調査業務 - 兵庫県神戸市中央区 の求人・仕事・採用

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社会保険労務士補助・コンサルタント

神戸中央社会保険労務士法人

  • 神戸市中央区 磯辺通 / 貿易センター駅 徒歩約3分

  • 月給21.5万円〜35.9万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • デスクワーク
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 有資格者歓迎

仕事内容【社労士×未経験OK】人事労務コンサルタント/有給取得率70%超 人事労務コンサルタントは人事労務の領域において担当顧客にコンサルティングを実施 していきます。課題解決に向けて訪問面談を通じ、働きかけていくかたちになります。コンサルティングのみならず、担当企業の給与計算や労働・ 社会保険手続、助成金申請業務等のデスクワークも含みます。担当顧客との関係性維持だけでなく、就業規則や助成金の追加提案で会社の売上を支える仕事です。 ・顧客からの労務相談対応、コンサルティング ・1~3ヶ月に1回の頻度で担当顧客訪問、面談の実施 ・就業規則、労働契約書、36協定等各種協定書の作成・変更、管理 ・給与計算

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准看護師/年間休日120日以上/資格を活かした働き方介護保険の認定事務/残業少&土日祝休み

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター

  • 神戸市中央区

  • 月給23.8万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 当直なし
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 平日のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • フルタイム
  • 早朝勤務
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 有資格者歓迎

仕事内容主治医への意見書や調査担当者への調査票記載内容に関する問い合わせ業務など、資格を活かしたお仕事です。転居を伴う転勤はありません。地元で長く勤めたいなど…そんな方々に向けた地域限定の雇用形態です。 【職種】 准看護師 【業界】:医療 【歓迎する方】 主婦(ママ)・主夫活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 【神戸市中央区での介護保険の認定事務業務】 要介護認定に係る調査票や 主治医意見書等の内容確認のお仕事です! 事業所や医師と、電話などで 確認作業も行っていただきます。 <具体的な業務内容> ★電話によ

看護師/年間休日120日以上/資格を活かした働き方介護保険の認定事務/残業少&土日祝休み

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター

  • 神戸市中央区

  • 月給23.8万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 夜勤なし
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 当直なし
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 平日のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • フルタイム
  • 早朝勤務
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 有資格者歓迎

仕事内容主治医への意見書や調査担当者への調査票記載内容に関する問い合わせ業務など、資格を活かしたお仕事です。転居を伴う転勤はありません。地元で長く勤めたいなど…そんな方々に向けた地域限定の雇用形態です。 【職種】 看護師 【業界】:医療 【歓迎する方】 主婦(ママ)・主夫活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 【神戸市中央区での介護保険の認定事務業務】 要介護認定に係る調査票や 主治医意見書等の内容確認のお仕事です! 事業所や医師と、電話などで 確認作業も行っていただきます。 <具体的な業務内容> ★電話による

税務コンサルタント/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/完全週休二日制/会計士・税理士/兵庫県/正社員

辻・本郷税理士法人

  • 神戸市中央区 御幸通 / 神戸三宮駅 徒歩3分

  • 年収350万円〜549万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・税理士試験科目2科目以上合格の方 ・税務会計事務所での実務経験が2年以上ある方 ・本業種での業務経験 【尚可】 ・経理や税務の実務経験 ・営業や接客などのコミュニケーション力 ☆人事制度・働き方☆ ■FA制度:興味のある他分野への異動を自己申請できる制度 ■公募制度:新規事業スタートにあたりメンバーを公募する制度 ■時短勤務・時差出勤:資格取得やライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■資格取得支援:報奨金や大学院通学の支援、資格取得のための研修を行っています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィッ

社内SE/年間休日125日/残業月平均20時間/転勤なし/完全週休二日制/社内SE・システム管理/兵庫県/正社員

非公開

  • 神戸市中央区 浪花町 / 旧居留地・大丸前駅 徒歩約4分

  • 年収650万円〜799万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・自社システム開発に向けてのベンダーの折衝・管理経験 ・部下を持ったご経験(5名以上) 【職種名】 【社内SE 年収:630~790万円 勤務地:神戸市中央区】年間休日125日/残業月平均20時間 【仕事内容】 ・社内におけるIT環境の開発・整備及び社内業務の改革推進・社内システム・ネットワークの調査研究・企画立案及び運用・管理・保守・更新(外注工程)全体の約4割です ・時代変化に対応・先取りする業務改革の支援・推進 ・経営戦略・分析に必要な情報の可視化 ・基幹システムの開発業務・トラブル対応 ・ネットワーク、サーバーの構築・トラブル対応 ・ホームページの構築 ・社内に

神戸・転勤無/建築物調査員(点検業務)残業15h/大手取引多数で業績好調/頑張りは賞与で還元

八翔ビル管理株式会社

  • 神戸市中央区

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容八翔ビル管理株式会社 【神戸・転勤無】建築物調査員(点検業務)◆残業15h/大手取引多数で業績好調頑張りは賞与で還元 【仕事内容】 【神戸・転勤無】建築物調査員(点検業務)◆残業15h/大手取引多数で業績好調頑張りは賞与で還元 【具体的な仕事内容】 \この求人の魅力ポイント!/ ★ジョブグレードでキャリアアップを明確化! 当社ではジョブグレード(評価制度)を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら

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