愛知県名古屋市のビザサポートの求人・仕事・採用

仕事内容＼海外研修あり！／店長候補★月給40万〜【月8日休み×実働8時間】《SV候補へキャリアアップ可》 【給与備考】 ※固定残業代45時間分・98,004〜112,704円を含む ┗固定残業代は残業がない場合も支給、超過分は別途支給 ※給与は経験・能力など考慮したうえで優遇あり ※研修期間6カ月（給与変動なし） ◆昇給年1回 ◆賞与年1回 ◆交通費支給（月25,000円まで） ◆インセンティブ制度 ＜入社時の想定年収＞ 店長候補・料理長候補の場合：年収540万円 ＜社員の年収例＞ 入社4年目（料理長）年収607万円＋インセンティブ 入社1年目（調理・未経験）年収405万円 《入社後のフォロー

仕事内容《前職給与考慮》創業7年で年商35億円突破◎安定経営で全社員が昇給☆出店が続く成長企業！ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※入社時の基本給については、前職の給与・実績を最大限考慮します ※当社規定により調理補助⇒調理スタッフ⇒店舗料理長⇒エリア料理長の昇格ポジションがあります。 ※肉職人も募集中！月給28万円～！ ◆賞与あり（業績による） ◆スキル・業績により昇給あり（年4回） ◆交通費支給（会社規定内） 【応募資格】 ◆飲食業の経験がある方 ◆飲食業が大好きな方 ◆学歴・年齢不問 現在以下のビザをお持ちの方 ・永住者 ・日本人の配偶者等 ・永住者の配偶者等 ・

仕事内容＼車の知識ゼロでOK！／ 「売り込み」じゃなく「お悩み解決」接客。個人ノルマなし。 タイヤ交換からスタート→整備スキルも身につく正社員募集！ ◆先輩のほとんどが車の知識ゼロからスタート ◆個人ノルマなし／チームで協力する接客スタイル ◆タイヤ交換の補助業務などのカンタン作業から段階的に習得 ◆将来は整備スキルUP・資格取得も目指せる ◆賞与年2回（昨年度平均3.2ヶ月分）／残業月15h以内（2025年度月平均） 車に詳しくなくても、大丈夫です。 ブリヂストングループ直営の『タイヤ館』で、 未経験から正社員として、じっくり成長できる環境をご用意しています！ ＼『タイヤ館』『コクピット』

仕事内容＼関東の人気店が名古屋に出店！／経験者歓迎【都内給与同水準&前職給与考慮◎しっかり稼げる】 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※入社時の基本給については、 前職の給与・経験(実績)を最大限考慮します。 ◎毎月売上インセンティブあり（売上次第では月給65万円以上も可能！） ◎昇給あり（昇給査定：年4回あり） ◎交通費支給（会社規定内） 【給与例】 《入社1年目：大将候補》 月給40万円＋各種達成歩合15～20万（社内規定あり） ⇒年収700万円以上！ 《入社1年目：板前》 ベース月給35万円＋インセンティブあり ⇒年収500万円以上！ 【応募資格】 寿司屋での板長の経験がある方

仕事内容＼海外研修あり！／店長候補★月給40万〜【月8日休み×実働8時間】《SV候補へキャリアアップ可》 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代45時間分・73,503〜88,203円を含む ┗固定残業代は残業がない場合も支給、超過分は別途支給 ※給与は経験・能力など考慮したうえで優遇あり ※研修期間6カ月（給与変動なし） ◆昇給年1回 ◆賞与年1回 ◆交通費支給（月25,000円まで） ◆インセンティブ制度 ＜入社時の想定年収＞ 店長候補・料理長候補の場合：年収540万円 ＜社員の年収例＞ 入社4年目（店長）年収607万円＋インセンティブ 入社1年目（ホール・未経験）年収405万

仕事内容＼26年新規出店計画中／有給100％消化！スピード昇給・入社同時に店長就任も！≪前職給与考慮≫ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※入社時の基本給については、前職の給与・実績を最大限考慮します。お気軽にご相談ください。 ※当社規定により調理補助⇒調理スタッフ⇒店舗料理長⇒エリア料理長の昇格ポジションがあります。 ◆賞与あり（業績による） ◆スキル・業績により昇給あり（年4回） ◆交通費支給（会社規定内） 【応募資格】 ◆飲食業の経験がある方 ◆飲食業が大好きな方 ◆学歴・年齢不問 現在以下のビザをお持ちの方 ・永住者 ・日本人の配偶者等 ・永住者の配偶者等 ・定

仕事内容＼車の知識ゼロでOK！／ 「売り込み」じゃなく「お悩み解決」接客。個人ノルマなし。 タイヤ交換からスタート→整備スキルも身につく正社員募集！ ◆先輩のほとんどが車の知識ゼロからスタート ◆個人ノルマなし／チームで協力する接客スタイル ◆タイヤ交換の補助業務などのカンタン作業から段階的に習得 ◆将来は整備スキルUP・資格取得も目指せる ◆賞与年2回（昨年度平均3.2ヶ月分）／残業月15h以内（2025年度月平均） 車に詳しくなくても、大丈夫です。 ブリヂストングループ直営の『タイヤ館』で、 未経験から正社員として、じっくり成長できる環境をご用意しています！ ＼『タイヤ館』『コクピット』

仕事内容「安定した会社で、そろそろちゃんと働きたい」 そんな気持ちがあれば、きっかけは十分です！ ALSOKグループで、正社員としての一歩を踏み出しませんか？ ★未経験スタート大歓迎 ★ALSOKグループの安心感 ★年休121日で休みもしっかり ★オン・オフのメリハリも◎ お任せするのは、 名古屋市内にある施設の警備のお仕事。 たくさんの人が使う場所を見守る、 シンプルだけど大切な役割です。 施設に常駐して働くため、 バタバタ走り回るような仕事ではありません。 具体的にはこんなことをします。 ▽出入口での受付や入退館のチェック ▽施設内外の見回りや安全確認 （施設内は自転車、施設外は警備専用車

仕事内容みなし残業一切なし／年休116日【高島屋グループの安定基盤！】“世界の人気レストラン10店”に選出！ 【給与備考】 ※残業は1分単位で全額支給いたします（見做し残業一切なし） ※給与は経験・スキル考慮の上決定いたします！ ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変動なし） ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当（リーダー：月3万5,000円、マネージャー：最大月13万1,000円、調理長：最大月12万9,000円） ■家族手当（子1人目：月1万3,000円、2人目以降増額あり） ■技能手当（社内で1〜7級の試験があります。最高毎月約5万5

仕事内容＼関東の人気店が名古屋に出店！／経験者歓迎【都内給与同水準&前職給与考慮◎しっかり稼げる】 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※入社時の基本給については、前職の給与・実績を最大限考慮します。 ◎毎月売上インセンティブあり（売上次第では月給65万円以上も可能！） ◎昇給あり（昇給査定：年4回あり） ◎交通費支給（会社規定内） 【給与例】 《入社1年目：大将候補》 月給40万円＋歩合10〜15万円（社内規定あり） ⇒年収600万円以上！ 《入社1年目：板前》 ベース月給35万円＋インセンティブあり ⇒年収500万円以上！ 【応募資格】 業態を問わず、接客経験者歓迎を歓迎します♪

仕事内容＼★成長が止まらない！安定企業★／和食経験者積極採用中◎若手スタッフが活躍中★ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ┗未経験・新卒は22.5万円〜 ※入社時の基本給については、前職の給与・実績を最大限考慮します。 ◆賞与あり（業績による） ◆スキル・業績により昇給あり（年4回） ◆交通費支給（会社規定内） ◆給与査定（3ヶ月に1回） ┗査定内容によってどんどん昇給！スキルや能力をしっかり評価◎ ※上記は経験者の月給です。 《未経験23歳フリーターの場合》 ベース月給25万円スタート 【応募資格】 ◆飲食業の経験がある方 ◆飲食業が大好きな方 ◆学歴・年齢不問 現在

仕事内容＼26年新規出店計画中／有給100％消化！スピード昇給・入社同時に店長就任も！≪前職給与考慮≫ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※入社時の基本給については、前職の給与・実績を最大限考慮します ※当社規定により調理補助⇒調理スタッフ⇒店舗料理長⇒エリア料理長の昇格ポジションがあります。 ※肉職人も募集中！月給28万円～！ ◆賞与あり（業績による） ◆スキル・業績により昇給あり（年4回） ◆交通費支給（会社規定内） 【応募資格】 ◆飲食業の経験がある方 ◆飲食業が大好きな方 ◆学歴・年齢不問 現在以下のビザをお持ちの方 ・永住者 ・日本人の配偶者等 ・永住者の配偶者

仕事内容【高島屋グループ】続々新規出店予定の成長企業！未経験OK◎みなし残業一切なし／年休116日 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※残業は1分単位で全額支給いたします（見做し残業一切なし） ※給与は経験・スキル考慮の上決定いたします！ ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変動なし） ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当（リーダー：月3万5,000円、マネージャー：最大月13万1,000円、調理長：最大月12万9,000円） ■家族手当（子1人目：月1万3,000円、2人目以降増額あり） ■技能手当（社内で1〜7級の

仕事内容関東・中部・西日本の『イオン』『イオンスタイル』各店で、 自社サービス「イオンモバイル」を中心としたスマホの接客・販売を担当していただきます。 大手基盤のもと、成果に応じてキャリア・収入アップを目指せます。 ＜主な業務＞ ・店舗での接客、ご相談対応 ・携帯電話、通信プランの販売 ・店舗イベントの企画・実施 ・在庫管理、売場づくりなど ＜仕事の特徴＞ 接客販売からスタートし、経験を積みながら 売上管理やマネジメントにも携わっていただきます。 担当 → ショップ店長 → エリアマネージャーへと 段階的にキャリアアップが可能。 実力に応じて昇格・昇給できる環境で、 経験者では最短半年で店長の登用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・日本語ネイティブレベル ※以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・【法人営業】法人営業／パートナー営業／コンサル営業の経験、KPI／収支等の数値に基づく分析・改善の経験、Microsoft Office（PowerPoint／Excel／Word）の実務利用 ・【営業企画・戦略】職種企画・プロジェクト推進の経験（業界／規模不問） ・【プロジェクトマネジメント】プロジェクト推進の経験（業界・規模不問）、部門を横断した各ステークホルダーとの調整・交渉の経験 【尚可】 ・通信業界（MNO／MVNO／ISP／固定回線／ネットワーク／セキュリティ）の経験 ・SFA／業務

仕事内容JTA Co．，Ltd． 世界で活躍【総合職(コーディネーター/営業/支店マネージャー)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【日本人のお客様の海外旅行を支える総合職】ツアーコーディネーター・営業・支店マネージャーなど ★知識ゼロからでも安心の研修&サポート体制あり【1】ツアーコーディネーター 旅行会社経由でお越しになるお客様のツアーを、現地で円滑に運営します。 ＊修学旅行 ＊報奨旅行・招待旅行 ＊アーティストのファンツアー ＊VIPのお手配…など 過去には2000名規模のツアー

仕事内容＼★成長が止まらない！安定企業★／和食経験者積極採用中◎若手スタッフが活躍中★ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※エリア料理長は月給35万円以上！ ※試用期間：1～2カ月（待遇に変動はありません） ※入社時の基本給については、前職の給与・実績を最大限考慮します。お気軽にご相談ください。 ※当社規定により調理補助⇒調理スタッフ⇒店舗料理長⇒エリア料理長の昇格ポジションがあります。 ◆賞与あり（業績による） ◆スキル・業績により昇給あり（年4回） ◆交通費支給（会社規定内） 【応募資格】 ◆飲食業の経験がある方 ◆飲食業が大好きな方 ◆学歴・年齢不問 現在以下のビザをお持ちの方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験（クライアントに対してのソリューション営業経験）１年以上 ・普通自動車免許 ・転勤が可能な方（国内・海外の出張及び転勤の可能性があります。） ・TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） 【尚可】 ・旅行業界経験者（旅行会社、ホテル、旅館経験） ・旅行業界の中でもオンライン予約サイト運営会社での営業経験 ・マネージメント経験、小さな集団でもリーダーシップを発揮した経験 ※選考を通じて、名古屋支社以外の配属の可能性がございます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募

仕事内容みなし残業一切なし／年休116日【高島屋グループの安定基盤！】“世界の人気レストラン10店”に選出！ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※残業は1分単位で全額支給いたします（見做し残業一切なし） ※給与は経験・スキル考慮の上決定いたします！ ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変動なし） ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当（リーダー：月3万5,000円、マネージャー：最大月13万1,000円、調理長：最大月12万9,000円） ■家族手当（子1人目：月1万3,000円、2人目以降増額あり） ■技能手当（社内で

仕事内容＼海外研修あり！／店長候補★月給40万〜【月8日休み×実働8時間】《SV候補へキャリアアップ可》 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代45時間分・73,503〜88,203円を含む ┗固定残業代は残業がない場合も支給、超過分は別途支給 ※給与は経験・能力など考慮したうえで優遇あり ※研修期間6カ月（給与変動なし） ◆昇給年1回 ◆賞与年1回 ◆交通費支給（月25,000円まで） ◆インセンティブ制度 ＜入社時の想定年収＞ 店長候補・料理長候補の場合：年収540万円 ＜社員の年収例＞ 入社4年目（店長）年収607万円＋インセンティブ 入社1年目（ホール・未経験）年収405万