株式会社StartLine の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜14時00分 就業時間３：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（２）（３）は休憩はありません。 ※記載されている就業時間以外をご希望される方はご相談ください ※記載時間以外で勤務をお願いする場合がございます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容・児童発達支援事業所における現場業務 ・制作準備 ・療育内容の立案 ・記録業務 ・保護者対応 【東京都障害福祉サービス等職員就業促進事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については求人票裏面『求人関す る特記事項』欄をご覧ください。 ＜変更範囲：変更なし＞

勤務時間＜正社員＞ 9:00-18:00 ＜パート＞ 9:00-17:00(休憩時間60分) 9:00-18:00(休憩時間60分) 14:00-17:00(休憩なし) 14:00-18:00(休憩なし) 週1日から相談可 日曜日出勤可能な方、午後出勤可能な方歓迎

仕事内容板橋区の「すたーとらいん」は、スタッフのゆとりを大切にする、新店舗増設に伴う活気ある職場です。 最大の特徴は、スタッフ1名につき子供4名までという少人数制です。業務負担が徹底して抑えられているため、残業はほとんどなく、一人ひとりと丁寧に向き合う支援が可能です。また、ICTシステムの導入やオンデマンド研修など、効率的に働きながら学べる環境も整っています。 待遇面では、月額20,000円の住宅手当や完全週休2日制により、私生活とのバランスを良好に保てます。40代半ばの明るいスタッフが多く、身だしなみも自由な、自分らしく働ける施設です。 ｜小規模｜ ｜オープニング・新園｜ 【募集職種】： 児

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜14時00分 就業時間３：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（２）（３）は休憩はありません。 ※記載されている就業時間以外をご希望される方はご相談ください ※記載時間以外で勤務をお願いする場合がございます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容・児童発達支援事業所における現場業務 ・制作準備 ・療育内容の立案 ・記録業務 ・保護者対応 ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・関係機関との連絡調整 ・保護者対応 ・営業回り ・各職員へ法定義務研修への参加促し ・法定研修の取りまとめ ・新規見学対応 ・稼働率調整 〈変更範囲：変更なし〉

勤務時間＜正社員＞ 9:00-18:00 ＜パート＞ 9:00-17:00（休憩時間60分） 9:00-18:00(休憩時間60分) 14:00-17:00(休憩なし) 14:00:18:00(休憩なし) 週1日から相談可 日曜日出勤可能な方、午後出勤可能な方歓迎

仕事内容｜オープニング・新園｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士＞＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 等 【給与】： ＜正社員＞ 保育士 月給230,100円-296,700円 ［給与内訳］ ・基本給 175,100円-236,700円 ・資格手当 15,000円-20,000円 ・処遇改善手当 20,000円 ・居住特別手当 20,000円(一律支給) ※「東京都障害サービス等職員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準拠し支給 児童指導員 月給225,100円-291,700円 ［給与内訳］ ・基本給 175,1

勤務時間週1日から勤務可（労働日数について相談可） （シフト例） （1）14:00～19:00（休憩0分） ※平日基本勤務 ５時間 （2）10:00～19:00（休憩60分） ※平日４時間～勤務可 （3）08:30～17:30（休憩60分） ※土祝６時間～勤務可 ※残業ほとんどなし ※働き方に関しては、ご相談内容に応じて大幅に変更させていただくことも可能です。お気軽にご相談ください

仕事内容【西区豊浜】穏やかな職場環境★11月からの勤務大歓迎♪ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 障がいをお持ちのお子さま（小学生～高校生※弊所は主に小学生）の支援を行います。 具体的には、学校への送迎、学習のサポート、お子さまの状況に合わせたスキルのサポート等をお願いします。 【一日の流れ】 ⇩子どもたちを受け入れる準備 朝のミーティングで当日の流れを確認します。 当日の活動の準備をします。 ⇩各学校へお迎え(送迎) 学校へ子どもたちをお迎えに行きます。 ⇩療育支援 当日に決まっている流れに沿って支援を行います。 例：おやつ→学習時間→活動(イベント)→自由時間→掃

勤務時間【勤務時間】 ▼非常勤 9:00-18:00の間で4時間以上 週2日-3日 【休憩時間】 60分

仕事内容◆日曜・月曜固定休み◆駅チカ！徒歩5分 【給与】 ▼非常勤 【時給】1,700円-2,500円（経験・能力を考慮） 【コメント】 ・日曜・月曜固定休み！プライベートな時間もしっかり確保ができます。 ・高島平駅より徒歩5分！電車通勤に便利な職場です。 【お仕事をお探しの方はこちら】 電話 0120-975-670 メール info@ptotjinzaibank.com 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式会社エス・エム・エス運営/PTOTST業界専門転職サービス) ご応募いただいた後にキャリアパートナーからご連絡いたします。 募集状況や職場の雰囲気や評判など、記載

勤務時間（1）9時00分～13時00分 （2）13時00分～17時00分 （3）9時00分～18時00分 ※休憩時間：（1）（2）はなし、（3）のみ60分 ※所定労働日数：週2日～週5日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★ブランクありOK★＞児童指導員募集中＜【週2日から勤務OK】☆施設見学OK☆WワークOK 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◯児童発達支援での児童指導員業務全般◯ ・児童発達支援での現場業務 ・制作準備 ・療育内容の立案 ・記録業務 ・保護者対応 ★当事業所について★ 発達に特性のあるお子様を受け入れています♪ お子様たちが、楽しい！と思える場所つくりを目指して スタッフ一同、業務に取り組んでいます！ 幅広い業務をお任せしますので 児童指導員としてのスキルアップができる環境です。 ぜひ一緒に

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日115日＞児童発達支援にて児童発達支援管理責任者の募集です＠板橋区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援における児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・関係機関との連絡調整 ・新規見学対応 ・その他付随する業務（請求業務はなし） 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員】正社員/年間休日110日以上！昇給&賞与あり！ブランクありOK！退職金制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員としての業務全般◇ ・児童発達支援事業所における現場業務 ・制作準備 ・療育内容の立案 ・記録業務 ・保護者対応 ※従事すべき業務の変更範囲：なし 求人ID 690726

勤務時間9：00～18：00の間で4時間以上 ※週2日～3日勤務 ※休憩60分

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【機能訓練指導員/パート】交通費支給！屋内禁煙！昇給・賞与あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： 児童発達支援での療育業務 ※業務内容(変更の範囲)：変更なし ※就業場所(変更の範囲)：変更なし 求人ID 945193

勤務時間（1）09時00分～17時00分（休憩60分） （2）09時00分～18時00分（休憩60分） （3）14時00分～17時00分（休憩なし） （4）14時00分～18時00分（休憩なし） ※残業ほぼなし ※週2日からOK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員】パート/年末年始休暇あり！交通費支給あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員としての業務全般◇ ・児童発達支援事業所における現場業務 ・制作準備 ・療育内容の立案 ・記録業務 ・保護者対応 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：法人が定める範囲内 求人ID 998234

勤務時間（1）9時00分～13時00分 （2）13時00分～17時00分 （3）9時00分～18時00分 ※休憩時間：（1）（2）はなし、（3）のみ60分 ※所定労働日数：週2日～週5日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★ブランクありOK★＞保育士募集中＜【週2日から勤務OK】☆施設見学OK☆ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ◯児童発達支援での保育士業務全般◯ ・児童発達支援での現場業務 ・制作準備 ・療育内容の立案 ・記録業務 ・保護者対応 ★当事業所について★ 発達に特性のあるお子様を受け入れています♪ お子様たちが、楽しい！と思える場所つくりを目指して スタッフ一同、業務に取り組んでいます！ 幅広い業務をお任せしますので 保育士としてのスキルアップができる環境です。 ぜひ一緒に働いてみませんか？ 求人I

仕事内容【TRY正社員施設№10042】 ≪簡易業務内容≫ ・児童発達支援事業所における保育士業務 ・制作準備 ・療育内容の立案 ・記録業務 ・保護者対応 【この求人のおすすめポイント】 ・住宅手当あり！嬉しい制度充実 ・週休2日制｜ライフワークバランスも抜群 ・昇給賞与あり！頑張りはしっかり評価される環境 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブランクや経験が浅く不安な方 ④この求人と合わせて他にも条件に近い施設が知りたい方 等々 該当する方は是非ご応募

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★ブランクありOK★＞保育士募集中＜【週2日から勤務OK】☆施設見学OK☆昇給・賞与・退職金あり♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ◯児童発達支援での保育士業務全般◯ ・児童発達支援での現場業務 ・制作準備 ・療育内容の立案 ・記録業務 ・保護者対応 ★当事業所について★ 発達に特性のあるお子様を受け入れています♪ お子様たちが、楽しい！と思える場所つくりを目指して スタッフ一同、業務に取り組んでいます！ 幅広い業務をお任せしますので 保育士としてのスキルアップができる環境です。 ぜひ一緒に働いてみませんか

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★ブランクありOK★＞児童指導員のオープニングスタッフ募集中＜【週2日から勤務OK】☆施設見学OK☆昇給・賞与・退職金あり♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◯児童発達支援での児童指導員業務全般◯ ・児童発達支援での現場業務 ・制作準備 ・療育内容の立案 ・記録業務 ・保護者対応 ★当事業所について★ 発達に特性のあるお子様を受け入れています♪ お子様たちが、楽しい！と思える場所つくりを目指して スタッフ一同、業務に取り組んでいます！ 幅広い業務をお任せしますので 児童指導員としてのスキルアップができる

勤務時間（1）09時00分～17時00分（休憩60分） （2）09時00分～18時00分（休憩60分） （3）14時00分～17時00分（休憩なし） （4）14時00分～18時00分（休憩なし） ※残業ほぼなし ※週2日からOK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【保育士】パート/年末年始休暇あり！交通費支給あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ◇保育士としての業務全般◇ ・児童発達支援事業所における現場業務 ・制作準備 ・療育内容の立案 ・記録業務 ・保護者対応 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：法人が定める範囲内 求人ID 996376

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★ブランクありOK★＞保育士のオープニングスタッフ募集中＜☆施設見学OK☆昇給・賞与・退職金あり♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ◯児童発達支援での児童指導員業務全般◯ ・児童発達支援での現場業務 ・制作準備 ・療育内容の立案 ・記録業務 ・保護者対応 ★当事業所について★ 発達に特性のあるお子様を受け入れています♪ お子様たちが、楽しい！と思える場所つくりを目指して スタッフ一同、業務に取り組んでいます！ 幅広い業務をお任せしますので 保育士としてのスキルアップができる環境です。 ぜひ一緒に働いてみませ

仕事内容募集背景 24年4月に2.5%、26年7月には2.7%へ引きあげられる法定雇用率。 多くの企業が障害者雇用を進めていかなければいけない中で当社のサービスの需要は年々高まっております。 今後も多くのお客様のご支援を継続するために、営業部隊の強化が急務となっております。 労働人口不足という社会課題を解決する ‟社会貢献性の高さ” を感じながらフィールドセールスとしてご活躍いただける方を募集いたします。 未経験入社の方でも活躍できるよう、充実した研修制度をご用意してお迎えいたしますので安心してチャレンジしていただきたいと考えております。 仕事内容 関東圏の障害者雇用を検討している大手企業（従業員規模

仕事内容募集背景 24年4月に2.5%、26年7月には2.7%へ引きあげられる法定雇用率。 多くの企業が障害者雇用を進めていかなければいけない中で当社のサービスの需要は年々高まっております。 今後も多くのお客様のご支援を継続するために、営業部隊の強化が急務となっております。 労働人口不足という社会課題を解決する ‟社会貢献性の高さ” を感じながらフィールドセールスとしてご活躍いただける方を募集いたします。 未経験入社の方でも活躍できるよう、充実した研修制度をご用意してお迎えいたしますので安心してチャレンジしていただきたいと考えております。 仕事内容 関東圏の障害者雇用を検討している大手企業（従業員規模