 託児施設 日払い・週払い可 ■日払い・週払い ■交通費全額支給 ■社会保険

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 08:00～17:00 2) 09:00～18:00

仕事内容【アピールポイント】 週1日～OK★住宅手当＆賞与あり☆託児所あり☆昼食1食280円☆草津温泉保養所利用OK☆子育て世代も働きやすい特養☆ 【仕事内容】 ●入居者様の健康管理 （バイタル測定、服薬管理、入浴時の状態確認や処置など）、医療機関への受診が必要という判断になった際、他職種と連携して経過観察や記録、受診同行（運転不可でも他職種が運転できるので大丈夫です。）などをお任せします。 ●特養から徒歩約2分の企業主導型保育園が利用可能！小さなお子様がいる方も安心して働けます◎ ●1食280円で昼食がいただける昼食費補助制度あり！昼食準備が不要で朝の時間に余裕が持てます♪ ※転勤の可能性あり：狭

仕事内容■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職/未経験から働き始めた職員もおります。安心して働ける教育環境があります。 ■コメント ◎レクリエーションや行事にも関われるため、日々の支援に幅広く携われます ◎未経験やブランクのある方も始めやすく、介護業界に挑戦したい方にも向いています ◎特別養護老人ホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ■職種 特別養護老人ホームの介護職 ■職務内容 特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。 食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務全般及び付帯業務 ■アピールポイント ・年間休日が123日あり、有給休暇を含めると125日以上の休みがあります。 ・休日手当3,000円、休日夜勤手当16,000円と休日出勤の手当が良いです。 ・春夏冬休みなど小学校の長期休みにも対応可能な24時間託児所を完備しています。 ・2020年度より臨床統括部ができ、教育体制を整備しています。（副看護部長クラスが3名所属し、法人全体教育、個別教育の順で丁寧に教育しています） ・職員アンケートでも「時間外勤務がなく、休みが取りやすく働き続けやすい」と満足度が高い環境です。 ・体への負担が少ないため40代以降

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 08:00～17:00 2) 09:00～18:00

仕事内容【仕事内容】 介護関連施設の看護師/准看護師業務全般をお任せいたします! 本求人は人材紹介会社の株式会社スマイルパームが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当者よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【時給】1,610円 《内訳》 基本給：1,600円 ＋処遇改善手当 【賞与】年2回 500円～2万円（前年度実績） 処遇改善手当：10円 住宅手当：最大2万3,000円※社保加入・賃貸・本人名義など条件あり 通勤手当：実費支給（上限2万4,000円/月） 掲載企業名：株式会社スマイルパーム 提供元：JOBOLE

仕事内容車通勤OKだから通勤ラクラク！4週8休でプライベートも充実できます 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】訪問介護事業所 【配属先】施設 【業務内容】訪問介護事業所の施設における准看護師業務全般です 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容クリニックといった医療機関はもちろん、特別養護老人ホーム(特養)、介護老人保健施設(老健)、有料老人ホーム、デイサービス、訪問看護、保育園ま

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：08:30～17:30/日勤2：08:00～17:00/日勤4：10:30～19:30/日勤3：10:00～19:00 【配属先】 透析室 【給与情報】 月給22万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり、離職率低い 【深掘り情報】 【子育て支援】 ・育休復帰率:ほぼ10

仕事内容【仕事内容】 ワークライフバランス充実！ 働きやすい環境が整っています☆ プライベートも充実させたい！ 成長できる環境でお仕事したい！ その思い、当社で両立しませんか？ 各種待遇・手当が充実！ また、みんなで助け合える環境です！ わからないこと、不安なこと、 なんでもお気軽にご相談ください。 先輩スタッフが優しくサポートします♪ まずはお気軽にご応募ください☆ 働きやすい環境を整えてお待ちしております！ ＊ 介護・福祉のキャリアをここから始めませんか？無資格・未経験でも応募OKです！ ＊ 安定した年収アップにつながる賞与・昇給あり！ ＊ 再雇用制度を導入。培ったスキル・経験を定年後も発揮いただ

仕事内容■お仕事内容 特別養護老人ホームにて介護業務全般をしていただきます。 ・入居者の生活サポート ・入浴介助 ・食事介助 ・健康状態のモニタリング ・環境整備と清掃 ・レクリエーション・イベントのサポート ・トイレへの誘導と見守り ・おむつ交換 ・入居者への声掛けとコミュニケーション ・配膳と食事の見守り ・その他関連する業務 など ■給与 月給211,000円〜279,800円 ■給与備考 賞与あり 昇給あり 月給 211,000円〜279,800円 【内訳】 ・基本給：167,000円〜202,800円 ・特定処遇改善手当：5,000円〜15,000円 ・ベースアップ等処遇改善加算手当：

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】クリニック(診療所) 【配属先】外来 【業務内容】 検査予約 / 検査介助 / 手術予約 / 手術介助 / 診察補助等 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容クリニックといった医療機関はもちろん、特別養護老人ホーム(特養)、介護老人保健施設(老健)、有料老人ホーム、デイサービス、訪問看護

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：08:30～17:30/日勤2：08:00～17:00/日勤4：10:30～19:30/日勤3：10:00～19:00 【配属先】 透析室 【給与情報】 月給22万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり、離職率低い 【深掘り情報】 【子育て支援】 ・育休復帰率:ほぼ10

仕事内容特別養護老人ホーム むさしの園わかばで、あなたの看護スキルを活かしませんか？ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給256,400〜335,500円 ≪基本給≫ 209,400〜248,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,000円 資格手当:20,000円 処遇改善手当:13,000円 オンコール待機手当:2,000円／回（月平均7～8回） 住宅手当:最大23,000円 ※社保加入・賃貸である等の規定あり ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ◆資格 資格必須：准看護師

仕事内容特別養護老人ホーム むさしの園わかばで看護師として輝く未来をつかみませんか？ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給312,000〜335,500円 ≪基本給≫ 245,000〜266,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,000円 資格手当:40,000円 処遇改善手当:13,000円 オンコール待機手当:2,000円／回（月平均7～8回） 住宅手当:最大23,000円 ※社保加入・賃貸である等の規定あり ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分

仕事内容【仕事内容】 クリニックでの看護業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格・夜勤/オンコールの有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容■お仕事内容 社会福祉法人至福の会の特別養護老人ホーム「むさしの園」は、幸福を追求し、専門性の高い介護を提供。笑顔あふれる職場で身体介護やレクリエーション支援のお仕事。内装リニューアル済みで福利厚生も充実。研修や資格取得支援、サークル活動もあり、仕事もプライベートも充実。 【お仕事内容】 特別養護老人ホームにて介護業務全般をしていただきます。 ・入居者の生活サポート ・入浴介助 ・食事介助 ・健康状態のモニタリング ・環境整備と清掃 ・レクリエーション・イベントのサポート ・トイレへの誘導と見守り ・おむつ交換 ・入居者への声掛けとコミュニケーション ・配膳と食事の見守り ・その他関連する

仕事内容2024年オープンの動物ユニット勤務◎髪型・髪色自由♪ペットと一緒に暮らせる特養◎賞与年3回◇年間休日117日★資格・経験不問【狭山市、入曽駅、特養、介護職員(動物ユニット)、正職員】 犬や猫と一緒に暮らせる動物ユニット勤務◇動物好きの介護職さんを募集中です◎特別な資格や経験がなくても始められるお仕事です！ ◆職種 動物ケアサポート/介護職 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収23万9000円（月給19万9000円＋夜勤手当2万8000円＋準夜勤手当1万2000円） 月収35万7700円（月給31万7700円＋夜勤手当2万8000円＋準夜勤手当1万2000円）

勤務時間【夜勤】15:30~翌9:30(休憩120分)

仕事内容介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務) 介護/入曽駅/グループホーム/駅近/夜勤専従 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 認知症介護実践者研修 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 【夜勤】15:30~翌9:30(休憩120分) 休日・休暇: 土日を含むシフト制 ※土日休み、Wワークなどご相談ください☆彡 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 社会保険完備 資格取得サポート 託児施設 日払い・週払い可 ■日払い・週払

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:00～18:00 （休憩60分）

仕事内容【タイトル】 エクラシア狭山入曽 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 サービス付き高齢者住宅における看護業務。 施設看護 入居者の健康管理、医療処置、介護補助。 服薬管理。主治医、薬剤師との連携。 喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理の実施例あり。 施設内訪問看護 利用者居室への定時訪問。健康状態確認。 褥瘡処置、胃瘻管理、吸引、生活リハビリ。 看護業務計画書、報告書の作成。 医療ケアが必要な利用者への買い物付添など、日常生活サポート。 夜勤スタッフ常駐につき、オンコール対応なし。 当施設について 個別ケアを重視。一人ひとりのケアプランに基づく関わり。 適切な人員配置。 特別なスキルは