新規営業 - 東京都中野区 の求人・仕事・採用

仕事内容アコ・ブランズ・ジャパン株式会社 【スペシャリスト】サービスエンジニア◇週1リモート／業務用ラミネート・製本機等 【仕事内容】 【スペシャリスト】サービスエンジニア◇週1リモート／業務用ラミネート・製本機等 【具体的な仕事内容】 ～1961年設立の安定企業／グローバルカンパニーとして100か国を超える国々に拠点あり／高いシェア率を実現～ ■職務内容： 業務用ラミネーターや製本機、の導入先である当社顧客へのメンテナンス 及び修理・新規設置対応をお任せします。 また、セールス（営業）に同行し技術的な説明やデモンストレーションを行うほかにも、製品の導入後も顧客をサポートし、顧客の問題解決や

仕事内容[中野区] 注文住宅 | 月給25万円50万円 | 週休2日 | 法人営業 | 個人営業 ▼仕事内容 土地活用を検討中の法人のお客様に対し、木造建築（戸建・建売住宅）を提案します。お客様は新規・リピートどちらもあります。また一般のお客様に対して、夢の暮らしを叶える注文住宅を提案します。 市場成長率と反して、当社が手掛ける棟数は毎年増加しています。理由は、都市部の狭小地を仕入れ、コストパフォーマンスの良い住宅を提供するという、グループシナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから。 こうしたオープンハウスグループのブランド力もあり、お問い合わせや

仕事内容【リーダー候補 / 月給33万円～】「気合の営業」に疲れていませんか？／ブルーオーシャンで高成約率 DXO株式会社 - 今ここにない未来を創る 仕事内容 弊社サービス提案におけるプレイングリーダーとしてチームをリードしていただきます。 「とにかく数を打て」「気合と根拠のない根性論で追われる」…… そんな営業スタイルに、限界を感じていませんか？ 当社が求めるのは、気合ではなく「ロジックと仕組み」で成果を出す営業です。 私たちが展開する自社システム『プロサポ！』は、 介護業界のあらゆる課題を解決するブルーオーシャン商材。 アプローチから受注まで100%オンラインで完結する効率的なスタイルで

仕事内容医療・福祉業界の人材コーディネーター｜賞与年2回＆インセンあり 年休124日◎ 【POINT 】 働きやすさも、収入もどちらも叶います ・年間休日124日＆土日祝休み ・月給33万円～40万円＋賞与年2回＋インセンティブ ・入社1～3年で年収600万円以上の実績あり ・東証グロース上場グループの安定基盤 ・成果次第で早期キャリアアップも可能 頑張った分はインセンティブや昇格でしっかり評価される環境です 《スタッフインタビュー 》 ▼20代／入社2年目 前職は接客業でしたが、営業は未経験でした。 最初は不安もありましたが、研修や先輩のフォローが充実していたので、安心して仕事を覚えら

仕事内容採用・転職を支援するキャリアアドバイザー｜賞与＆インセンティブあり 【仕事内容】 「営業ってガツガツしてそう…」そんなイメージ、ここで変わります お任せするのは、医療・介護・福祉業界の法人と求職者をつなぐ【キャリアアドバイザー】のお仕事。 ただ求人を紹介するだけではなく、 企業の採用課題を解決し、求職者の新しいキャリアをサポートする、人の人生に深く関われる仕事です。 しかも、企業への新規開拓テレアポは基本なし 求職者の集客も専門部署が担当するため、一人ひとりへの提案やフォローに集中できる環境です◎ 最初は業界知識や営業経験がなくても大丈夫。 充実した研修と先輩社員のサポートがある

仕事内容企業の資金調達を支える反響営業／未経験OK／月給28万円以上／土日祝休／05113114 【仕事内容】 企業の資金繰りのお悩みを解決するサービスのご案内や、サポート業務をお任せします。 飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓はなく、お問い合わせいただいたお客様に対応する「反響営業」が中心です 【入社後のステップ】 ・まずは先輩社員のサポートのもと、簡単な状況確認やご相談対応からスタート。 ・業務に慣れてきたら、資料作成や審査部門への連携などを担当していただきます。 ・最終的には、お客様とのご契約手続きまで一連の流れをお任せします。 【安心のサポート体制】 チーム体制で業務を進めるため、困

仕事内容給与： 月給241062~275500円 仕事内容： ★家庭と両立できる営業職★ 《しゅふＪＯＢ》に求人掲載をしているお客様への 継続的な採用支援を行う営業職です。 顧客満足度の向上と信頼関係構築がメイン業務ですので 新規開拓や飛び込みはありません。 【営業スタイル】 自由度が高い営業活動。 1日のタスクは自身でスケジューリングし、営業スタイルは 電話・メール・オンライン・訪問など個々のベストな手段でOK。 ※担当顧客数：20～30社（予定） ※売上ノルマなし。ただし売上目標と活動数管理あり 【評価制度】 成果に応じた公平な評価制度。 評価のフィードバックが密であり、プロセスが可視化

仕事内容土・日・祝日休日の環境が多数☆ 仕事とプライベートのメリハリがあり！ 昇給・賞与・各種手当が充実しています 【グリーンホスピタリティフードサービスとは】 当社は、グリーンハウスグループの１つだからこそ安定性抜群な環境。 事業内容は企業や学校給食をはじめ、 病院やシルバー施設でのフードサービスの提供、 および「とんかつ新宿さぼてん」をはじめとした レストラン事業など食を通したサービスで 全国2,600ヶ所以上で1日約100万食を提供をしています。 様々なフィールドで食を通して「喜び」と「健康」をお届けします。 また、サステナブルシーフードを使用したメニューの提供や SDGｓをテーマとしたセミナ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験 ・LivCo（旧ASEAN HOUSE）のミッション、バリューへの共感 [歓迎] ・無形商材の営業経験 ・新規法人の営業経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・東南アジアへの渡航経験（外国人人材へのご興味） ◆LivCo（旧ASEAN HOUSE）ではこんな方が活躍しています！ ・LivCoのVision/Mission/Valueに対して共感いただける方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方 ・チームワークを大切にする方 【職種名】 【法人営業】グローバルHRベンチャーで日本の人手不足解決を目指すエ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記ご経験をお持ちの方 ■不動産開発における知見・人脈・スキルをお持ちの方 ■不動産取引(売買)の実務経験がある方(3年以上） ■宅地建物取引士資格 ■中長期視点で事業に参画して頂ける方 【尚可】■事業会社において下記業務の経験のある方 ・不動産特定共同事業や、REIT・私募ファンドにおける実務経験がある方(3年以上) ・新規事業や新規サービスの企画立案・戦略構築・推進の経験 ・法人営業、アライアンス業務、リテール営業、士業連携 ■不動産証券化マスター・不動産コンサルティングマスター・ビル経営管理士資格・不動産鑑定士資格 ■語学- ■資格 宅地建物取引士 必須

仕事内容未経験歓迎／調剤薬局向けの法人営業／医療×ITで社会貢献／土日祝休み／インセンティブ上限なし／学歴不問／04613114 【仕事内容】 調剤薬局の経営者に向けて、自社のITサービスを用いてコスト削減や顧客満足度向上につながる提案を行うお仕事です。導入から運用フォロー、経営アドバイスまで手がけます。単に商品を売り込む営業ではなく、お客様の「経営パートナー」として課題解決を提案する新規開拓営業です 私たちは、調剤薬局・ドラッグストアの検索や処方箋ネット受付サービス、電子お薬手帳アプリ、薬局向けの共同仕入れ・在庫管理サービスなど、医療・薬局・介護と患者をつなぐプラットフォーム事業を展開していま

勤務時間09:00〜17:00（実働: 7時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 月曜～金曜 9：00～17：00（休憩60分） ※週5日勤務できる方歓迎 ※土日祝休み ※勤務時間・日数については要相談可

仕事内容スポーツクラブ運営会社での営業スタッフ スポーツクラブ運営会社での法人営業業務 野村不動産グループ会社 スポーツクラブ「メガロス」を運営している当社 スポーツクラブのサービスを 施設の枠にとらわれず、様々な場所へお届けする仕事です 先輩社員がしっかりサポート 営業職での経験のある方は大歓迎です 【仕事内容】 法人営業業務 <主な仕事内容> ・企業に対してスポーツ施設利用法人契約提案 ・健康経営アイテムのセールス業務 例えば… ・新規獲得業務 ・テレファン・アポイントメント ・メール営業 ・契約先企業への更新フォロー業務 ・契約書締結事務作業 【給与】 時給1,600円

仕事内容新規事業・営業戦略／事業成長を牽引する営業マネージャーを募集 募集背景: 「売れる仕組みを考え、チームを育て、事業を動かす」 ─そんなチャレンジを担えるフィールドセールス部門のマネージャー職を募集します。 ️業務詳細 当社のソリューション事業部のフィールドセールス領域における、営業戦略の企画立案・実行・チームマネジメントをお任せします。 具体的には： ◆営業企画 ・新規商材の仕入れや既存商材の組み合わせによる利益の最大化 ・セグメント設計、ターゲット戦略、売り方の最適化 ・事業拡大に向けた営業戦略の策定・実行 ◆チームマネジメント ・メンバーの育成、ピープルマネジメント ▼主な取り

仕事内容【仕事内容】 自社BPOセンターにて、バックオフィス業務やコールセンター業務をお任せします！ ★マニュアル完備＆先輩のサポートがあるため、未経験でも安心★ 【事務業務（約7割）】 ・データ入力、書類作成、チェック業務 ・申請書類の確認、不備対応 ・営業／経理アシスタント ・行政、医療、通販関連の事務サポート など 【コール業務（約3割）】 ・問い合わせ一次受付（受電中心） ・内容確認の発信業務 ノルマや新規営業は一切ないので、ご安心ください！ ※配属先により担当するオフィスワーク業務が異なります※ まずは簡単な業務からスタートし、将来的にはリーダーや管理ポジション、 IT・専門職などへ

仕事内容キャリアアドバイザー・法人営業（医療・福祉業界）土日祝休み&賞与年2回 《スタッフインタビュー 》 ▼20代／入社2年目（前職：アパレル販売） 前職はアパレルの販売スタッフとして働いていました。 人と接する仕事は好きでしたが、「もっと誰かの役に立てる仕事がしたい」と思い、未経験からキャリアアドバイザーに挑戦しました。 最初は営業に不安もありましたが、研修や先輩のサポートが充実していたので安心してスタートできました。 今では担当していた求職者の転職が決まり、「ありがとう」と感謝の言葉をいただけた時に、この仕事のやりがいを実感しています。 ▼30代／入社4年目（前職：法人営業） 前職

仕事内容株式会社ＡＤＥＥＤ 【東京／中野区】広告営業◇フレックス◇インセン≒粗利の10%／成果がしっかりと評価される職場 【仕事内容】 【東京／中野区】広告営業◇フレックス◇インセン≒粗利の10%／成果がしっかりと評価される職場 【具体的な仕事内容】 【インセンティブ高水準／年間休日127日／フレックス◎】 ■業務概要： オフライン・オンライン双方の広告事業を手掛ける総合広告代理店である当社にて貴方自身の強みと会社の強みを活かし、営業として新規／既存双方のお客様を対応いただきます。 ■具体的な仕事内容： 営業としてテレアポから受注、案件のディレクション、効果の振り返りまでを一貫してお任せしま

仕事内容株式会社平田タイル 住宅関連商材の営業／既存顧客メイン／年休127日／賞与年2回 【求人要約】 【安定×成長】大手ハウスメーカーや建設会社と取引 【未経験歓迎】飛び込み無／既存顧客メイン／研修充実 【働きやすさ】年休127日／転勤なし／賞与年2回 【仕事内容】 【飛び込みなし＆既存顧客中心】タイル建材・住宅設備・内外装建材など、建築資材のご提案・受注業務 【具体的な仕事内容】 地域の工務店・リフォーム店・ハウスメーカー・建設会社・設計事務所など法人のお客様に向けて、建築資材のご提案・受注業務をお任せします。 具体的には ■お客様からの問い合わせ・注文対応 ■顧客先への訪問、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新規法人営業経験が３年以上 ・LivCo（旧ASEAN HOUSE）のミッション、バリューへの共感 [歓迎] ・無形商材の営業経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・東南アジアへの渡航経験（外国人人材へのご興味） ・営業組織を率いて、KPI策定～戦術実行をし、高い成果を出したご経験 ◆LivCo（旧ASEAN HOUSE）ではこんな方が活躍しています！ ・LivCoのVision/Mission/Valueに対して共感いただける方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方 ・チームワークを大切にする方 【職種名】 【

仕事内容コンクリート製品の法人営業（正社員）募集！ 飛び込みや新規開拓はほぼなく既存のお客様への提案・フォローが中心のルート営業です。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。 ＜この仕事のポイント＞ ・未経験歓迎！丁寧な研修あり ・既存顧客への営業が中心 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日129日 ・昇給年1回・賞与年2回 ・設立102年の超安定企業！ 【仕事内容詳細】 建設会社や土木工事会社などのお客様へ、 道路・下水道・公共施設などに使用されるコンクリート製品をご提案する法人営業です。 まずは先輩社員との同行営業からスタートし、商品知識や提案方

仕事内容【仕事内容】 新規企業開拓など CA、RA業務をお任せいたします。 ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) 企業の経営課題を人材の観点から解決するお仕事です。 企業にマッチする人材を調べて面談を行い、推薦をし、 入社までのフォローを行います。 【具体的には】 ・企業に対しての採用、組織に関する課題のヒアリングの実施 ・採用ニーズの深堀りをし、転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ・求人票の作成・企業が求める人材を調べる ・求職者のスカウト、面談、ヒアリング、求人紹介 ・面接指導・アドバイス・選考フォロー ・企業と求職者の面接に同席 ■キャリアアドバイザー 求職者に対し、企業とのマッ