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キャリアカウンセラー 交通費支給 - 神奈川県横浜市 の求人・転職・中途採用(3ページ目)正社員

167,000

新着:指定なし

人材コーディネーター/人材コーディネーター早期キャリアアップ可能

株式会社ULTI-ME

  • 横浜市金沢区

  • 月給22.5万円〜28万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 独立支援あり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • 残業なし
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 教育充実
  • ベンチャー企業
  • 年間休日110日以上
  • 昇格あり
  • 大手企業
  • 年間休日100日以上
  • リモートワーク
  • 在宅ワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 接客あり
  • 既卒歓迎
  • 週休2日制
  • 社内ベンチャー制度
  • 第二新卒歓迎
  • 社会保険完備
  • 急募
  • 年間休日120日以上

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター★早期キャリアアップ可能!/内定まで2週間 モバイルなどのデジタル機器販売、など、店舗・企業に最適なスタッフをマッチングするお仕事です。 【既存のクライアントへの提案が中心】 通信業界などの大手企業で、既存クライアントがほとんど。クライアントの接客、営業をプレイヤーとして支援・伴走して、キャリアや商品の魅力を深く理解。じっくり信頼関係を築いたうえで最適なスタッフを提案することができます。 【「働きたい人」を支える】 求められるのは、今後に不安を感じている求職者の方たちの気持ちに寄り添うこと。時には悩みの相談に乗ったり、励ましたりしながら、困りごとの芽を

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キャリアアドバイザー/20代活躍中!未経験歓迎

株式会社ニトエル

  • 横浜市中区 真砂町

  • 月給35万円〜80万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 服装自由
  • 既卒歓迎
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 教育充実
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 若手活躍中
  • 年間休日110日以上
  • ベンチャー企業
  • 住宅手当あり
  • インセンティブあり
  • 週休2日制
  • 高収入
  • 介護休暇あり
  • 特別休暇
  • U・IターンOK
  • 残業月20時間以内
  • 急募
  • 完全週休2日制
  • 寮完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 雇用保険完備
  • キャリアアップ制度
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上

仕事内容<仕事内容> ★20代活躍中!未経験歓迎!平均年収600万円以上◆高収入が目指せるキャリアアドバイザー/土日祝休 仕事内容 キャリアアドバイザーとして 転職などキャリアに悩むご相談者様への 求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなど 転職サポートをお任せします。 【3つの特徴】 ◇平均年収600万円以上 明確な評価制度があるので頑張った分だけ評価されます! 役職へのスピード感はもちろん インセンティブ制度もあります! (月10万円~80万円以上) ◇平均残業時間20時間以下 仕事とプライベートが両立が可能! ◇キャリアアップの幅が広い 経

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キャリアアドバイザー/キャリアアドバイザー候補採用/未経験OK

株式会社ラフライフ(本社)

  • 横浜市港北区 菊名

  • 月給20万円〜40万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • 服装自由
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 大手企業
  • 週払いOK
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 副業OK
  • 資格取得支援制度
  • 寮完備
  • リモートワーク
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 急募
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 既卒歓迎
  • ベンチャー企業
  • 住宅手当あり
  • 在宅ワーク
  • 研修あり
  • 残業なし
  • 即日払いOK
  • スキルアップ

仕事内容<仕事内容> キャリアアドバイザー候補採用/未経験OK/手に職をつけるチャンス!ジョブローテーションあり! 「みんなが何者かになれる会社」 で確かなキャリアを創りませんか!? 当社の営業マーケティングやBPO、イベント領域の実務を通じてホスピタリティマインドを育てましょう! 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割! ■座学と実務でしっかり成長! ■スポーツ推進企業だから健康的! ■資格取得の補助が嬉しい! 【業務内容一例】 ◯キャリアアドバイザー研修 └1年目は表現力や提案力強化の実務をメインに取り組みながら、キャリアアドバイザー研修を年間受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身に

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人材コーディネーター/未経験OK!人材コーディネーター

株式会社Rostrum

  • 横浜市中区 日本大通

  • 年収360万円〜780万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 残業なし
  • 即日払いOK
  • 昇格あり
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 時短勤務あり
  • 完全週休2日制
  • 育児サポートあり
  • 週休2日制
  • 急募
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • 服装自由
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • U・IターンOK
  • 年間休日110日以上
  • 週払いOK
  • 年俸制
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • シフト制

仕事内容<仕事内容> 未経験OK!人材コーディネーター★いきなり月給25万円以上! 人材コーディネーターの役割は、求職者と受け入れ先企業をマッチングし、より良い転職・採用ができるようサポートしていくこと。まずは双方の抱える希望や不安に寄り添いつつ、じっくりと信頼関係を築いていきましょう。 【主な業務の流れ】 ▼求職者へのヒアリング まずは求職者と一対一で面談を行ない、「収入をアップしたい」「自由度の高い環境で働きたい」といった就業の希望や将来像を聞き出します。1日に面談を行なうのは、5~6名程度。ミスマッチがないよう、一人ひとりの声にしっかり耳を傾けてください。 ▼クライアントへの紹介 すでにお

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人材コーディネーター/医療・福祉業界の人材コーディネーター

株式会社トライトキャリア

  • 横浜市神奈川区 金港町 / 神奈川駅 徒歩約5分

  • 月給26.4万円〜40.5万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 祝い金あり
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • スキルアップ
  • 赴任旅費支給
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 学歴不問
  • 産休・育休実績あり
  • 既卒歓迎
  • インセンティブあり
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり

仕事内容<仕事内容> 医療・福祉業界の人材コーディネーター★年収600万円以上も可能!未経験歓迎◎年休120日◎土日祝休み 人材不足に悩む業界に特化した人材紹介サービスを運営している当社で、クライアントへのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せいたします。 【会社について】 「挑む人と、ともに挑む」をミッションに掲げ、挑戦し続ける当社。昨対比で140%の成長を続けています。今回リブランディングし「もっと変わっていい、もっと変えていい」という理念を追加しました。ひとりひとりが≪会社≫も≪社会≫も変えていく、そんな社員が生き生きと働く企業へと進化しています。 【主な仕事内容】 ◎クライアン

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人材コーディネーター/未経験から挑戦!人材コーディネーター/在宅OK

CCコミュニケーションズ株式会社

  • 横浜市青葉区

  • 月給25万円〜50万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • リモートワーク
  • 急募
  • 資格取得支援制度
  • 既卒歓迎
  • キャリアアップ制度
  • WEB面接OK
  • 週休2日制
  • スキルアップ
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 研修あり
  • 在宅ワーク
  • 特別休暇
  • 服装自由
  • 年間休日110日以上
  • 経験者優遇
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 雇用保険完備

仕事内容<仕事内容> 未経験から挑戦!人材コーディネーター 人材と企業とをつなぐ人材コーディネーターをお任せします。 未経験の方でもイチから着実にスキルアップしていける環境です。 【具体的には】 以下、人材コーディネーター業務をお任せします。 ■人材コーディネート業務 スタッフとの面談 スタッフの配属・クライアントへの紹介 クライアントの人材ニーズのヒアリング スタッフの勤務日程や就業スタイルの各種調整 スタッフへの研修、フォロー など <入社後の流れ> ▼まずは研修期間(半年~3年) まずは販売代理店や量販店で、携帯端末や光回線などの提案営業を行なうところからスタート。スタッフのフォローをし

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