内装工 - 茨城県神栖市 の求人・仕事・採用

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一般住宅の庭・カーポート作りなど/外構・土木作業/土日祝休み相談OK/賞与は年2回/安定した稼ぎと休日をGET

株式会社田口工務店

  • 茨城県 神栖市 太田 / 下総橘駅 車11分

  • 月給26万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社員旅行あり
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 職場見学OK

仕事内容神栖市周辺の一般木造住宅及び土木工事に関する作業をお願いします。 ■具体的には ・住宅の解体・草刈り等 ・外構工事(左官・庭・カーポート工事) などの作業となります。 最初は工具の名前や使い方を覚えるところから。 道具や資材を運ぶなど、先輩のお手伝いをしながら仕事の流れを覚えます。 頼りになる仲間がじっくりと教えますのでご安心ください! 昭和55年の創業以来、神栖周辺エリアを中心に新築・リフォーム工事や修 繕回復工事まで様々な建築産業を手掛けてきた当社。 事業拡大に伴い、ただいま増員募集中! 今回は手に職を目指す未経験の方に向けて、育成枠の募集を行います。 住宅の外側から中側まで、

かんたん応募

安全管理スタッフ/賞与あり・研修あり・安全管理スタッフ募集/未経験OK

株式会社OS.UNITED

  • 茨城県 神栖市

  • 月給28.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 早朝勤務
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 急募

仕事内容<仕事内容> 【安定した収入・国家資格取得支援!】賞与あり・研修あり・安全管理スタッフ募集 ・全くの未経験から手に職を付けて正社員として活躍できます。 ・年間休日120日程度でワークライフバランスがとれる! ・WEB面接でも大丈夫です。 ◇施工管理とは 工事現場で作業をするのではなく、 工事のスケジュール調整や指示出しなどの 管理業務に携わります。 建設現場で工事が安全で スケジュール通りに行えるよう 職人さんの管理やサポートを行います。 具体的には、ビル、商業施設、 施設内の設備工場(プラント)など、 世の中のインフラを支えるおしごとです。 最初はアシスタント業務がメイン。 未経験

土木施工管理/若手活躍/資格不問/スキルUP/高収入/車通勤OK/寮完備/残業少なめ/土日休み

株式会社コプロコンストラクション

  • 茨城県 神栖市

  • 月給30万円〜55万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 有資格者歓迎
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容【ここがポイント】 年収1000万円以上を実現するチャンス! 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか?   キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。   私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技

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