大工 - 大阪府堺市堺区 の求人・仕事・採用

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空調設備のメンテナンス業務

株式会社エネテック大阪

  • 堺市堺区 砂道町一丁 / 高須神社駅 徒歩約2分

  • 月給20万円〜24万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容【高須神社駅】未経験OK!土日祝休み★賞与年2回あり◎空調設備のメンテナンス業務 空調設備やコージェネレーション設備のメンテナンスをお任せします。 取り扱う空調設備は、ガスヒートポンプエアコンと電気式エアコンです。 ※ガスヒートポンプエアコンとは、ガスエンジンを用いた空調設備のことです ※メインで取り扱うのはガスヒートポンプエアコンです ≪業務内容≫ ■定期点検 └ガスエアコンは車の車検と同じように定期的な点検が必要です ■空調設備の部品の取替え、調整 └エンジンオイル、エアエレメント、オイルフィルター、スパークプラグ等の部品を交換周期に応じて取り替えます ■修繕 └顧客のコールを受けて

かんたん応募登録エントリー

未経験歓迎/堺市/転勤無/建築工事の調整担当残業20H/根拠のある働き方

株式会社アクシス

  • 堺市堺区

  • 年収350万円〜420万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容株式会社アクシス ☆未経験歓迎【堺市/転勤無】建築工事の調整担当◇残業20H/根拠のある働き方◎ 【仕事内容】 ☆未経験歓迎【堺市/転勤無】建築工事の調整担当◇残業20H/根拠のある働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ≪アルバイト・派遣経験のみの方歓迎!元飲食業の方も未経験から活躍中☆資格がなくてもチャレンジできる≫ ■アクシスとは? 小規模案件にも真摯に取り組み、そこから大きな案件へとつなげていくスタイルが当社の強みです。管理会社との関係性も深く、年間を通して安定的に依頼をいただいています。 ◆社員・会社への思い 「人材はタカラ」――これは当社の根幹にある考え方です。アクシスで働く限り

登録エントリー

空調衛生設備施工管理/若手活躍/資格を活かす/資格不問/女性活躍/高収入/車通勤/寮完備/残業少なめ/土日休み/UIターン

株式会社コプロコンストラクション

  • 堺市堺区

  • 月給40万円〜60万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容【ここがポイント】 年収1000万円以上を実現するチャンス! 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか?   キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。   私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技

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