古河電工 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時45分〜13時30分又は13時30分〜17時15分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制により、９：４５～１３：３０または１３：３０～１７： ４５、必要に応じて９：４５～１７：１５（休憩４５分）の勤務と なります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他別途会社カレンダーあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容企業内３カ所にある売店で、お菓子・パンなどの販売、接客、商品 入荷処理、棚卸の業務を行って頂きます。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間勤務時間 日勤07：45～16：30 夜勤23：10～翌7：55 ※交替勤務・シフト制 休憩時間 法定通り 時間外労働 基本残業なし ☆仕事に慣れたら、残業をお願いする場合があります

仕事内容電力ケーブルの製造スタッフ お任せしたいのは、古河電工グループの主力製品のひとつである「電力ケーブル」の製造です。未経験者も大歓迎。文系・理系問わず活躍できますし、製造業が初めての方もぜひ！ ＜具体的には……＞ Q／どんなものをつくる？ 発電所で発電された電力を、さまざまな電力消費場所へと届けるためのケーブルを製造します。電力ケーブルといえば、街中に張り巡らされた電線をイメージする方も多いかもしれません。しかしこの仕事では、よく見かける細い電線ではなく、直径が40センチを超えるような太い高圧電線をつくります。 Q／どのように製造しているの？ 荒引線と呼ばれる銅線を機械で引き延ばし（伸線）、

仕事内容<仕事内容> 技術スタッフ/製造業経験者 ・ケーブルリサイクル作業（リサイクル設備オペレーター） ・フォークリフトでのトラックへの積み込み、積み下ろし、運搬作業 ・ケーブル等の選別作業 <給与> 年収262万円～304万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 三重県亀山市能褒野町20番地16号 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり

勤務時間勤務時間 8：30～17：40 休憩 70分 残業は繁忙期の際は30時間程度あります。

仕事内容【職種】 品出し・ピッキング 【仕事内容】 倉庫でのピッキングをお願いします。 重たいものはほぼありません。 指示書→チェック→ピッキング→チェック→積み込み→出荷の手順です。 PC操作可能な方は伝票の発行をしていただく事があります。 【お仕事のポイント】 増産の為大募集！男女活躍中！ 倉庫内での部品のピッキングです。、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間以上、短時間勤務OK（1日4h以内）、16時前退社OK、扶養控除内OK、土日祝休み 【働き方・環境】 大手企業、制服あり、服装自由、車通勤OK、バイク・自転車通勤OK、派遣スタ

勤務時間9：00～17：00 7時間00分 お昼休みは1時間です

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 一般事務、電話対応、ファイリング、その他の庶務業務等。 【お仕事のポイント】 ■期間限定1年半 ■駅チカ＋交通費支給有 ■EXCEL基本操作 事務経験ある方なら大歓迎、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、1日7時間以下勤務OK、土日祝休み 【働き方・環境】 大手企業、ブランク有OK、服装自由、駅から徒歩5分以内、派遣スタッフ活躍中、少人数の職場、ルーティンワークがメイン、英語力不要 【活かせるスキルのポイント】 Wordのスキルを活かす、Excelのスキルを活かす 【給与】 時給 1,600円～1

勤務時間8：45～17：30（実働7.75時間） 残業：10時間/月程度 （休憩）12：00～13：00

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ■特定保健指導、重症化予防事業、健康づくり活動の活性化 健保組合で現状分析に基づき「特定保健指導、重症化予防事業、健康づくり活動の活性化の実施」、また、保健事業のグループ員及び各適用事業所（グループ会社）を巻込んで業務を遂行しますので、実務経験「主担当として業務推進」の他に管理能力も必要になります。 なお「衛生管理者資格、健康検定受験経験、健康経営アドバイザーなど」の資格があるとよりスムーズに業務ができます！ 【お仕事のポイント】 横浜の大手企業健保組合で「特定保健指導、重症化予防事業、健康づくり活動の活性化の実施」、保健事業のグループ員及び各適

勤務時間8：30～16：30 休憩12：00~13：00（60分） 実働7時間

仕事内容【職種】 梱包・仕分け・検品 【仕事内容】 梱包作業 客先の輸出設備を海外へ安全にお届けするための梱包作業を主に担当して頂きます。 作業服や安全靴を支給します。 【お仕事のポイント】 簡単なお仕事から覚えて頂きます。 幅広い年代の人たちが働いています。 長期で活躍したい方大歓迎です。 勤務時間が短いのでプライベート時間も充実です。、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満 【働き方・環境】 制服あり、車通勤OK、バイク・自転車通勤OK、英語力不要 【給与】 時給 1,400円 経験者給与：1,400円 交通費全額

勤務時間8：30～16：30 休憩12：00~13：00（60分） 実働7時間

仕事内容【職種】 梱包・仕分け・検品 【仕事内容】 解体梱包作業・運搬作業 客先の輸出設備を海外へ安全にお届けするための梱包作業を主に担当して頂きます。 作業服や安全靴を支給します。 【お仕事のポイント】 簡単なお仕事から覚えて頂きます。 幅広い年代の人たちが働いています。 長期で活躍したい方大歓迎です。 勤務時間が短いのでプライベート時間も充実です。、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満 【働き方・環境】 制服あり、車通勤OK、バイク・自転車通勤OK、英語力不要 【給与】 時給 1,400円 経験者給与：1,400

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期対応等 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始／ＧＷ／夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：11日

仕事内容お届先状況確認 納期調整 配車手配 顧客・業者との調整 パソコン操作（エクセル・ワード・メールなど） 【仕事内容変更範囲：なし】

仕事内容ＦＩＴＥＣ株式会社 【日光】社内SE※金属材料システム部／車通勤可◆古河電工グループ◆一次受け比率は驚異の100％ 【仕事内容】 【日光】社内SE※金属材料システム部／車通勤可◆古河電工グループ◆一次受け比率は驚異の100％ 【具体的な仕事内容】 ～富士通と古河電気工業の合弁会社／働きやすさ資格取得支援も充実～ ■業務内容： 古河電工および古河電工グループの生産管理の構想～運用保守までお任せします。現行システムの保守、リプレースやDX企画・推進に関わって頂きます。 当社はICTプロデューサー集団であり、生産管理分野で顧客且つ親会社である古河電工を支えています。責任とやりがいのある仕事を

勤務時間8：30～16：30 休憩12：00~13：00（60分） 実働7時間

仕事内容【職種】 梱包・仕分け・検品 【仕事内容】 運搬作業・解体梱包作業 客先の輸出設備を海外へ安全にお届けするための梱包作業を主に担当して頂きます。 【お仕事のポイント】 簡単なお仕事から覚えて頂きます。 幅広い年代の人たちが働いています。 楽しく馴染みやすい職場です。 長期で活躍したい方大歓迎です。、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満 【働き方・環境】 制服あり、車通勤OK、バイク・自転車通勤OK、英語力不要 【給与】 時給 1,400円 経験者給与：1,400円 交通費全額支給 月収見込み 25万円（残業3

勤務時間勤務時間 【時間】7：45～16：30 週2～3日程度 休憩時間 法定通り 時間外労働 基本的になし

仕事内容施設内の巡回監視員 古河電工グループの工場の敷地内を巡回監視していただきます。 ＜具体的には＞ 工場敷地内の各設備を点検（設備のメーター数値の目視など）し、異常がないかを確認します。問題があった場合は報告。修繕などは専門の事業者が行い、その際、現場に立ち合います。 敷地内は電動機付き自転車で移動しますので、負担は少なめです。また、安全確保のため、移動と確認は必ず2人で行います。 敷地は非常に広大で、工場ではエレベーター、高圧電線、光ファイバー、通信ケーブル、医療機器などが製造されています。 ※残業はほとんどありません。 《派遣のお仕事説明会開催中！》 ◎予約不要！ ◎その場で登録OK

仕事内容古河電工パワーシステムズ株式会社 【横浜】人事（中途採用担当）◆在宅可／古河電工100%子会社／総合電力部品機材メーカー／年休121日 【仕事内容】 【横浜】人事（中途採用担当）◆在宅可／古河電工100%子会社／総合電力部品機材メーカー／年休121日 【具体的な仕事内容】 ～平均勤続年数18年以上／古河電工100%子会社／インフラ産業を支える総合電力機材メーカー／安定した財務基盤／2013年度にリニューアル工事完了した綺麗な工場～ ■業務内容： 総合電力機材メーカーとして、人々の暮らしを支える当社の人事をお任せします。売上高157億円（2023年3月期）を誇る当社。 高い技術力と豊富な

仕事内容古河産業株式会社 【東京】社内SE※業務系アプリの経験を活かせる！/古河電工G/在宅勤務可/残業20h程度 【仕事内容】 【東京】社内SE※業務系アプリの経験を活かせる！/古河電工G/在宅勤務可/残業20h程度 【具体的な仕事内容】 ～教育体制充実/設立70年以上・売上1000億円規模の安定企業！古河電工グループ！～ ■業務内容： 社内情報インフラ整備や国内・海外拠点を含めた情報セキュリティ対策を主導していただくポジションとなります。 具体的な業務内容については下記業務をお任せしていきます。 ◎入社後お任せしたい業務 ・PCキッティング等の社内ヘルプデスク対応 ◎将来的にお任せしたい業

仕事内容株式会社古河テクノマテリアル ＜第二新卒歓迎＞【神奈川／平塚】特殊金属材料の法人営業～海外営業へ挑戦可能！/転勤無/古河電工G～ 【仕事内容】 ＜第二新卒歓迎＞【神奈川／平塚】特殊金属材料の法人営業～海外営業へ挑戦可能！/転勤無/古河電工G～ 【具体的な仕事内容】 ～創業から130年以上の歴史を持つ古河電工のグループ企業／業界におけるリーディングカンパニーとして、顧客の用途に応じて製造された特殊金属材料を販売していただきます。将来的に海外営業へチャレンジ可能。 ■業務概要： 当社が製造する特殊金属材料(Ni-Ti，Ni，Ni-Cr合金材料)を、顧客のニーズに併せてカスタマイズする提案型

勤務時間勤務時間 【勤務】月～金 【勤務時間】8：30～17：40 休憩時間 休憩70分 時間外労働 残業はほぼありません。繁忙期の場合は残業があります

仕事内容倉庫内でのピッキング 検査機械に使用する部品のピッキング及び入庫部品の管理 近隣にある本社工場や熊本にある工場へ必要部品をピッキングして出荷の準備をします。 指示書→チェック→ピッキング→チェック→積み込み→出荷の手順です。 変更範囲：変更なし

勤務時間8：00～16：45 休憩12：00~13：00（60分） 実働7.75時間 残業は月平均１０時間

仕事内容【職種】 倉庫管理・入出荷 【仕事内容】 ・製品及び原材料の受入と搬入 ・材料を振り分け ・製品の積み込み ・製品の出荷準備 【お仕事のポイント】 簡単なお仕事から覚えて頂きます。 若い年代の人たちが働いています。 長期で活躍したい方大歓迎です。 複数人募集です、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満 【働き方・環境】 制服あり、車通勤OK、バイク・自転車通勤OK、英語力不要 【給与】 時給 1,550円 経験者給与：1,550円 交通費全額支給 月収見込み 30万円（残業30時間含む） 交通費全額支給 交通費当社規定内支

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期対応等 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始／夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：11日

仕事内容客先の輸出設備を海外へ安全にお届けするための梱包作業です ・設備の大きさを測定 ・木材を切断 ・木材を組付け ・製品の積み込み 【仕事内容変更範囲：なし】

仕事内容古河電工パワーシステムズ株式会社 【人事/採用】※キャリアパートナーサポート案件 ※横浜限定採用 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【フレックス/テレワーク】新卒・中途の採用業務！総合電力機材メーカーとして、人々の暮らしを支える当社の人事をお任せ♪【業務内容】 ・中途採用、新卒採用、その他関連業務 【業務詳細】 ・媒体管理・原稿作成・面接日程調整 ・一次～最終面接対応・工場見学対応魅力的な働き方フレックス制やテレワーク制（1～2日/週）を設けているため、 働き方の自由度が高いことが魅力の一つ

仕事内容株式会社古河テクノマテリアル 【神奈川／平塚】管理部（総務課長候補）～古河電工グループ／従業員のエンゲージメント向上に寄与できる 【仕事内容】 【神奈川／平塚】管理部（総務課長候補）～古河電工グループ／従業員のエンゲージメント向上に寄与できる 【具体的な仕事内容】 ～創業から130年以上の歴史を持つ古河電工のグループ企業／業界におけるリーディングカンパニー～ ■業務概要： ・当社管理部総務課長候補として下記業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）従業員の採用及び人事管理業務（配置・異動・昇進・昇格・休復職・人事考課・表彰・懲戒・退職・解雇） （2）給与・賞与の計算、支払（含む役員）