株式会社アイシン福井 の求人・仕事・採用

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自動車関連企業での人事事務/正社員/福井県越前市

株式会社アイシン福井・サービス

  • 福井県 越前市 矢放町 / 武生駅 車8分

  • 月給21.9万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 高収入
  • 16時までに退社可
  • 職場内禁煙
  • 大手企業
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 18時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • フレックスタイム制
  • 駐車場あり
  • 長期
  • 土日休み
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • PCスキルGET
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • スキルアップ
  • 残業なし
  • 年間休日110日以上
  • ロッカーあり
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 扶養控除内OK

仕事内容掲載期間:05/01(木)~05/31(土) 株式会社アイシン福井・サービス 自動車関連企業での人事事務(越前市)★年間休日121日★土日休み★正社員のお仕事 正社員 自動車関連企業での人事事務★年間休日121日★安定して稼ぎたい方にオススメ! 北陸電力グループというバックボーンを持つ安心の人材サービス会社です。 地元の大手・優良企業と幅広いネットワークを持つ当社が貴方にぴったりの一社を一緒にお探しします。 人気のお仕事多数あります! ◆女性に人気のオフィス・サービスワーク ◆事務・販売・サービスなど… 『未経験OK』 『短時間のパートタイム』 『土日祝完全休み』 『残業なし』 など

求人アスコム

自動車部品メーカーの設備保全(ユーティリティ)/福井県

株式会社アイシン福井

  • 福井県 越前市

  • 月給21.6万円〜33万円

  • 正社員

  • 18時までに退社可
  • 年間休日100日以上
  • 1日6時間以内OK
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 退職金制度あり
  • 家族手当あり
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 1日4時間以内OK
  • 完全週休2日制
  • U・IターンOK
  • 若手活躍中
  • 厚生年金加入
  • 有資格者歓迎
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • フレックスタイム制

仕事内容環境施設の保全業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・建物・構築物・インフラ供給設備の維持管理、更新企画 など 【担当コンサルタントより】 2020年には福井県内第1号となる「社員ファースト企業(3つ星)」に認定されるなど、社員のダイバーシティインクルージング(多様性を認める事、多様性を活かす事)を推進している企業です。「人の成長がすべての基本」という考えのもと人材育成にも力を注いでおり、独自の教育体系の整備、職種ごとの高度な専門知識・スキルの人材育成も行っています。 ≪求人について≫ この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョンが企業からお預かりしている求人です。 専任の

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自動車部品メーカーの生産技術(素形材生技部)/正社員/年収450~600万円/社員12万人を擁するアイシングループ企業/自動車の心臓部を支えています/株式会社アイシン福井

株式会社アイシン福井

  • 福井県 越前市

  • 月給21.6万円〜33.7万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 経験者優遇
  • 厚生年金加入
  • 1日4時間以内OK
  • 1日6時間以内OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • 残業手当あり
  • 18時までに退社可
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 家族手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 若手活躍中
  • 退職金制度あり
  • U・IターンOK

仕事内容自動車の電動化に対応すべく、電動駆動ユニット等の生産技術開発を担当して頂きます。 【具体的には】 ・工程設計 ・金型設計 ・工程整備 など 自動車業界の大変革期の中、HV、PHV、EV、FCEV等の電動化技術を駆使した新型車の開発が進んでおり、マーケットニーズに応える製品の開発が求められています。 【担当コンサルタントより】 2020年には福井県内第1号となる「社員ファースト企業(3つ星)」に認定されるなど、社員のダイバーシティインクルージング(多様性を認める事、多様性を活かす事)を推進している企業です。「人の成長がすべての基本」という考えのもと人材育成にも力を注いでおり、独自の教育

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自動車部品メーカーの物流企画・生産管理/正社員/年収450~600万円/社員12万人を擁するアイシングループ企業/自動車の心臓部を支えています/株式会社アイシン福井

株式会社アイシン福井

  • 福井県 越前市

  • 月給21.6万円〜33.7万円

  • 正社員

  • 家族手当あり
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 残業手当あり
  • 経験者優遇
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • フレックスタイム制
  • 1日6時間以内OK
  • 年間休日100日以上
  • 1日4時間以内OK
  • 退職金制度あり
  • 完全週休2日制
  • 社会保険完備
  • 若手活躍中

仕事内容自動車の電動化に対応すべく、電動駆動ユニット等の物流企画・生産管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・物流や外部倉庫運営のDX活用した効率化推進 ・輸送会社との折衝や親会社アイシンと連携した企画~実行 など 【担当コンサルタントより】 2020年には福井県内第1号となる「社員ファースト企業(3つ星)」に認定されるなど、社員のダイバーシティインクルージング(多様性を認める事、多様性を活かす事)を推進している企業です。「人の成長がすべての基本」という考えのもと人材育成にも力を注いでおり、独自の教育体系の整備、職種ごとの高度な専門知識・スキルの人材育成も行っています。 ≪求人について

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自動車部品メーカーの生産技術(ものづくり革新部)/正社員/年収450~600万円/社員12万人を擁するアイシングループ企業/自動車の心臓部を支えています/株式会社アイシン福井

株式会社アイシン福井

  • 福井県 越前市

  • 月給21.6万円〜33.7万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • U・IターンOK
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 18時までに退社可
  • 年間休日120日以上
  • 1日4時間以内OK
  • 雇用保険完備
  • 若手活躍中
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 1日6時間以内OK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 家族手当あり
  • 年間休日110日以上

仕事内容自動車の電動化に対応すべく、電動駆動ユニット等の生産技術開発を担当して頂きます。 【具体的には】 ・金型設計 ・AI技術開発 ・DX技術、デジタルツイン技術開発 自動車業界の大変革期の中、HV、PHV、EV、FCEV等の電動化技術を駆使した新型車の開発が進んでおり、マーケットニーズに応える製品の開発が求められています。 【担当コンサルタントより】 2020年には福井県内第1号となる「社員ファースト企業(3つ星)」に認定されるなど、社員のダイバーシティインクルージング(多様性を認める事、多様性を活かす事)を推進している企業です。「人の成長がすべての基本」という考えのもと人材育成にも力を注

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自動車部品メーカーの生産技術(生技統括部)/正社員/年収450~600万円/社員12万人を擁するアイシングループ企業/自動車の心臓部を支えています/株式会社アイシン福井

株式会社アイシン福井

  • 福井県 越前市

  • 月給21.6万円〜33.7万円

  • 正社員

  • 18時までに退社可
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 1日6時間以内OK
  • U・IターンOK
  • 1日4時間以内OK
  • 家族手当あり
  • 雇用保険完備
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • 特別休暇

仕事内容自動車の電動化に対応すべく、電動駆動ユニット等の生産技術開発を担当して頂きます。 【具体的には】 ・生技業務プロセス整理 ・アイシン生技システム導入企画・実践 自動車業界の大変革期の中、HV、PHV、EV、FCEV等の電動化技術を駆使した新型車の開発が進んでおり、マーケットニーズに応える製品の開発が求められています。 【担当コンサルタントより】 2020年には福井県内第1号となる「社員ファースト企業(3つ星)」に認定されるなど、社員のダイバーシティインクルージング(多様性を認める事、多様性を活かす事)を推進している企業です。「人の成長がすべての基本」という考えのもと人材育成にも力を注い

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