社会福祉士 - 東京都世田谷区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■お仕事内容 地域連携室業務 入退院,転院支援,相談業務,行政との連携

仕事内容 年間休日120日以上 介護休暇あり 育休あり 【週休２日制】【週休２日制】 資格取得支援あり 退職金あり インセンティブあり 資格取得手当あり 【保険制度】 健康保険あり 厚生年金保険あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所 業務内容（変更の範囲）法人の定める業務

仕事内容社会福祉法人運営★17:30終業◎日曜休み♪有給休暇は入職日に付与【千歳船橋駅・社会福祉士・世田谷区・デイサービス・正職員】 社会福祉法人が運営しているデイサービスでスタッフ募集★入職後の昇給幅が高く月給分のみでも年収7万2000円～10万8000円ずつアップ◎住宅手当や扶養手当など福利厚生も充実している安心の環境です！ ◆職種 社会福祉士 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給23万9800円～31万1900円 ※別途処遇改善手当あり ※経験・能力により異なります ※入職後の昇給幅は毎年6000円～9000円/月のため、月給分のみでも年収7万2000円～10万

仕事内容（１）生活課題を抱えた方の支援 （２）住民及び地域活動団体の支援 （３）組織運営に関する業務 （４）本会の各種事業（地域支えあい活動、ふれあいサービス事業 世田谷区ファミリー・サポート・センター事業、成年後見 制度の利用支援、地域福祉権利擁護事業、生活困窮者自立支 援法に基づく事業等）に関する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容■お仕事内容 入院支援業務,療養支援業務

仕事内容・地域包括支援センターの社会福祉士の主な業務 地域包括支援センターにおいて、下記業務をお任せします。 ・権利擁護業務 ・総合相談 ・個別ケアマネジメントの作成 ・介護予防の取り組み ・地域ネットワーク作り(町内会・民生委員・警察署・消防署など) ・ブランクあり・未経験の方も安心！ 外部研修（研修参加費法人負担）、法人内での同職種の研修や交流会等も充実しています。地域包括支援センターの社会福祉士としての経験がない方も大歓迎、ご安心ください。 ・充実の資格取得・資格更新支援 主任介護支援専門員／介護支援専門員の資格取得・更新に必要な費用はすべて法人が負担。その他、資格取得支援にも力を入れております

仕事内容・地域住民との信頼関係が大切！コミュニケーションを通じて、潜在的なニーズを見つけ出してください。 地域包括支援センターにおいて、下記業務をお任せします。 ・個別ケアマネジメントの作成 ・介護予防の取り組み ・総合相談 ・権利擁護業務 ・地域ネットワーク作り(町内会・民生委員・警察署・消防署など) ・社内はもちろんのこと、社外の人的ネットワークを活用していくことが大切になってきます。 地域の皆様の生活をより豊かにしていくため、様々な職種のスタッフと連携します。 ・全ての職員が働きやすいと思える環境づくりに力を入れています。 年間休日はしっかり122日！各種サークル活動(サッカー・バスケ・卓球・

仕事内容【施設名】:ケアハウス世田谷船橋 【施設形態】:軽費老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー 軽費老人ホームにおける管理職業務全般 ・入居者対応(相談援助)、ケアマネなどとの外部連携 ・スタッフの労務管理、育成、シフト作成 ・請求業務、収支管理、債権管理、予実管理 ・入退去・空室対応、各種委員会・研修マネジメント 等 ー ※本求人は社会福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉士の資格を取得するためには、「国家試験」に合格することが必要です。 研修体制はばっちり！スキルアップしたい方にはおすすめです。/負担軽減設備有/20代・3

仕事内容人間関係でお悩みですか？ そんな方にはぜひご応募お待ちしています！ あなたの働きやすい職場環境を整えていきます！ 新年度に向けて、採用活動中です。 高齢者の方々が住み慣れた環境でいつまでも安心して暮らせるように様々な支援を行います。 ・介護予防マネジメント、実態把握 等 『応募』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。 掲載停止のご連絡は下記よりお受けしております。 050-1722-7209 応募→書類選考→面接→内定 ※応募後担当者より、電話またはメールにてご連絡いたします。 ※面接日・入

仕事内容■お仕事内容 入院相談退院支援 地域連携業務

仕事内容＊世田谷区委託事業。 地域包括支援センター（あんしんすこやかセンター） ＊地域包括支援センターにおける総合相談及びケアプランの作成。 ◎各種研修を積極的に行っています。 ☆「人材」を「人財」と考え、職員一人ひとりを大切にする明るい 職場です。 ☆介護予防支援、実態把握等高齢者の方一人一人に寄り添うととも に高齢者にとって安心安全な地域づくりに貢献しています。 変更範囲：変更なし