サービス付き高齢者向け住宅 - 神奈川県川崎市幸区 の求人・仕事・採用

仕事内容【2026年5月オープン】高齢者施設の『サービス提供責任者』／嬉しい福利厚生が充実のライフケアグループ＜24時間看護師対応／年間休日114日＞（川崎市幸区小倉） ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/支度金あり/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 【仕事内容】 施設の中核を担う、サービス提供責任者の業務をお任せします。 具体的には… ・入居希望者の申し込みや相談に関わる調整 ・ご利用者様、ご家族様の対応 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・同行訪問・モニタリング・研修指導 ・介護業務 など 【応募要件】 下

勤務時間▼勤務時間 07:00~17:30 ▼勤務時間詳細 ◆7:00?17:30 シフト制 ◆7:00?17:30の間で8時間程度 ◆休憩1時間 ＜シフト例＞ ・7:00?16:00 ・8:30?17:30 など ※他シフトもご案内可能です。 勤務時間、日数、曜日等お気軽にご相談ください◎

仕事内容【仕事内容】 訪問看護における看護業務全般 9割はサービス付き高齢者住宅向けの施設内訪問看護業務になります。 その他個人宅への訪問も数件ございます。 ・健康管理 ・服薬管理 ・機能訓練 ・医療的処置 ・記録、報告書の作成など ・オンコール対応あり（コール月1回程度、出勤ほぼなし） 【給与詳細】 月給：300,000〜335,300円 交通費支給 賞与：年2回 昇給：年1回 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容経験年数不問！研修も充実。学研ココファンの夜勤専従介護福祉士（アルバイト・パート）求人 テーマパークなどの優待制度など、充実した福利厚生が魅力の職場です。平日のみなどシフトはお気軽にご相談ください。 夜勤専従介護スタッフとして、コール対応や安否確認のほか、起床・就寝介助や排泄・移動・移乗介助などをお願いします。17時～翌9時専属での勤務となります。夜の時間帯を有効活用したい方、学研ココファンの介護のお仕事に挑戦してみませんか？夜勤の経験が浅い方もお気軽にご応募ください。 【夜勤手当でしっかり稼げる】 学研ココファンでは、労働時間を問わず、夜勤となる方全員に手当が支給されるため、夜の時間帯

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：12時00分〜21時00分 就業時間３：6時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制公休月９日（週５日勤務の場合） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間07：00～10：00 18：00～21：00 上記時間帯以外はご相談ください！ ※週1日～、曜日不問

勤務時間【登録制】06：00～22：00の間で1日30分～ ※週1日～、曜日や時間帯（朝・昼・夕）は面接時にご相談ください！

勤務時間07：00～10：00 18：00～21：00 上記時間帯以外はご相談ください！ ※週1日～、曜日不問

仕事内容未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】 業務用スマホ貸与あり！様々なスキルが身につきます！年2回特別手当あり！働くあなたをサポートします◎ 【訪問介護のサービス提供責任者】主なお仕事:訪問介護計画の作成、利用申込みの調整/お客様の状態変化やサービスの意向の定期的な把握/居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席など)/ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達/ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 【サービス・職種の魅力】 お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職

仕事内容【川崎市幸区／生活相談員／契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約５３万円の支給実績！》】有料老人ホーム｜未経験ＯＫ｜シニア活躍中｜シフト制｜昇給あり｜ボーナス以外の特別報酬あり｜住宅手当あり｜面接時に給与相談可｜制服貸与｜研修制度あり｜車通勤可｜正社員登用あり｜食事補助あり｜オープニングスタッフ募集 ■ アピール シニアライフに新しい風を――。 川崎ナーシングヴィラそよ風では、契約社員の生活相談員を募集しています！ SOYOKAZEの魅力 ■SOYOKAZEについて 株式会社SOYOKAZEは居宅系介護サービスを中心に全国で365拠点以上を展開しています。 キャリアも経験も人

勤務時間06:00~10:00/15:00~20:00 週勤務日数：2日~

勤務時間【登録制】06：00～22：00の間で1日30分～ ※週1日～、曜日や時間帯（朝・昼・夕）は面接時にご相談ください！

仕事内容【未経験歓迎！土日祝休み◎家庭と両立できる事務スタッフ募集！】 【プライベートを大切にしながら働くことができます】 基本的に9時～18時までのお仕事で土日祝がお休みなので、プライベートの時間もしっかりと持っていただけます。 【未経験の方でも安心して働ける環境です】 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので、医療事務の経験がない方も安心して働くことができます。 【医療の知識が身につきます】 ステーションには、看護師をはじめ、理学療法士・作業療法士等、様々な資格の専門職員が在籍しているので、普段の会話の中で自然と医療の知識が身についていきます。 【勤務先】 株式会社 AT アットリハ南加瀬

勤務時間＜週1日/1日1時間～OK!!都合の良い時だけ!!＞ ※多く働きたい方も歓迎です。 【基本】8:00～18:00の間 【早朝】6:00～8:00の間 【夜間】18:00～22:00の間 ※出勤日以外お休み。

仕事内容【2026年5月オープン】高齢者施設の『施設長候補』募集！嬉しい福利厚生が充実のライフケアグループ★＜24時間看護師対応／年間休日114日＞（川崎市幸区小倉） ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/支度金あり/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 【仕事内容】 施設運営の統括管理業務をお任せします。 具体的には… ・運営管理・収支管理・行政管理 ・ご利用者様の管理 ・入居促進 ・スタッフの人材育成 ・面接対応 など 【応募要件】 下記いずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士 介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級） 〈以下の経

仕事内容【求人概要】 「あたりまえの日常生活を支援」プロフェッショナル！訪問介護／サービス提供責任者求人 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手

仕事内容【川崎市幸区／夜勤専従介護スタッフ／契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約１９万円の支給実績！》】有料老人ホーム｜シニア活躍中｜副業・WワークOK｜シフト制｜昇給あり｜ボーナス以外の特別報酬あり｜住宅手当あり｜面接時に給与相談可｜制服貸与｜研修制度あり｜車通勤可｜正社員登用あり｜食事補助あり ■ アピール シニアライフに新しい風を――。 川崎ナーシングヴィラそよ風では、アルバイト・パートの夜勤専従介護スタッフを募集しています！ SOYOKAZEの魅力 ■SOYOKAZEについて 株式会社SOYOKAZEは居宅系介護サービスを中心に全国で365拠点以上を展開しています。 キャリ

勤務時間勤務時間 週2日からの勤務となります。 ◇平日 10：00～18：00（休憩なし） ◇土・祝日 9：00～17：00（6時間を超える場合、休憩1時間）※時間は応相談 ◇支援学校休み 9：00～18：00（6時間を超える場合、休憩1時間）※時間は応相談 ※時間外はほぼなし 休憩時間 60分

仕事内容【仕事内容】 訪問看護における看護業務全般 9割はサービス付き高齢者住宅向けの施設内訪問看護業務になります。 その他個人宅への訪問も数件ございます。 ・健康管理 ・服薬管理 ・機能訓練 ・医療的処置 ・記録、報告書の作成など ・オンコール対応あり（コール月1回程度、出勤ほぼなし） この求人は人材紹介サービス【アスメディックス株式会社】の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【給与詳細】 月給：300,000〜335,300円 交通費支給 賞与：年2回 昇給：年1回 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。マネジメント経験を活かせます！ ★成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境