調理補助 - 佐賀県武雄市 の求人・仕事・採用

仕事内容午前中のみのお仕事◎早起きさんにピッタリ★WワークOK！ 昼前には終わるから午後の時間を有効活用できます♪Wワークも扶養内勤務も◎プライベート時間を大切にしたいあなたも★ ホテル内厨房で宿泊者の方への朝食の提供簡単な調理・盛り付け・提供・片付・洗浄等を行って頂きます。一緒に安全・安心な食事を提供しましょう。 【未経験OK・ブランクOK！】 多くのスタッフが未経験・ブランク復帰からスタートしています。先輩スタッフが丁寧にイチから教えますので、安心してくださいね。一緒にお仕事を覚えていきましょう♪資格や経験の有無に応じてそれぞれの担当業務を受け持って頂きますのでお任せした業務に専念して頂けま

勤務時間08:00~14:00 週勤務日数：2日~5日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜11時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：14時15分〜19時15分又は6時30分〜19時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊６：３０～１９：１５の間の４時間以上の勤務で相談可能です（ 休憩時間は勤務時間によって異なります） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制による勤務（月８日の休みあり） ＊年次有給休暇は労働基準法のとおり（表示は週３日の勤務の例） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容《未経験OK！》平日週4～5日◎給食でこどもたちの未来を支えましょう♪ 【土日祝休み＆残業ゼロ】特別なスキルがなくても大丈夫！丁寧に調理する気持ちが、誰かの笑顔と元気につながるお仕事です♪ 簡単な調理補助のお仕事です。 【1】調理前の打合せ、食材や作業の確認 【2】野菜カット、調味料の計量等仕込 【3】仕込みが終わったら調理開始 【4】こどもたちへ給食をお届け 【5】食器の消毒や洗浄・清掃 ☆特別な経験や資格は不要！ どなたでも安心して始められるお仕事です☆ 【スタッフの声】 ■Yさん 前職では家族の都合で急なお休みや早退が申し訳なくて… でもココは家庭優先の職場なので、ストレスなく

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：17時00分〜21時00分又は9時00分〜21時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：◆就業時間は、昼の部の営業９：００～１５：００、夜の部の営業 １７：００～２１：００の間での４～６時間程度のシフト勤務と なります。 ◆就業時間は予約状況等により変動する場合もあります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による ＊年次有給休暇は労働基準法上の日数（表示は週４日勤務の例） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間◆勤務時間 8:30～14:30 (実働5.5h) ◆勤務曜日 月・火・水・木・金 ◆その他 休憩：30分 勤務日数：平日週4日～ 休み：土日祝 *★ゼロから調理師、目指せます★* 支援制度はありませんが、 受験資格に必要な実務経験が積めます。 （週4日・実働6h以上/週５日・実働５h以上/R7年度時点） ご希望の方はシフトお気軽にご相談ください♪   ※受験する都道府県により 要件が異なりますのでご注意ください。

仕事内容調理補助スタッフ募集中！「食」を通じてお客さまに感動を与える仕事をしよう♪ 「食」にまつわる様々な事業を展開し順調に成⾧中の当社！安定して働ける環境です。社会に役立てるお仕事を一緒にしませんか！？ 社員食堂にて、配膳・盛り付け・仕込み・洗浄などの調理補助業務をお願いします。ご利用になる多くの方に温かい食事を素早く提供できるよう、それぞれの業務に工夫を凝らしています。未経験からでもチャレンジ可能です。料理が好き、食事が好きな方、ぜひご応募ください！ 【ハーベストの想い】 設立から約60年、企業内・病院・介護福祉施設への食堂運営を中心に家庭向けの食材の宅配、給食やお弁当のデリバリー等も行なっ

勤務時間シフト制 (1)4時00分～11時45分 (1)4時00分～11時45分 【休憩】:45分 【残業時間】:月平均3時間

勤務時間詳細は原稿内部をご確認ください。 ・10:30～19:30 休憩60分 時給1,100～1,100円 上記の中から交替シフトとなります 上記の勤務時間の中から固定シフト可能です 記載された全ての時間に勤務出来る方歓迎 記載時間に合わない場合も相談可能です 1日6時間より勤務OK 勤務日数 週4日～週5日

勤務時間 就業時間１：13時30分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期や緊急処理における一時的な業務の集中等の場合、 年６回を限度に、月９０時間、年７２０時間まで延長 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間固定時間制