株式会社浜屋組 - 栃木県 の求人・仕事・採用

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栃木県矢板市転勤無/土木施工管理未経験・第二新卒歓迎完全週休二日制/県を代表する総合建設会社

株式会社浜屋組

  • 矢板市

  • 年収350万円〜400万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • スキルアップ

仕事内容株式会社浜屋組 【栃木県矢板市◆転勤無】土木施工管理◆未経験・第二新卒歓迎◎完全週休二日制/県を代表する総合建設会社 【仕事内容】 【栃木県矢板市◆転勤無】土木施工管理◆未経験・第二新卒歓迎◎完全週休二日制/県を代表する総合建設会社 【具体的な仕事内容】 【売上高・経営内容で栃木を代表する地場ゼネコン/転勤の心配なく勤務可能/完全週休二日制・大型連休あり】 ■業務内容 創業1921年以来、100年以上にわたり栃木県内で土木工事、道路工事、建築工事、戸建て住宅等を事業展開し、建設資材では生コン、アスファルト合材などを製造している当社にて、土木施工管理業務をお任せします。 (受注割合)公共

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矢板市・転勤無/土木施工管理完全週休2日・残業20h現場の経験者歓迎栃木県を代表するゼネコン

株式会社浜屋組

  • 矢板市

  • 年収455万円〜655万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 1日4時間以内OK
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 1日6時間以内OK

仕事内容株式会社浜屋組 【矢板市・転勤無】土木施工管理◆完全週休2日・残業20h◆現場の経験者歓迎◎栃木県を代表するゼネコン 【仕事内容】 【矢板市・転勤無】土木施工管理◆完全週休2日・残業20h◆現場の経験者歓迎◎栃木県を代表するゼネコン 【具体的な仕事内容】 【土木現場の経験ある方歓迎◎売上高・経営内容で栃木を代表する地場ゼネコン◆転勤無◆土日休◆大型連休あり】 同社は創業1921年以来、100年以上にわたり 栃木県内で土木工事、道路工事、建築工事、戸建て住宅等の事業を展開、 また建設資材(生コン、アスファルト合材など)を製造している総合建設会社です。 (受注割合)公共工事:民間工事=7:

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  • 宇都宮市

  • 年収434万円

  • 契約社員

  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり

仕事内容株式会社北関東合人社 【宇都宮】マンション管理(契約社員)◆未経験歓迎/50代以上活躍中/内勤業務が7割/基本土日祝休み 【仕事内容】 【宇都宮】マンション管理(契約社員)◆未経験歓迎/50代以上活躍中/内勤業務が7割/基本土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ~社員の半数以上が50代以上/ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア/年休123日・基本土日祝休み・フレックス制~ ■仕事内容: マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。 内勤と外勤の割合は7:3と、基本的にはオフィスワークです。

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