リンパ - 沖縄県那覇市 の求人・仕事・採用

仕事内容経験者・未経験者ともに歓迎します。おもろまち・小禄・北谷の３ 店舗で募集しています。リンパマッサージ、痩身エステ、小顔矯正 、ヘッドスパ、フェイシャル、美容機器を使用した施術のほか、受 付・予約管理・電話対応などのサロン業務全般を担当していただき ます。未経験の方、ブランクのある方、経験者の方も、併設スクー ルによる充実した研修制度があるため安心してスタートできます。 頑張りは指名料やインセンティブでしっかり評価します。技術だけ でなく、接客やカウンセリングも学べるため、美容業界で長く活躍 したい方を歓迎します。

仕事内容アロマセラピスト、エステティシャンとしてのお仕事です。 研修・教育体制(実技、知識、座学)が整っているので、リラクゼーション業界未経験の方も大歓迎です！ 【仕事内容】 ・カウンセリング ・オールハンドでの施術、接客 ・クロージング ・電話対応、店内清掃やその他店舗運営に関する業務 施術例 ・もみほぐし ・バリ式リンパマッサージ ・タイ古式マッサージ 入社後２年目以降 ・痩身技術スクラブマッサージ等 入社後の流れ ・入社後約2週間で、座学・実技研修を受けて頂きます。 ↓ ・その後、店舗に配属されお客様デビュー！ ・まずは、もみほぐしを行います。 ↓ ・一定期間勤務したあと、次は「タイ古式

仕事内容仕事内容：・ホテル内に新しくオープンする高級ＳＰＡサロンにて、リラクゼ ーションマッサージの施術を行っていただきます。主なメニューは 、全身オイルトリートメント、ヘッドスパ、リンパマッサージ、フ ェイシャルケアなど。お客様一人ひとりの状態に合わせた施術と心 地よい接客を通じて、癒しの時間を提供していただきます。 ・予約、受付業務 ・カウンセリング業務 ※未経験でも大歓迎 ※新卒・第２新卒の方も大歓迎 ※経験者優遇 PR：自社所有ホテル内で、アロマやリラクゼーションを中心とした高級ＳＰＡを運営しています。 ホテル内の新規事業として立ち上げた高級ＳＰＡ。自由な発想で店舗づくりに関われます。 職

勤務時間■10:00〜20:00内で「1日4時間～」応相談♪ ＊休憩時間：13:00～14:00（場合により変動あり） ＊時間外労働なし

仕事内容【1日4時間～OK】≪整頭術資格取得をサポート!≫ 新店続々OPEN★ 高集客力 × 最先端の技術 × 高単価サロンで新しいキャリアを♪ ☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆ 仕事とプライベートを両立しながら、新しいキャリアをスタートしませんか♪ Ange / Graphy / PARFUM / Glow など。ヘッドスパ専門店含め、さまざまなコンセプトでグループサロン続々OPEN！ 5年連続ベストサロンSILVER Prize も受賞しています。 ☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆ ​ ＜今注目の新たな「整頭術」＞ 理学療法士監修の整頭術は、 頭皮や髪の健康はもちろん、 血行やリンパの流れ

仕事内容【那覇市銘苅】★会社紹介動画あり★ 東証グロース市場（旧：マザーズ市場）企業で働きませんか】入社時、研修チームよりマンツーマンでサポート！『安心して学べる』と好評を頂いております♪ 歩行が困難なご利用者様の元へ訪問し、医師の同意のもと、循環改善や筋緊張の緩和を主な目的とした訪問マッサージ（医療保険適用）を行います。 ・1名あたりの施術時間は20分 ・ユニホーム、携帯電話、タブレット端末を貸与します 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所

勤務時間9:00～18:00 休憩60分 ※休憩時間は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分） ※1日1時間～勤務時間の相談可能

仕事内容【那覇市銘苅】育児休暇あり◎住み慣れた自宅や地域で利用者様が笑顔で過ごせるようサポートを行っていきませんか？ 歩行が困難なご利用者様の元へ訪問し、医師の同意のもと、循環改善や筋緊張の緩和を主な目的とした訪問マッサージ（医療保険適用）を行います。 ・1名あたりの施術時間は20分 ・ユニホーム、携帯電話、タブレット端末を貸与します 雇用期間6ヶ月（個人評価により更新あり/更新上限なし） 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所

仕事内容仕事内容 歩行が困難なご利用者様の元へ訪問し、医師の同意のもと、循環改善や筋緊張の緩和を主な目的とした訪問マッサージ（医療保険適用）を行います。 ・1名あたりの施術時間は20分 ・ユニホーム、携帯電話、タブレット端末を貸与します 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 求人詳細 創業以来、鍼灸マッサージ師である代表のもと、北海道から沖縄まで日本全国に事業所を展開しております。 施術者の質=サービスの質にこだわるからこそ年間1億円の予算をかけ、全社400名以上の施術者のレベル向上に努めています。 入社時の初任者研修の他、技術習得に応じた研修を実施して