アパレル 在宅ワーク - 福岡県福岡市博多区 の求人・仕事・採用

勤務時間【シフト・勤務時間】 週1日以上 / 3時間以上 自分の好きな時に働くでOKです★ 【勤務例】 9：30～13：30/10：00～14：00/13：30～17：30 17：30～21：30/19：00～23：00/22：00～翌2：00 etc... ⇒スキマ時間でサクッと働けます★ 勤務時間についてもお気軽にご相談ください♪

勤務時間9時30分〜21時30分

勤務時間09:30〜21:30（実働: 8時間〜） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 9時30分～21時30分 シフト制 早番:9:30～18:30 中番:11:00～20:00 遅番:11:30～20:30 休憩1時間

勤務時間24時間いつでも好きな時間でOKです！ あなたの都合に合ったお仕事をお選びください♪

勤務時間【シフト・勤務時間】 好きな日・好きな時間でOK！ まずは1日だけでも可能◎ スキマ時間を有効活用☆

勤務時間9時30分〜20時30分

勤務時間9時30分〜20時30分

勤務時間9時30分〜20時30分

仕事内容東京海上日動火災保険株式会社 【未経験歓迎】【福岡】損害サービス◆4月1日入社／同意に基づく転居転勤／在宅可◆ 【仕事内容】 【未経験歓迎】【福岡】損害サービス◆4月1日入社／同意に基づく転居転勤／在宅可◆ 【具体的な仕事内容】 総合職として2026年4月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容：配属は損害サービス部門（損害の確認・損害保険金の支払い業務）となります。 ◎損害サービス部門：事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をお守りするため、弁護士や損害確認の専門家といったプロ集団で構成するチーム・エキスパートの司令塔となり、問題解決へと導きます。損害保険の商品・サービス

勤務時間09:30〜21:30（実働: 8時間〜） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 9時30分～21時30分 シフト制 早番 9:30～18:30 中番 11:30～20:30 遅番 12:30～21:30 14:00～21:30 上記時間帯全て休憩1時間

仕事内容<仕事内容> ポテンシャル重視！会社を支える縁の下の力持ち、一般事務職【未経験歓迎】 未経験でも安心！手厚い育成プログラムでオフィスワークのプロへ 「PC操作に自信がない」「事務経験がない…」は当たり前。当社では、あなたの成長を全力でサポートする充実した研修制度を用意しています。 基礎から学べるOJT: 経験豊富な先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。電話応対の基本、ビジネスメールの書き方、PCの基本操作からデータ入力のコツまで、日々の業務を通じて着実にスキルを習得できます。 実践的な研修プログラム: 各種書類作成、ファイリング、情報管理など、事務業務に必要な幅広い知識とスキルを体系

勤務時間10時30分〜20時30分

勤務時間9時30分〜20時30分

勤務時間【シフト・勤務時間】 ▼勤務時間 9：00～18：00(実働8時間) 9：00～17：00(実働7時間) 各 休憩60分 ▼休日 日曜日＋他1日休み ※週4日～勤務OK ★上記以外のシフトをご希望の方も、まずはお気軽にご相談ください！

勤務時間9時30分〜20時30分

仕事内容株式会社ドクターネット【東証プライムJMDCグループ】 【福岡＊未経験歓迎】カスタマーサクセス◆リモート・直行直帰可／業界シェアNo.1／医療×ITで成長◎ 【仕事内容】 【福岡＊未経験歓迎】カスタマーサクセス◆リモート・直行直帰可／業界シェアNo.1／医療×ITで成長◎ 【具体的な仕事内容】 【未経験者も多く活躍中！充実した教育体制業界シェアNo.1サービスの深耕営業／業績右肩上がり／医療業界のインフラを支える貢献性】 【はじめに】 今回は、既存顧客（病院・健診期間・クリニック等）へのルート営業担当を募集します。飛び込みや新規はなく、未経験の方も活躍中です！ 【業務内容】 ■既存顧

勤務時間【シフト・勤務時間】 24時間いつでもOK♪ 空いた日の好きな時間でお仕事が可能です！

仕事内容株式会社九州日立システムズ 【博多】システムエンジニア◇日立グループ／年間休日126日/福利厚生充実/在宅勤務可 【仕事内容】 【博多】システムエンジニア◇日立グループ／年間休日126日/福利厚生充実/在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ～直請け案件多数/上流工程にチャレンジ/サポート体制あり/住宅手当等各種手当充実/プライム上場日立G～ ■募集背景： 同社は、公共および民間部門のシステムエンジニア（SE）を新たに募集しています。次世代の技術者を育成し、チーム体制を強化するための増員募集となります。新たな力を加え、さらなる成長を目指しています。 ■職務概要/職務の特徴： 自治体向けの住民

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