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言語聴覚士 - 大分県別府市 の求人・仕事・採用(4ページ目)

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IT業界でソリューションセールス/経験者歓迎/別府市

株式会社綜合キャリアオプション キャリオプ事業部

  • 別府市

  • 月給37.9万円〜56.4万円

  • 正社員

  • 住宅手当あり
  • 長期休暇あり
  • スキルアップ
  • 資格取得支援制度
  • 服装自由
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 残業なし
  • 教育充実
  • BtoB
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 土日休み
  • 急募
  • 経験者優遇
  • 寮完備
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 夕方勤務
  • 残業手当あり
  • リモートワーク

仕事内容[仕事内容] ∞おすすめPoint! ・飛び込み営業・テレアポなし! ・経験を活かせる! ・私服就業! ・土日祝休み! ・在宅勤務! AWSを活用したシステムの構築やリセール・付随するサービスに関する営業活動をお任せします。 【事業内容】 クラウド(AWS)を活用したシステム企画・開発及び運用 【具体的な仕事内容】 ~BtoBでのインバウンドセールスおよび既存顧客のリテンションが主となります~ ◆法人顧客インバウンドセールス及び既存顧客のリテンション ┗パートナーからの紹介・Webフォームからのお問い合わせ・イベント集客等が主なセールスリードとなります。 \飛び込み営業・テレアポ等のア

かんたん応募株式会社綜合キャリアオプション キャリオプ事業部

児童発達支援管理責任者/多機能型施設/正社員/資格必須/月給23万円~/賞与・昇給あり/日祝休み年休111日/和気あいあいとした雰囲気の職場です

株式会社仁結会

  • 別府市 / 別府大学駅 車10分

  • 月給23万円〜27万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • AT限定OK
  • 残業なし
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 17時前退社

仕事内容【勤務地】 大分県別府市大観山町7組 【施設名】 奇跡の道しるべ 【PRメッセージ】 ◆施設のご紹介 当施設は大分県別府市にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。 「一人ひとりの光輝く可能性を引き出し、一人ひとりの幸せを導く社会づくりに貢献 」することをモットーに運営を行っています。 子どもが幼児期から大人になるまでの将来を見据え、一人ひとりの特性に合わせた療育法で支援。 また、子どもがずっと安心して安全に暮らせる環境を提供している点も当施設の特徴です。 スタッフの半数以上が障がいを抱えた子どもがおり、子どもへの接し方にも慣れています。 ◆児童発達支援管理責任者を募集中! 当

療育biz登録エントリー

お弁当屋でのレジ操作と調理の補助業務

株式会社 ホットスタッフ大分中央

  • 別府市 亀川東町 / 別府大学駅 車4分

  • 時給1,000円〜1,250円

  • 派遣社員

  • 主婦・主夫歓迎
  • 早朝勤務
  • 社会保険完備
  • 制服貸与
  • 未経験OK
  • シニア活躍中
  • WEB面接OK
  • 厚生年金加入
  • 駅チカ
  • シフト制
  • 職場内禁煙
  • 週払いOK
  • 昇格あり
  • 職場見学OK
  • 有資格者歓迎
  • 初心者歓迎
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 男性活躍中
  • 福利厚生充実
  • 残業なし
  • 車通勤OK
  • シフト自由
  • 週4日からOK
  • 経験者優遇
  • 昇給あり
  • ミドル活躍中
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 若手活躍中
  • 交通費支給
  • 夜勤

勤務時間(1)09:00~23:00

仕事内容 - - - - 20代30代40代50代活躍中 男女活躍中 ジェンダーフリーな環境 シニア活躍中 主婦(夫)活躍中 - - - - ★アクセス JR日豊本線/別府大学駅車で4分 車通勤可(社内規定による) ┏┓ ┗■ 株式会社ホットスタッフ大分中央 「派遣に興味があるけど不安もある・・・」という あなたに派遣のしくみについてご説明します。 派遣とは、派遣スタッフ・派遣元(ホットスタッフグループ) 派遣先企業の三者で成り立つ雇用形態です。 雇用契約は派遣元(ホットスタッフグループ)と結び、 給与も派遣元(ホットスタッフグループ)から支払われます。 就業は派遣先企業となり、業務の

ヒトマネージャ

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