福化株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容・倉庫内での商品の荷降ろし 等 ・フォークリフト使用 ※６０歳、６５歳以上の方の応募も歓迎します。 変更範囲：変更なし

勤務時間8:00～17:00の間でシフト制 ※休憩あり（法定通り付与） ※1日3時間～8時間 ※週3日～OK ※平日のみの勤務OK ※扶養控除内での勤務OK ※土曜日勤務できる方歓迎 定休日：日曜、祝日

仕事内容【地域に貢献】薬膳ランチカフェスタッフ募集日祝休み！主婦（夫）活躍中♪家庭と両立しやすいシフト◎ 【主婦・子育て世代応援】 日祝休み＆平日のみOK！ 薬膳ランチのまかない付きが嬉しい調理・配膳のお仕事。 1日3h?・週3日?相談可能なので、 学校行事やお迎えの時間も優先しながら無理なく働けます。 宇都宮病院が運営する 地域住民のためのコミュニティ施設で ランチタイム時のキッチン・ホールの お仕事をお任せします。 ＼お任せするお仕事／ ・簡単な盛り付けや調理 ・仕込み ・注文受付 ・お料理の提供 ・洗い物など ＼どんなカフェですか？／ 地域住民が主体となって 地域の健康・福祉・交流を推進し

仕事内容当社は「農福連携」と「６次産業化」を推進し、地域食材を活かした高付加価 値なレトルト食品の開発・販売を行っています。食品部門の担当者として、製 造（仕込み・調理・充填・殺菌・包装）や品質管理、出荷業務に携わりながら 、将来的には商品企画や販売戦略にも関わっていただきます。未経験の方でも 丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。 地元ワイナリーと連携したプレミアム商品や、インクルーシブデザインを取り 入れた災害備蓄食など、社会貢献性の高い商品づくりに関われる点も大きな魅 力です。自分の関わった商品が全国に届けられるやりがいを実感しながら、チ ームで成長できる環境です。変更範囲：当社の定め

仕事内容給与： 月給182000~230000円 仕事内容： ＜正社員で活躍！女性が活躍する職場です＞ MOS資格（または同等スキル）をお持ちの方 EC運営企画メンバーとして活躍してください♪ ◎業績好調のため新規メンバー募集 ◎30代を中心に女性活躍中 ◎年間休日120日＆残業一切なし ◎充実の福利厚生 ＼有機JAS認証・自然栽培／ 高知県で長く栽培されてきたグアバ果樹。 私たちは障がい者の方々と自社農園で 完全無農薬・無肥料でグアバ果樹を栽培し、 自社工場で加工・販売まで手掛けています。 ＼農福連携×産官学×6次産業化を実践／ 美味しく機能性のあるグアバ食品の研究開発 に取り組み、SDG

仕事内容当社は、宮城県の醸造会社が母体にあり、この度、新しく農業事業に専念するために新設した会社です。 「農業×福祉（農福連携）」を通じて、障がいのある方の自立と地域農業の活性化を目指す、新しい事業所を夏から秋にかけてオープン予定です。 今回は、立ち上げ期のメンバーの1人として、就労支援に必要な支援を担っていただける「サービス管理責任者（サビ管）」を募集します。 ● サビ管業務に集中、定時退社が基本です！ 有資格者の方には、個別支援計画の作成を中心に、「サビ管本来の業務」に集中していただきます。 農業現場の日々のサポートや送迎については、別のスタッフとしっかり分担し、「現場も書類も全部一人で抱え込ん

仕事内容未経験から始める正社員の指導員募集 新たなキャリアを築きたい方に最適な正社員のポジションです。 未経験者歓迎、しっかりとしたサポート体制があります。 西陣工房は西陣の伝統的手工芸に取り組んでいる障害福祉サービス 多機能型事業所です。 就労継続支援B型事業所・グループホームの運営や計画相談事業を行っています。 私たちは「伝福連携」を通して、障がい者の自立と京都・西陣の活性化を目指しています。 「伝福連携」とは、後継者難の伝統産業を障がい者の労働力でカバーする取り組みです。 一般就労は難しい方でも、様々なサポートが受けられるB型事業所であれば、特性を活かしながら伝統産業の担い手として働くこと

仕事内容【開発PG/SE（児童福祉施設向けパッケージソフト）】年間休日125日以上 / 残業月平均14時間・得意分野で100％以上の力を発揮できる環境です！リモートワーク、副業可 株式会社ネットアーツ - 児童福祉業界トップの管理システム『HUG』。国家的課題に取り組むIT企業 仕事内容 ～国家が推進する福祉に関わる仕事～ ネットアーツは“全ての人が共に輝ける社会を創りたい”という想いで創業されました。その精神に則り、現在はグループを挙げて、児童福祉や農福連携、6次産業化など、国が推進する事業に取り組んでいます。これらの事業をICTで支えるのがネットアーツの役割です。 ～“得意な事で活躍する”が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要資格・経験等】 ・実務経験： 経営企画、財務、経理、またはそれに準ずる経営管理業務の実務経験（3年以上目安）。 ・数値分析力：事業データを整理し、意味のある情報へと変換できる分析スキル。 ・簿記二級資格 【歓迎】 ・IPO実務知識： 上場準備プロセスにおける管理体制構築の知見があれば歓迎します。 ・ITリテラシー： クラウド会計ソフトやERP、その他管理ツールを使いこなし、業務効率化を推進できる能力。 【求める人物像】 ・不都合な事実を含め、実態を躊躇なく伝える誠実な対話力 ・飾らぬ謙虚さ・健全なチャレンジ精神・自律と結果への執着をお持ちの方 私たちは、スキ

勤務時間[時間] 22：00〜翌7：00（手待ち時間5時間30分※内仮眠4時間／実働3時間30分） [勤務日数] 月16〜19日勤務 (週4日程度)※相談OK [シフト例] ＜1日の流れ＞ 22：00〜22：30…清掃 22：30〜23：30…手待ち(待機) 23：30〜0：30…巡回 深夜0：30〜2：30…手待ち(仮眠) 深夜2：30〜3：30…巡回 深夜3：30〜5：30…手待ち(仮眠) 5：30〜6：30…巡回 6：30〜7：00…手待ち(待機)

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] リサイクル施設での夜間警備の仕事です。 施設の巡回・事務所の清掃など。 仮眠もありますので体に無理無く働くことができます。 未経験者でもできるお仕事です。 [期間の定め] なし ■勤務地 [勤務先] 札幌事業所 ／札幌市北区篠路町福移153-1 （札幌市ごみ資源化工場内） [勤務先の変更] なし [受動喫煙防止措置] 屋内禁煙 ■アクセス [最寄り駅] JRあいの里公園駅より車で8分 ■待遇・福利厚生 [給与] 時給813円 (最低賃金減額特例許可対象 ／22時〜5時は時給1,017円) ※実作業時間(清掃･巡回) 時給1,075円 ／22時〜5時は時給1,34

仕事内容【年休実質126日｜月10日休み＋誕生日休暇＋時間有給OK】報奨金年2回／介福手当あり◎身だしなみ自由化スタート！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 1ユニット10～12名定員の ユニット型特養（個室）での 介護業務全般です。 1人あたり 2～4名 担当で 入居者様一人ひとりと しっかり向き合えます。 【具体的な仕事内容】 ① 日常生活のサポート ・食事、入浴、排泄などの介助 ・移動時のサポート など ② 担当制でのケア（1職員2～4名） ・体調や生活リズムの把握 ・日常の声かけ ・ご家族や他職種との情報共有 ③ レクリエーション・交流 ・季節イベント ・食レク、喫茶レク ・

仕事内容石福金属興業株式会社 化学分野の【量産化・生産効率化】年間休日128日・完全週休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 新規化学製品の量産ライン立ち上げや、既存製造工程の効率化・コスト削減、環境負荷低減に向けた業務をお任せします。ご経歴やスキルに応じて下記業務をお任せいたします。 ・新規開発品（化学系製品）の量産工程の確立・立ち上げ ・精製工程の改善・効率化 ・既存製造品の原価低減検討 ・既存製造ライン・安全性向上、効率化、環境負荷低減 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会

仕事内容石福金属興業株式会社 生産設備の【自動化設計】年休128日｜工場1拠点｜フレックス制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 自社工場の製造ラインにおける、生産設備の自働化に向けた機構・制御設計や部品選定、組み立て、立ち上げを担当していただきます。製造工程の生産性向上を目指し、自働化設備の設計から現場導入までを一貫して行います。 ・既存製造ラインの設計変更による効率化 ・新規製造ラインの設計・立ち上げ ・自動化装置の機構や制御設計 ・自動化装置の部品選定と組立 【雇入れ直後】上記業務 【変更

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 10t大型ダンプでの固形燃料のルート配送です。 固定ルート（札幌市内）ですので安心です｡ ※ダンプは固定車両です｡ [期間の定め] なし ■勤務地 [勤務先] 札幌事業所 ／札幌市北区篠路町福移153-1 （札幌市ごみ資源化工場内） [勤務先の変更] なし [受動喫煙防止措置] 敷地内禁煙 ■アクセス [最寄り駅] JRあいの里公園駅より車で8分 ■待遇・福利厚生 [給与] 月給203,500〜350,000円 ※経験考慮します｡面談で相談の上､月給を決定いたします｡ [諸手当] 交通費規定支給（月50,000円迄実費支給） 役職手当、資格手当、他各種手当有 [

仕事内容【仙台市宮城野区福室】ＩＣＴ化で業務効率ＵＰ！ケアに集中できる時間を作ります。 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【ＩＣＴ化で業務効率ＵＰ！ケアに集中できる時間を作ります】 ・タブレット端末で日々の記録や実績をタップしで完了！ ・お客様の状態を他職種スタッフと迅速に共有 ・施設内→食事、入浴、排泄介助、機能訓練やレクリエーション 就寝・起床介助など ・訪問介護→安否確認、服薬確認、掃除、送迎など ◎訪問介護は１件１５～６０分程度で、お客様ごとに時間や内容 が事前に決まっています。生活支援や安否確認などご自宅での 生活サポートをお願いします。 ◎デイサービス業務では送迎をはじ

仕事内容釧路市【摩周駅】【登録販売者/正社員/求人】福ついに制度化！自宅最寄りの店舗で地域限定の正社員として働けるチャンスです！ 医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 【おすすめポイント】 ■福ついに制度化！自宅最寄りの店舗で地域限定の正社員として働けるチャンスです！■ ☆月1回、薬剤師による勉強会も実施！医薬品に関する知識を更に高められる場を用意しています♪ ☆万一の事故、病気で就業不能となった場合、定年までの給与を3割～7割会社が負担してくれる保障制度あり！ ☆全国職の場合でも実際に転勤が発生しているのは全体の1割程度です！ ☆接客販売を重視しているので、しっかりお客様に接客

仕事内容福岡市城南区の「みどりの風ヘルパーステーション長尾」で介護福祉士の正社員ホームヘルパー(訪問介護員)求人募集です。 マイカー通勤OK!七隈駅・福大駅前からバス通勤も可能です。 併設してる住宅型有料老人ホームのご入居者さまの身体介護・生活援助を行う、訪問介護のおしごとです。 業界トップクラス企業「株式会社ソラスト」のグループ会社であるソラストケアネットワークの正社員ホームヘルパー求人です。 年間賞与は5ヶ月以上の好待遇!(処遇改善加算手当の一時金含む) ◎入社お祝いキャンペーン◎入社された方には【お祝い金10万円(入社3ヵ月後5万円、6ヵ月後5万円)】をプレゼント!・食事介助、排泄介助、入

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するなら株式会社BRIGHT！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社BRIGHTのいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■小規模保育、企業内保育で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 業務サポート職の求人（正職員） 【施設概要】 ・パーソルグループの特例子会社として、約2000名の障害のある社員が働く組織 ・受託サー

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 道内各自治体のリサイクル施設や破砕施設にある機器のメンテナンスに関する施工管理と営業が仕事です。業務の流れは、「定期点検→整備提案→施工管理→報告書提出」 となります。現在は道内約27施設を5人で対応しており、 定年退職する先輩に代わる新たな人材を募集しています。 最初は先輩と同行して仕事を覚え、 1年後程度をめどに担当者として独り立ちしていただきます。修理・更新が必要な場合には､専門業者に依頼します｡その他､提案営業｡営業と言っても､新規開拓ではなく､状況･困り事をヒアリングする「ルート営業」に近いと思います｡弊社運営施設以外にも､維持管理を委託されている施設･顧客

仕事内容福岡県福岡市城南区の介護福祉施設「住宅型有料老人ホーム みどりの風長尾」で正社員の介護職の求人募集です。 マイカー通勤OK!七隈駅・福大駅前からバス通勤も可能です。 資格があれば、未経験でもOK! 安心・安定の業界トップクラス企業「株式会社ソラスト」のグループ会社の正社員ホームヘルパー求人です。 年間賞与は5ヶ月以上の好待遇!(処遇改善加算手当の一時金含む) 見学のみもOK!ご応募お待ちしております。 ◎入社お祝いキャンペーン◎入社された方には【お祝い金10万円(入社3ヵ月後5万円、6ヵ月後5万円)】をプレゼント!・食事介助、排泄介助、入浴介助、清拭、起床就寝介助・移動援助、移乗介助、

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するなら株式会社アクアコーポレーション！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社アクアコーポレーションのいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■小規模保育、企業内保育で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 業務サポート職の求人（正職員） 【施設概要】 ・パーソルグループの特例子会社として、約2000名の障害のある社員が