検査 - 桜新町駅 の求人・仕事・採用

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デイサービス/送迎運転手/PMのみ

パナソニック エイジフリー株式会社

  • 東京都 世田谷区 用賀 / 桜新町駅

  • 時給1,230円

  • アルバイト・パート

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 週1日からOK
  • 週2・3日からOK
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 急募
  • 職場見学OK
  • アットホーム
  • AT限定OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【週1日~OK!】デイサービスで送迎運転始めませんか? 勤務日数や勤務時間のご相談も可能ですので、空き時間にご勤務頂けます。 デイサービスの送迎運転のお仕事をお任せします。 ■ハイエースなどの送迎車の運転 ■車両の清掃、点検 介護職の業務は自信がなくても安心して始められるお仕事です! シニアの方も多く活躍中!お気軽にご応募ください! 【勤務時間帯の特徴】 <12時~17時半の間で3、4時間をお任せします◎> お子さんの年齢もバラバラの30代40代主婦(夫)が活躍中♪ 週2勤務・急な休みもOK。子育て世代が活躍の時間帯です。 業務はすぐに慣れることができるものばかりで、 経験が浅くても先輩

デイサービス 送迎運転手

パナソニック エイジフリー株式会社

  • 東京都 世田谷区 用賀 / 桜新町駅

  • 時給1,230円

  • アルバイト・パート

  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 週1日からOK
  • 週2・3日からOK
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 急募
  • 職場見学OK
  • アットホーム
  • AT限定OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【週1日~OK!】デイサービスで送迎運転始めませんか? 勤務日数や勤務時間のご相談も可能ですので、空き時間にご勤務頂けます。 デイサービスの送迎運転のお仕事をお任せします。 ■ハイエースなどの送迎車の運転 ■車両の清掃、点検 介護職の業務は自信がなくても安心して始められるお仕事です! シニアの方も多く活躍中!お気軽にご応募ください! 【 ️デイサービスとは?】 お客様が充実した一日を安全に過ごして頂くためのお手伝い ご食事等の介助やレクリエーションなどの業務を行います! チームワークを大切にしながらお仕事に取り組みます! 利用者様からの「ありがとう」がやりがいへとつながります! 私たち

デイサービス/送迎運転手/AMのみ

パナソニック エイジフリー株式会社

  • 東京都 世田谷区 用賀 / 桜新町駅

  • 時給1,230円

  • アルバイト・パート

  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 社会保険完備
  • 学生歓迎
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 週1日からOK
  • 週2・3日からOK
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • スキマ時間
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 急募
  • 職場見学OK
  • アットホーム
  • AT限定OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【週1日~OK!】デイサービスで送迎運転始めませんか? 勤務日数や勤務時間のご相談も可能ですので、空き時間にご勤務頂けます。 デイサービスの送迎運転のお仕事をお任せします。 ■ハイエースなどの送迎車の運転 ■車両の清掃、点検 介護職の業務は自信がなくても安心して始められるお仕事です! シニアの方も多く活躍中!お気軽にご応募ください! 【勤務時間帯の特徴】 《朝のスキマ時間を有効活用して働けます♪》 朝8時30分から13時の間で3、4時間程度でOK! 無理のない短時間勤務で、お小遣い稼ぎとしても最適です! 資格がなくても始められるので、学生やシニアの方も活躍中◎ 扶養内でお仕事をしたい方、

販売スタッフ

株式会社ウィルオブ・ワーク

  • 東京都 世田谷区 用賀 / 桜新町駅

  • 月給21.4万円〜28万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 高収入
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 上場企業
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 面接なし
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • 職歴不問

仕事内容12〜1月入社可!プライム上場企業で正社員デビュー★完全週休2日×チームワーク抜群の販売職 ――自分らしく働きながらキャリアを磨ける環境です! 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 シフト制 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 履歴書不要 第二新卒歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 長期休暇あり リモート面接OK 転勤なし 禁煙・分煙 車通勤OK 長期 社会保険完備 急募 研修あり 受動喫煙対策: 屋内禁煙 【職種】 販売スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 214,000円〜280,000円 ※月給+諸手当と残業代100%支給します。

かんたん応募

店長候補・飲食業界未経験歓迎

株式会社JEM

  • 東京都 世田谷区 用賀 / 桜新町駅

  • 月給28.8万円〜48万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 平日のみOK
  • 交通費支給
  • 学生歓迎
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • シフト自由
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 週休3日制
  • 週1日からOK
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 単発
  • フルタイム
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、3

かんたん応募

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