社宅管理 - 大阪府守口市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 製品の製造管理や検査管理業務 または製造スタッフ ・各種製品、部品の製造、加工 ・各種製品の組み付け ・製品の着色塗装 ・製品の外観目視検査 ・出荷に伴う梱包、運搬 などの製造や管理が業務内容になります。 詳細については、案内先工場や 配属部署により異なります。 未経験の方にも充実した研修制度を ご用意しております。 配属後ベテランスタッフが帯同いたします。 【勤務地】 各工場の勤務地により異なります。 お電話にて担当者が丁寧にヒアリングを 行い、ご要望の条件に寄り添ったご提案を させていただきます。 また製造系未経験の方へは、働き方のアドバイス 現在の社会情勢など

仕事内容《守口》一人ひとりの個性を生かす 障がい者雇用の推進 【仕事内容】 障がい者雇用の取組みの企画と推進、障がいをお持ちの方がイキイキと働ける職域の開発、ファームの運営 【障がい者雇用促進】 (1)障がい者雇用促進のための施策検討、推進(これまでのご経験によっては新卒採用、キャリア採用、オンボーディングの取り組みにも一部関わっていただきます） (2)C職またはM職が行っている業務から障がいの方にお任せする業務の切り出し、マニュアル化、職場との調整、健常者（職場リーダー）の育成 (3)採用選考、入社手続き、就業管理、退職手続き等の一連の労務管理 【農園管理業務】 (1)農園管理者と協力し、ファームみ

仕事内容介護施設の管理者候補の募集です。 ＜初年度年収５００万円保証＞ ＊介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） ＊渉外業務全般 ＊施設の管理運営業務 サービス利用者の獲得や施設内イベントの企画運営、シフト作成な どの施設の運営などを行って頂きます。 約３カ月の研修後、管理者としてご勤務いただく予定です。 ★介護施設での管理者経験があることが応募条件です。 マネジメント経験を生かして、一緒に【笑って楽しい】施設を作っ ていきませんか？ 待遇 〇昇給あり 〇賞与年2回 0円～1,000,000円（前年度実績） 〇通勤手当実費支給（上限あり） 月額30,000円 〇雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年

仕事内容安全衛生課 組織責任者（課長/主幹） 【仕事内容】 「凡事徹底」を基本に、『元気に出社して、元気に帰宅する』組織環境と風土の実現に向け、各拠点および本部で、安心・安全・健康な職場づくりを具体的活動計画に落とし込み、着実な活動推進につなげる。 ■安全衛生責任者として（海外は安全のみ） 拠点TOTAL管理、ギャップに対する施策の立案、実行、見届けを担当いただきます また、国内健康経営推進の責任者として各種施策立案、実行、見届けを担当いただきます 【主な業務】 ・グローバルでの労災対応（各事業部安全責任者との連携） ・国内での健康経営推進（健康管理室との連携） ・ISO45001対応（

仕事内容タレントマネジメント推進 【仕事内容】 ミッション、ビジョンおよび中長期事業戦略の実現にむけ、人的資本経営の推進をベースに、グローバルにおける人財競争力強化、「人財」の個性や能力が最大限発揮できる風土・環境の構築を推進しています。 ◆幹部報酬設計 ◆タレントマネジメント推進(幹部候補人財の育成にむけた課題の抽出と育成に向けた取り組みの企画、推進） ●この仕事を通じて得られること ・会社の創成期かつ急拡大する事業環境において、経営と近い環境でダイナミックな課題にチャレンジし、成長実感を得られることができます。 ・また、幹部報酬設計やタレントマネジメントはもとより、人財獲得や組織開発、人財開発、

仕事内容人事制度 企画・運営 【仕事内容】 人財競争力の強化と多様な人財の成長・挑戦を支援する人事諸制度・環境の整備と施策運営しています。 ◆人事諸制度 企画 ・報酬制度、評価制度、勤務制度等を当社の事業戦略に則り、新設・拡充・刷新 ・制度導入に関する労働組合との折衝 【事業内容・会社の特長】 家庭用・業務用電子機器、電化製品、住宅関連機器、FA機器、情報通信機器、電子部品、および車載製品などの生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカー 【募集背景】 当社における事業急拡大を背景に、多くの人財を多方面よりお迎えしております。 また、かつてない事業成長に向けた「成長」に向けて従業員の「挑

仕事内容【大阪】人事制度 企画・運営（課長候補） 【仕事内容】 人財競争力の強化と多様な人財の成長・挑戦を支援する人事諸制度・環境の整備と施策運営しています。 ◆人事諸制度 企画および課組織マネジメント ・報酬制度、評価制度、勤務制度等を当社の事業戦略に則り、新設・拡充・刷新 ・制度導入に関する労働組合との折衝 【事業内容・会社の特長】 家庭用・業務用電子機器、電化製品、住宅関連機器、FA機器、情報通信機器、電子部品、および車載製品などの生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカー 【募集背景】 当社における事業急拡大を背景に、多くの人財を多方面よりお迎えしております。 また、かつてない

仕事内容《大阪府守口市》蓄電事業の業界分析・マーケティング、販売企画・管理 【仕事内容】 社内外情報を集約・分析して関連部門に展開、戦略を立案することで、事業成長に向けての意思決定へ繋げる。 事業計画策定や、月次の販売管理を軸として、当社売上・利益の最大化の両立を目指す。 ・市況トレンドをもとに、二次電池や海外・国内の社会インフラ事業・蓄電システム事業に関する各種分析業務（業界分析・競合分析・顧客分析・商品分析など） ・蓄電システム事業の販売企画・管理関連業務 【事業内容・会社の特長】 家庭用・業務用電子機器、電化製品、住宅関連機器、FA機器、情報通信機器、電子部品、および車載製品などの生産、販売、

仕事内容職務内容 ●タレント・アクイジション推進部のミッション ① パナソニック エナジーの成長戦略に連動したリソース戦略の立案及び人財獲得スキームの構築 ② 入社者の円滑なオンボーディングの推進、一人ひとりの活躍、成長できる仕組みの構築 ●タレント・インクルージョン課のミッション ・パナソニックエナジーの障がい者雇用の取組みの企画と推進、障がいをお持ちの方がイキイキと働ける職域の開発、パナソニックファームの運営 ●募集背景 パナソニックエナジー(株)は”一人ひとりが活かされる会社”を目指し、多様性あふれる人財が集まっています。障がいのある方の雇用に関しても、一人一人の能力、経験、希望する配慮内容を

仕事内容HRビジネスパートナー（直轄担当） 【仕事内容】 全事業を専門知識で支え、次なる成長へと牽引するCorporate Function部門に対して質の高い人事ソリューションを提供します。 ■直轄部門（５本部、６センター、１室 従業員数約2000名）の担当HRビジネスパートナーとして 人事企画・採用・人材開発・組織開発等を各職能トップと共に担当いただきます 【主な業務】 - 人事企画 （要員計画策定とそれに基づく戦略策定、配置、組織設計、組織開発） ‐ 人材確保 （年200名規模) ‐ 人材育成 （各Corporate Functionにて人材育成体系構築と育成活動の推進） - その他人

仕事内容《守口》入社者のオンボーディングの推進、人材開発の責任者候補 【仕事内容】 定期入社者のオンボーディング推進、3年間の研修体系の構築と実行、メンター制度の企画と運用。キャリア入社者のオンボーディング。研修体系の管理とラーニングプラットフォームの構築・運用 (1)現在、事業/部門で行われている研修内容についての情報収集 (2)目指す姿（あるべき姿：コンピテンシー、スキル）の仮説設定 (3)現状とあるべき姿を埋めるための研修や育成施策の企画 (4)見える化推進のため他社の取組をベンチマーク (5)イントラネット等での見える化実行等に向けた予算確保 (6)関連するメンバーの育成と課のマネジメント補佐

仕事内容人事（車載用リチウムイオン電池事業） 【仕事内容】 ■モビリティエナジー事業の国内主要拠点となる大阪（住之江・守口・貝塚）・和歌山地区の人事業務 （日米の人事が連携して取り組むテーマも有）をご担当いただきます。 【具体的には】 ・事業変化にスピーディーに対応していく各種人事施策（人財異動・評価・育成・風土改革等）の事業現場での運営 ・これまでの日本中心から日米の最適マネジメント体制へ変革させていく中での人事オペレーションの確立 ・従業員の意欲向上・能力の最大発揮を具現化する職場環境の構築 ・電池事業にふさわしい形へ変革させていくい各種人事制度の現場での定着化 【役割】 ■モビリティエナ

仕事内容人事（車載用リチウムイオン電池事業） 【仕事内容】 ■モビリティエナジー事業の国内主要拠点となる大阪（住之江・守口・貝塚）・和歌山地区の人事業務 （日米の人事が連携して取り組むテーマも有）をご担当いただきます。 【具体的には】 ・事業変化にスピーディーに対応していく各種人事施策（人財異動・評価・育成・風土改革等）の事業現場での運営 ・これまでの日本中心から日米の最適マネジメント体制へ変革させていく中での人事オペレーションの確立 ・従業員の意欲向上・能力の最大発揮を具現化する職場環境の構築 ・電池事業にふさわしい形へ変革させていくい各種人事制度の現場での定着化 【役割】 ■モビリティエナ

仕事内容《大阪》コーポレートブランド戦略立案、ウェブサイト/SNS 構築・運用推進およびマネジメント 【仕事内容】 企業ブランドの根幹となるウェブサイトの構築・運用推進およびマネジメント 【期待する役割】 業務推進とマネジメントを行うプレイイングマネージャー 現状分析、課題抽出、解決方法の企画、業務推進 自部門での推進にとどまらず、関連部門や社外協力会社とのコミュニケーションや折衝 ・下記業務のプレイイングマネージャー（業務推進/ディレクションおよびマネジメント） ・コーポレートサイトの構築・運用推進 ・コンテンツの企画、制作、運用 ・様々な情報やデータを用いた分析、課題の抽出からサイト改善の検討

仕事内容職務内容 ●事業企画部のミッション ・地球規模での環境問題に対応するため、リチウムイオン電池が果たす社会への役割は非常に重要なものとなっています。情報社会に欠かせないICT分野、社会基盤の一つである医療分野、化石燃料からの脱却に貢献する電動化に関わるリチウムイオン電池事業の事業戦略管理及び付随業務改善プロジェクト推進するのが私たち事業企画部のミッションです。 ●事業推進課のミッション ・二次電池ソリューション (RBS) BUの事業戦略管理及び付随する業務改善プロジェクトの推進が事業推進課のミッションです。BU内の事業運営(会議体の構築及び運営)も行なっています。 ●募集背景 ・利便性の追求と

仕事内容職務内容 ●タレント・アクイジション推進部のミッション ① パナソニック エナジーの成長戦略に連動したリソース戦略の立案及び人財獲得スキームの構築 ② 入社者の円滑なオンボーディングの推進、一人ひとりの活躍、成長できる仕組みの構築 ●オンボーディング推進課のミッション ・定期入社者のオンボーディング推進、3年間の研修体系の構築と実行、メンター制度の企画と運用。キャリア入社者のオンボーディング。研修体系の管理とラーニングプラットフォームの構築・運用 ●募集背景 パナソニックエナジー(株)は急速な事業成長を目指し、過去にない規模感で新卒採用、キャリア採用等による人財獲得を推進しています。あわせて

仕事内容職務内容 ●46径事業推進室のミッション パナソニックエナジーのミッションを達成させる命題において、世界で最も競争力のある46径電池で、AffrodableなEVを加速させるドライバーになる。その事業を北米で立ち上げる。 ●募集背景 現時点、和歌山での46径電池の事業立上を行っている。その和歌山での事業ノウハウをさらには北米事業に活かし、事業の拡大とAffordableなEVが普及する世界を創造する為の入口に立とうとしている中、事業立上のプロジェクトマネジメントリソースが不足しており、新たな力が必須となっている。 ●担当業務と役割 北米事業の立ち上げを推進するプロジェクトマネジメントチームの一

仕事内容職務内容 ●エナジーデバイス人事・総務部のミッション ・地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆる分野での電動化が進む中で、電池に求められる水準が高まっています。容量、寿命、安全性、それぞれに対する社会からの要請に、「人と組織づくり」の面で応えるのが、私たち人事・総務部のミッションです。 ●人事課のミッション ・経営陣及び国内外の職場と連携し、事業の成長性確保と収益力強化を図るためのリソース・組織戦略の遂行、グローバル人事オペレーションの強化と風土革新を推進することが人事課のミッションです。 ●募集背景 ・世界的に脱炭素の流れが加速する中で、「くらしの幸せ」を支え「環境と調和」する電池を

仕事内容職務内容 ●品質保証部のミッション 地球環境問題に対応するための環境ソリューション事業と、情報化社会を支える社会インフラ事業の２つの軸により社会貢献を目指す中で、電池には性能や寿命だけでなく安全性や高い信頼性が求められます。社会からの要請にゼロ-Defect(無欠陥)でお応えするのが、私たち品質保証部のミッションです。 ●品質保証課のミッション 品質保証課のミッションは、主に以下になります。 ①新製品のデザインレビューに参画し、開発上流で課題抽出と潰し込みを行い設計品質を向上させる。 ②市場不具合に対して、迅速に解析・原因を特定し、対策を行い、真因に対する再発防止(仕組みへの落し込み)を図り、

仕事内容タレントマネジメント推進 【仕事内容】 ■下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・幹部報酬設計 ・タレントマネジメント推進(幹部候補人財の育成にむけた課題の抽出と育成に向けた取り組みの企画、推進） 【役割】 ・同社における幹部報酬設計およびタレントマネジメント(幹部報酬制度設計、幹部候補人財育成に向けた課題の抽出と育成に向けた取り組み企画、推進)の推進 ・各テーマを主担当として推進 【得られること】 ・会社の創成期かつ急拡大する事業環境において、経営と近い環境でダイナミックな課題にチャレンジし、成長実感を得られることができます。 ・また、幹部報酬設計やタレントマネジメントは