老後 - 福岡県福岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容新栄不動産ビジネス株式会社 事務/50代～70代OK/未経験OK/月給24.5万円～/早帰りもOK/17時30分定時 シニアになっても、現役で。 ★40代～60代の入社も多数 ★75歳までの再雇用制度 ★早帰り・中抜けもOK 「定年後も変わらず働き続けたい」 「同世代の仲間が多い職場を選びたい」 「体力面も無理なく柔軟に働きたい」 …そんな方にこそ 当社の事務のお仕事をオススメします◎ ▼当社ならではのポイント▼ ◎業務中の中抜け・早帰りもOK！ 銀行、病院、役所…etc． 平日に済ませたい私用とも柔軟に調整できます。 ◎50代60代70代になっても活躍！ シニア層も多く活躍している

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 藤崎駅から徒歩1分、寒い冬でも通勤らくらく♪ シフト自由！ 藤崎駅から徒歩１分の駅近コールセンター！未経験者歓迎！ 「平日のみ」「午前 or 午後のみ」「扶養控除内」「フルタイム」など 1日3h～ 週3日～OK！ 自由シフトで働きやすい！ ・ノルマゼロ！ストレスフリーな環境でお仕事しませんか？ ・新チーム体制でスタート！新人さん同士で気兼ねなく、未経験でも新しいお仕事に取り組めます。 ・幅広い世代が活躍中！ 〇仕事内容 当社では、すでに通販を利用しているお客様に対して、商品をご案内する発信業務をお任せします。 扱う商品は、皆さんも、「これ、知ってる！」といった、国内大手メ

仕事内容有料老人ホームを運営する『アビタシオン』のバックオフィス部門にて、総務を中心に、一部法務もお任せします。 ＼仕事のポイント／ ★幅広い業務でスキルアップ！ ★定期的に拠点間のZoomミーティングを実施！ ★未経験スタート多数！ ＜仕事内容＞ ■書類管理 ・入居者の契約書や覚書、施設で利用する書類等の作成や修正作業を行います。 ・他部署から依頼される契約書の内容確認を行います。（顧問弁護士とのやり取りを行うことがあります） ■電話・来客対応 ・各施設からの問い合わせに対応します。 ・行政への書類の提出や電話・メールでのやり取りを行います。 ■法務 ・稟議の確認（1日数件〜数十件） ・月数

仕事内容掲載期間：06/03（火）～06/30（月） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア福岡中央教室 【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 正社員 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、

仕事内容【支援員募集】年間休日120日程度◎各季節休暇充実！全国展開中のLITALICO◎多様な働き方を応援します！【福岡市中央区高砂】 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 就労移行支援事業所LITALICOワークスでの支援業務全般 ・働くことに障害のある方向けの就労に関わるプログラムの企画や講師担当 ・就職活動に関する支援や生活リズム改善に向けたサポートのための面談 ・働く先である企業とご利用者様とのマッチング ・障害者雇用に関する企業へのアドバイスや交渉 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～340,900円 【月給】253,400円～340,900円 <内訳> 基本給 219,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 33,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠

仕事内容【支援員募集】年間休日120日程度◎各季節休暇充実！全国展開中のLITALICO◎多様な働き方を応援します！【福岡市博多区祇園町】 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 「LITALICOワークス」は、障害のある方が就職に向けて必要なプログラムをおこなう、就労移行支援事業所です。 一人ひとりに合う「働く」を見つけていけるように、その方の状況や目標、スキルに合わせてサポートを行います。 ■就職準備 200以上のプログラムから、その方に合わせたプログラムを選んで、実施します。ビジネスコミュニケーションやパソコン操作などのプログラムが存在しています。 ■企業インターン・就職活動 求人があり、単に

勤務時間勤務時間：【勤務時間】 ・7:00～15:00 ・週3日～OK！ ※終業時間はご相談ください。 【休日・休暇】 ・シフト制 ・土日祝休み ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 勤務時間、期間について：扶養内勤務OK 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼朝7時-15時までの間でご相談OK／ グループ会社全体のタクシー保有台数日本一を誇る、業界大手の「第一交通」で、時給制タクシー運転手（パートタイム勤務）の募集です。 扶養内で働く子育て中の女性スタッフも活躍中！ 【アピールポイント】 ・週3日～OK！働く時間、日数はお任せします！ 「こんな働き方できますか？」のご相談、大歓迎です！ ・急な休み、出勤日調整もご相談OK！ ～女性ドライバーも活躍中！～ 女性タクシードライバーは年々増えてきており、ある営業所では昼勤の売上トップが女性ドライバーや、ほとんどの女性ドライバーが営業所のトップランキングに入ります！

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 婚活テレフォンアポインター（成果報酬あり/年齢・経験不問）【福岡店】/fkkap2 ★☆未経験OK！お客様の笑顔と幸せを生み出すお仕事です☆★ 《ムスベル株式会社》は、「手厚いサポートをしてくれるスタッフがいる“温かい仲人型結婚相談所”」として業界No.1を目指し、たくさんの方の婚活をサポートしております。 創業30年を超え、なおも成長中の当社。「お客様によりご満足いただけるサービスを提供したい」との想いから、今回は【アポインター】を募集します。 《具体的な仕事内容》 ・テレアポ業務 ・リストを元に見込み客の獲得、婚活個別相談のお約束 ・パンフレット／資料の送付 「私に

仕事内容お客さまのご要望やニーズをヒアリングし、最適な保険をご提案。訪問・ノルマはありません。 ＜仕事の流れ＞ ▼ヒアリング（1組1〜2時間程度） 来店されたお客さまに対応。加入中の保険を確認の上、結婚や住宅購入、出産、育児、学費、老後などのライフプランをお聴きしニーズを把握します。関係構築も目指しましょう。 ▼ライフプランの提案 専用システムに入力して、必要な保障額や期間を算出し、その情報を元に40社以上の保険会社の商品から最適なプランを設計してお客さまに提案します。来店は複数回にわたることが多いため、店舗のメンバーと協力しながらお客さまに最適な提案をしていけば問題ありません。チームワークを活か

仕事内容交通インフラに携わる、なくてはならないお仕事です！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 学歴不問 シフト制 交通費支給 車・バイク通勤OK 制服貸与 40代以上応募可 50代以上応募可 60代以上応募可 勤務開始時期調整 長期 社会保険完備 急募 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 有料道路の料金収受員 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 170,000円 深夜手当月額約9,200円（月平均） 年末年始手当（12/31～1/3）1日当たり2,000円 試用期間あり（3ヵ月）、給与同条件。 【勤務時間】 8:30～翌9:30（実働16時間） 休憩4時間、仮眠5時間

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～340,900円 【月給】253,400円～340,900円 <内訳> 基本給 219,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 33,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠

仕事内容<仕事内容> ライフプランアドバイザー◎転勤なし／年休120日以上／未経験可／お客様に寄り添える！ 福岡市中央区にある当社にて、FP業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ■ライフプランアドバイザー／コンサルティングセールス業務 訪問・電話・オンラインでご相談への対応やアドバイスを行ないます。クライアントは福岡市内を中心に、オンラインの場合は広範囲で対応。相談内容に合わせて保険商品や投資信託などの金融商品も提案していきます。 ～主な相談内容～ □ライフプラン作成（教育・住宅購入・夢プラン・老後など） □家計の見直し、お金の貯め方・守り方・増やし方 □資産運用、資産を効率的に殖やす方法（NIS

仕事内容入居希望者様と高齢者施設をおつなぎする仕事です。ケアマネージャーや医療相談員から入居希望者様をご紹介いただき、条件にあった施設をご紹介しましょう。 ＜仕事の流れ＞ ▼ケアマネージャーや医療相談員へアプローチ ▼入居希望者様をご紹介いただく ▼入居希望者様のサポート（施設見学の同行など） ▼高齢者施設などとの提携に向けた商談 ＜1日の流れの例＞ ▼09：00 病院や居宅介護支援事業所などを回る ▼12：00 休憩 ▼13：00 入居希望者様のご自宅へ訪問し、施設見学に同行 ▼17：00 チームメンバーと情報共有 ▼18：00 事務作業を終えたら退勤 ◎福祉業界に貢献できる仕事 経済的に余

仕事内容<仕事内容> 【正社員】婚活テレフォンアポインター（成果報酬あり/年齢・経験不問）【福岡店】/fkkap1 ★☆未経験OK！お客様の笑顔と幸せを生み出すお仕事です☆★ 《ムスベル株式会社》は、「手厚いサポートをしてくれるスタッフがいる“温かい仲人型結婚相談所”」として業界No.1を目指し、たくさんの方の婚活をサポートしております。 創業30年を超え、なおも成長中の当社。「お客様によりご満足いただけるサービスを提供したい」との想いから、今回は【アポインター】を募集します。 《具体的な仕事内容》 ・テレアポ業務 ・リストを元に見込み客の獲得、婚活個別相談のお約束 ・パンフレット／資料の送付

仕事内容お任せするのは、個人のお客さまへの資産運用・管理に関するご提案。支店での2ヶ月の研修もありますし、研修後も上司がサポートするので、商品知識に自信のない方もご安心ください。 ▼仕事は “既存顧客のフォロー” です。 お客さまのご自宅や勤務先を訪問し、満期が近い定期預金の更新手続きなどを行います。 また、ご希望やライフプランに応じて、投資信託・保険商品・資産運用・不動産の有効活用・遺言信託などの幅広い提案もできます。社内には財務コンサルタントなどの専門家がいるため、相談しながら仕事を進めることができます。 ＜担当するお客さまについて＞ 1人あたりの担当は約400〜500世帯。毎回お電話でアポ

仕事内容ほけんの窓口グループ株式会社 【第二新卒歓迎】【福岡】来店型保険ショップスタッフ ～残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK～ 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】【福岡】来店型保険ショップスタッフ ～残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK～ 【具体的な仕事内容】 【保険・証券業界出身者活躍】◆訪問・飛び込み無し/ノルマ・会社からの販売指示無し◆～残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK～ ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。

仕事内容コールセンターにて通信販売の注文受付に加え、クルーズ旅行に関するお問い合わせ対応や書類の郵送なども行います。また、クルーズ船の添乗スタッフとしてお客様対応をお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ 【オフィス業務】 ■通販商品の注文受付、問合せ対応 ■クルーズ旅行の予約受付、お問合せ対応 ■パンフレットや書類などの送付 【添乗業務】（1回あたりの添乗日数は約10日間×年に10回ほど） ■船内サービスカウンターにてお客様へのご案内やお問合せ応対 ■船内フロアの巡回 ■船内イベントの企画・誘導 ■寄港地での観光サポートなど ＜お問合せ例＞ ・通販（テレビショッピング） 「今、テレビでやってい

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～340,900円 【月給】253,400円～340,900円 <内訳> 基本給 219,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 33,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠

仕事内容掲載期間：06/03（火）～06/30（月） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア福岡別府教室 【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 正社員 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、