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愛知/管理部門(経理)東証プライム上場企業G/年休125日/残業平均月9H/長期就業が叶う

テクノス株式会社

  • 豊川市

  • 年収596万円〜719万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容テクノス株式会社 【愛知】管理部門(経理)◆東証プライム上場企業G/年休125日/残業平均月9H/長期就業が叶う◎ 【仕事内容】 【愛知】管理部門(経理)◆東証プライム上場企業G/年休125日/残業平均月9H/長期就業が叶う◎ 【具体的な仕事内容】 【プライム上場企業(株)熊谷組のグループ会社/総合建設業/平均残業時間9.0時間/平均有給休暇取得日数13.9日/平均勤続年数12.3年/働きやすい環境年間休日125日】 ■業務内容 経理業務(四半期・年次決算)に従事していただきます。 ・預金・現金管理、伝票起票、経費などの領収書の整理と仕訳 ・固定資産管理、法人税等税務申告 等 ■働く

登録エントリー

アパレルの店舗スタッフ

Cramet

  • 豊川市 白鳥町兎足 / 八幡駅 徒歩5分

  • 時給1,140円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 学生歓迎
  • 扶養控除内OK
  • 平日休み
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 平日のみOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 体を動かす
  • 接客あり
  • オープニングスタッフ
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 社会保険完備
  • 社割あり
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK

勤務時間週2日以上 1日3時間以上 朝~昼/昼~夕/夕~夜 ★「フルでしっかり働きたい」方、大歓迎! ★1日3時間~短時間勤務も可能♪ 保育園のお迎えに合わせて15時までの勤務もOK☆ 扶養内勤務もご相談ください!主婦パート応援♪ ★週2日~OKだから家事・家庭の予定とも合わせやすい 平日だけシフト…なんて希望もOKです♪ ★シフト制 9時30分~15時00分(主婦・夫さん、活躍できます!!) 9時30分~18時30分(早番シフト) 12時30分~21時30分(遅番シフト) 17時00分~21時30分(学生さん、活躍できます!!) ★シフトは最大限考慮させてもらいますので、応募時にご相談ください。 ★時間・曜日の相談OK! ★土日祝勤務できる方歓迎! ★平日休みやシフト固定などご希望をお聞かせ下さい。 ★基本的に残業はありません。

かんたん応募

未経験OK・面談確約/キャリアアドバイザー/ノルマなし・土日祝休み・有給年10日消化率100%・社内環境・リモート検討中高インセンティブ・稼げる仕組み/年収350~650万/役職700万以上

非公開

  • 豊川市 豊川町

  • 月給30万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • ノルマなし
  • 未経験OK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • PCスキルを活かせる

仕事内容【仕事内容】 新規企業開拓など CA、RA業務をお任せいたします。 ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) 企業の経営課題を人材の観点から解決するお仕事です。 企業にマッチする人材を調べて面談を行い、推薦をし、 入社までのフォローを行います。 【具体的には】 ・企業に対しての採用、組織に関する課題のヒアリングの実施 ・採用ニーズの深堀りをし、転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ・求人票の作成・企業が求める人材を調べる ・求職者のスカウト、面談、ヒアリング、求人紹介 ・面接指導・アドバイス・選考フォロー ・企業と求職者の面接に同席 ■キャリアアドバイザー 求職者に対し、企業とのマッ

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