短期 - 西京極駅 の求人・仕事・採用

勤務時間6:00～22:00の間で4時間～ ※時間・曜日応相談

勤務時間9:45～20:15の間で応相談 ☆勤務時間・曜日応相談 ☆短期間での勤務OK

勤務時間（1）9：00～18：00（休憩 60分） 実働8時間00分

勤務時間09:30〜16:30

勤務時間詳細は原稿内部をご確認ください。《週2日／1日2時間》 ≪シフト例≫ 6:00～8:00 ※18歳未満は深夜業不可 1日2時間、週2日～OK すき間時間有効活用！ ダブルワーク、学生さん、主婦・主夫の方々、男女ともに活躍中！ お友達同士での応募も可能です。 まずは少ない日数から始めてみませんか。 時間帯についても面接時ご相談ください。 業務に慣れてからの短期アルバイトから長期の切り替えも可能です。 お気軽にご応募おまちしております。

勤務時間09:00~16:00 週勤務日数：5日~5日

勤務時間09:00〜16:00

勤務時間09:10〜12:10

勤務時間[ア・パ]08:30～18:30 朝、昼、夕方 ▲上記時間内でシフト制▲ ◇1日5h～OK ◇週3日～OK シフトは柔軟に対応しますので お気軽にご相談くださいね♪ 稼ぎたいからガッツリ入りたい！ 夕飯に間に合うように... お子様が学校の合間に... などなど ご希望に合わせて調整も可能です◎

勤務時間（1）9：00～17：00（休憩 60分） 実働7時間00分 日勤

勤務時間残業なし/短時間（４時間以内） 8:30～12:00(休憩なし) 月・火・木・金の勤務

勤務時間[ア・パ]06:00～08:00 朝、早朝 06:00～08:00 時給1300円 ●1日2h・週2日～OK ●お歳暮の短期アルバイト大募集！！ ●1日2時間週2日～ＯＫすき間時間有効活用！ ●ダブルワーク学生さん主婦・主夫の方々男女ともに活躍中！ ●お友達同士での応募も可能です。 ●まずは少ない日数から始めてみませんか。 ●時間帯についても面接時ご相談ください。 ●業務に慣れてからの短期アルバイトから長期の切り替えも可能です。 ●お気軽にご応募おまちしております。 ●【お仕事内容】 ●営業所（地域の集配拠点）にて宅急便などの ●お荷物をお届けする地域ごとに仕分けして頂きます。 ●体を動かしながら短い時間で効率よく働くことが ●できるため幅広い方が活躍しています。 ※上記の勤務時間のみ、応募を受け付けております。 ※深夜時間帯(22:00～翌5:00)の記載がある場合、該当する勤務時間は基本時給25%UPとなります。 ※18歳未満は深夜業不可（禁止）

勤務時間24時間募集 上記時間内で週1日、1日2時間からOK（シフト制） ★長期・短期OK（1カ月程度から）

勤務時間シフト制

勤務時間09:30〜16:30

勤務時間08:45〜16:00

勤務時間週4日以上/1日7時間以上

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日2時間以上 ※営業時間帯を中心に幅広く募集！下記時間帯で積極的に採用中！ ◆【デリバリー】10:00～18:00、17:00～22:00 ≪同時募集中！≫ ◆【ホール】10:00～17:00、17:00～22:00、22:00～23:30 ◆【キッチン】10:00～17:00、17:00～22:00、22:00～23:30 ※当日の状況により、終了時間は変動する場合があります。 ※22:00～翌5:00は、満18歳以上の方のみとなります。 ※短期・短時間も、まずはご相談ください！ ※大学生スタッフ活躍中！高校生・大学生歓迎 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ◆勤務時間・曜日は相談の上、決めていきましょう！ ※面接は店舗来店での面接、来店不要のオンライン面接、録画面接から選べます！

勤務時間[ア・パ]09:30～23:00 朝、昼、深夜、夕方、夜 ○フロア 10:00～14:00 14:00～17:00 17:00～21:00 22:00～23:00 ○キッチン 9:30～14:00 14:00～17:00 17:00～21:00 22:00～23:00 ★上記時間帯で週1日・2時間～OK！時間は応相談 ※22:00～5:00は18歳以上 (深夜帯の募集がない場合もございます)

仕事内容学校法人光華女子学園 【京都/西京極】学園事務職員／創立80年以上／幼稚園から大学の一貫した学園運営 【仕事内容】 【京都/西京極】学園事務職員／創立80年以上／幼稚園から大学の一貫した学園運営 【具体的な仕事内容】 ～大学職員／年休120日以上／働き方創立80年以上の安定性～ ■職務内容： 本校にて学園運営に携わる業務全般を担当していただきます。 ■詳細： 専任化を前提とした特別契約職員として採用。契約形態は1年ごとに、学園の経営状況、業務の繁閑、本人の能力・意欲、勤務実績などを見て判断し、契約更新いたします。1年で契約終了となることもあります。原則として最長3年間の勤務業績で専任化