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現場仕事 - 茨城県つくば市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

看護師/つくば市/施設/常勤/地域連携室/年収600万円以上可臨床以外で看護師資格を活かしたい方医療機関へ営業のお仕事残業ほぼなし

株式会社アンビス

  • つくば市

  • 月給37.8万円〜46.3万円

  • 正社員

  • 教育充実
  • 制服貸与
  • 常勤
  • シフト制
  • WEB面接OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 長期休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 残業なし
  • 介護休暇あり
  • 上場企業
  • 週休2日制
  • スキルアップ
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 車通勤OK
  • 年間休日100日以上

仕事内容【つくば市/施設/常勤】《地域連携室》年収600万円以上可◎臨床以外で看護師資格を活かしたい方★医療機関へ営業のお仕事◇残業ほぼなし♪ ■【臨床以外でも看護師資格を活かしたい方★】現場だけでなく、キャリアの横展開をしてみたい方におすすめ◎営業を通してタイムマネジメント能力やマナー等ビジネススキルの向上も期待できます! ■【高給与&プライベート充実】全国に58施設の運営をしている安定した母体である事と、最先端の在宅ホスピスを提供している事で年収600万円超えも可能です。更にほとんど残業がなく、オンオフをきっちり分けた働き方ができます◎ ■【幅広いキャリア展開】現場でのスペシャリストとして

人気ナースステップ登録エントリー

圃場整備の現場作業スタッフ

スズキ造園土木株式会社

  • つくば市 寺具

  • 月給20万円

  • 正社員

  • ブランクOK
  • 交通費支給
  • 制服貸与
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 長期休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 福利厚生充実
  • 退職金制度あり
  • 週4日からOK
  • 資格取得支援制度
  • 髪型髪色自由
  • 18時前退社
  • 経験者優遇
  • 休憩室あり
  • スキルアップ
  • 中型免許
  • フリーター歓迎
  • 研修あり
  • 学歴不問
  • 残業手当あり
  • U・IターンOK
  • 駐車場あり
  • 17時前退社
  • ロッカーあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 転勤なし
  • 残業なし
  • ひげOK
  • 急募
  • 社会保険完備
  • 主婦・主夫歓迎
  • 教育充実
  • 未経験OK
  • 有資格者歓迎
  • 第二新卒歓迎

仕事内容「募集職種」 圃場整備の現場作業スタッフ 「業務内容」 \ 働きやすい職場で給与UP / 完全未経験からの挑戦も大歓迎! POINT ■ 年2回のボーナスあり ■ 休日形態の変更可能 ■ 社労士診断認証制度取得 ■ 日報もペーパーレス化で負担減 ■ 充実の研修あり!初心者も安心 【仕事内容】 ∇圃場作業をお任せします! ・芝生圃場の刈込作業 ・圃場環境整備(主に草刈り) ・集草(芝生を機械で集める作業) ・施肥作業 ・芝生出荷作業補助 ・芝生の積込 ・配送 ・果樹栽培作業(ブドウ、ブルーベリー) \ どんな職場なのか気になった方へ / 写真付きのWebページを用意しています。 職

かんたん応募スズキ造園土木株式会社

人材系営業/派遣現場の/社宅・住宅補助あり

株式会社平山 つくば支店

  • つくば市 研究学園 / 研究学園駅 徒歩1分

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 上場企業
  • 長期休暇あり
  • 車通勤OK
  • 駅チカ
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 赴任旅費支給
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 寮完備
  • 既卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 大手企業
  • 社会保険完備
  • キャリアアップ制度

仕事内容<仕事内容> 派遣現場の【労務管理・営業】 アウトソーシングの提案営業や、スタッフの労務管理、育成・教育など 【具体的には】 ◆顧客企業(大手メーカー)へのアポ取り・訪問 ◆ニーズのヒアリング、アウトソーシングの提案 ◆求人広告のプランニング ◆登録希望者へのキャリア カウンセリング ◆合格者のジャッジ、企業への紹介 ◆就労後のスタッフの労務管理 ◆スタッフの教育・育成 など 企業への提案営業や登録スタッフの労務管理などをお任せします。 お客様や登録スタッフのパートナーとして、 的確な提案・フォローをしていくのが私たちの役割。 就業前後のサポートはもちろん 抱える悩みを引き出し解決へと導くた

エンゲージ

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