施設管理 - 大阪府大阪市生野区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容児童発達支援管理責任者/研修体制が整ってます♪月給30万〜【児発管未研修でもOK！】児童発達支援・放デイ 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 児童発達支援スマイル本店 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【この求人の特徴】 ■昇給制度 あり ■研修制度 あり ■育休・産休制度 あり ■服装 制服（エプロン）貸与 お仕事詳細 【職種】 児童発達支援施設の児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援やプログラム作成 ・学習サポート ・日常生活における自立支援 ・創作活動やイベントの発案、実施など ・基本的動作の能力改善、維持できるためにサポート ・保護者への相談支援 など ＜プログラム内容＞ ・社会の中で対人関係を身につけるSST（ソーシャルスキルトレーニング） ・日常生活に必要なスキルを身につけるLST（ライフスキルトレーニング） ・食育支援・外出支援・工作などの体験型イベント ・学校の宿題やご希望の課題などの学習支援 ・平均台や運動遊び、リズムジャンプなどの運動療育 ※同法人運営の児童発達支

仕事内容 着任後は9時～18時の日勤勤務☆ 2023年OPENの新施設！ 大手法人ならではの充実した研修制度◎ 住宅型障がい者施設でのホーム長候補業務全般 「ホーム長」と呼ばれるこのお仕事はご利用者様の生活支援はもちろん、利用者との信頼関係を築くための面談業務や施設運営における事務仕事等多岐に渡ります。 ■施設運営の全体把握や管理 ■ご利用者様の入居手続き ■医療機関との連絡調整 ■家族様との連絡、連携 ■職員の体制構築、教育、面談 ■行政対応 その他付随する業務 947938/963

仕事内容【介護支援専門員兼管理者募集】介護施設 陽愛で新たなキャリアを築きましょう - 大阪でケアマネジャー管理者募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000円 ≪基本給≫ 250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 管理者手当:50,000円 ケアマネ手当:30,000円 皆勤手当:10,000円 特別手当:10,000円 扶養手当:5,000円/人（第3子まで） 自転車手当:自己所有を勤務

仕事内容一人ひとりの生活リズムに合わせて暮らせる特別養護老人ホームです◎ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給249,000〜300,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 上限300,000円は、入社時の給与上限です。入社後は、上限なく昇給していきます。 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:看護師：20,000円 職務手当:看護職員：35,000円 役割手当:15,000円（看護リーダーの場合） オンコール手当:2000円/回 ひと月10回程度担当いただきます。 永年勤続手当:100,000円（

仕事内容■会社名 大阪府大阪市生野区林寺の障碍者施設 ■メインキャッチ 障碍者施設での主任候補業務/初任者研修以上/介護スタッフ/年収350万以上!!年間休日110日の大手法人求人です! ■コメント 年収350万と比較的条件が良いです◎ 年間休日110日でお休みも確保しやすいです♪ キャリアアップも目指せる環境です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 障碍者施設での主任候補業務/初任者研修以上/介護スタッフ ■仕事内容 障碍者施設での主任業務全般 ・施設運営・経費管理、施設改善指導、施設管理職教育、職員教育 ・入居営業、企画推進、施設売上管理、協力業者との連携 ・内部監査実施、介護保険関係書類の整

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援B型/ご利用者の想いを叶える施設♪ 50以上の事業展開中の法人/産休・育休取得率＆復帰率100％/月給35万円～/残業ほぼなし/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～450,000円 【月給】350,000円～450,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 大阪府大阪市生野区 勝山北5-15-3 募集情報 ◆ご利用者一人ひとり、それぞれの想いを叶えていける施設に♪ 当施設は、心身に障がいがある人たちの「や

仕事内容■メインキャッチ 住宅型障がい者施設でのサービス提供責任者業務/初任者研修以上/介護スタッフ/2025年1月OPEN!年収400以上!新施設でのサ責! ■コメント サービス提供責任者としての実務経験不問★ 2025年OPENの新施設☆ 大手法人ならではの充実した研修制度◎ ■職種 住宅型障がい者施設でのサービス提供責任者業務 ■職務内容 住宅型障がい者施設でのサービス提供責任者業務全般 ご利用者様の介護利用手続き ご利用者様の利用計画作成 介護の実践報告書類作成 医療機関との連絡調整 介護サービスの提供 施設運営の全体把握や管理 その他付随する業務 ■給与 月給285000円~ ■給

仕事内容<仕事内容> ヘルパーSTAFF／エミーナ新今里(事務所)／障がい者グループホーム／正社員採用／年齢、経験不問！ ヘルパー募集 雇用形態：正社員 ■仕事内容■ 障がい者向けグループホーム「エミーナ」にて、 サービス管理責任者の補佐業務をお願いします。 具体的には ・利用者様の生活支援計画の作成 およびモニタリング ・関係機関との連携や調整業務 ・スタッフの指導や教育 ・その他、施設運営に関する業務全般 未経験の方でも安心して始められるよう、 丁寧な研修制度を整えています。 将来的にサービス管理責任者として 活躍したい方も大歓迎。 責任ある役割を通じて、 やりがいと成長を実感でき

仕事内容【仕事内容】 住宅型障がい者施設でのサービス提供責任者業務全般 ご利用者様の介護利用手続き ご利用者様の利用計画作成 介護の実践報告書類作成 医療機関との連絡調整 介護サービスの提供 施設運営の全体把握や管理 その他付随する業務 【給与詳細】 【給与】 月給：285,000円 〜 350,000円 【諸手当】 調整手当 処遇改善加算手当※処遇改善手当は評価により毎月増減します 責任者手当 資格手当 職務手当：正職員登用後支給：20,000 ※残業代別途支給 交通費：上限なし※公共交通機関の場合 〜15,000円※車の場合 〜3,000円※原付・バイクの場合/距離に応じて決定 〜2,0

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 所長／大阪市生野区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ――――― 「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中 ヒューマンライフケアはあなたの笑顔に寄り添い続けます ――――― 【お仕事内容】 所長として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします！ ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務

仕事内容大阪市生野区にあるこどもデイサービスさくら中川では、障がい児の支援や医療的ケアが必要なお子様のサポートを担当する児童発達支援管理責任者を募集しています。 【職種】 放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、正社員経験なしOK、ブランク有OK、女性活躍中、職種未経験OK、男性活躍中 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスで 児童発達支援管理責任者としての 業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・個別支援企画の作成及び管理 ・予約管理およびシフト作成 ・関係機関との連絡調整 ・スタッフの育成、指導、サポート ・保護者と

仕事内容【仕事内容】 住宅型障がい者施設でのホーム長候補業務全般 「ホーム長」と呼ばれるこのお仕事はご利用者様の生活支援はもちろん、利用者との信頼関係を築くための面談業務や施設運営における事務仕事等多岐に渡ります。 ■施設運営の全体把握や管理 ■ご利用者様の入居手続き ■医療機関との連絡調整 ■家族様との連絡、連携 ■職員の体制構築、教育、面談 ■行政対応 その他付随する業務 【給与詳細】 【給与】 月給：290,000円～400,000円 【諸手当】 処遇改善手当：処遇改善手当は評価により毎月増減いたします 役職手当：50,000円 交通費：上限なし※公共交通機関の場合 ～15

仕事内容年収350万以上!!年間休日110日の大手法人求人です! 障碍者施設での主任業務全般 ・施設運営・経費管理、施設改善指導、施設管理職教育、職員教育 ・入居営業、企画推進、施設売上管理、協力業者との連携 ・内部監査実施、介護保険関係書類の整備・指導、ケアマネとの連携 ・人事、採用、財務、総務全般 まずは介護の事、法律・事業の仕組み、収益構造、現場の業務内容の他、 現状と課題を理解し、解決案を模索します。 益々需要が見込まれる介護業界の中で、 課題や改善点を解決し、ご利用者様に喜んで頂けるサービスの提供、 求められる施設のオープン等を一緒に模索して頂きたいと考えています。 年収350万と比較的

仕事内容医療事務経験者急募！残業ほぼなし働きやすい環境で福利厚生も充実☆ 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: - 訪問診療に関わる事務作業全般を担当 ‐カルテなど書類作成 ‐病院や施設との連携業務 ‐院長スケジュール管理 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 資格: 下記該当の方 ◆医療事務資格保有者 ◆３年以上の経験者 勤務時間: 【平日】 ・勤務時間: 午前8：30～12：30 午後14：00～18：45 ・休憩時間: 12:30～14:00 【土曜日】 ・勤務時間: 午前8：30～12：00 午後13：00～16：15 ・休憩時間: 12:00～13:00 ・月の残業

仕事内容【仕事内容】 住宅型障がい者施設でのサービス提供責任者業務全般 ご利用者様の介護利用手続き ご利用者様の利用計画作成 介護の実践報告書類作成 医療機関との連絡調整 介護サービスの提供 施設運営の全体把握や管理 その他付随する業務 【給与詳細】 【給与】 月給：285,000円 〜 350,000円 【諸手当】 調整手当 処遇改善加算手当※処遇改善手当は評価により毎月増減します 責任者手当 資格手当 職務手当：正職員登用後支給：20,000 ※残業代別途支給 交通費：上限なし※公共交通機関の場合 〜15,000円※車の場合 〜3,000円※原付・バイクの場合/距離に応じて決定 〜2,0

仕事内容賞与年間4ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 有料老人ホームで栄養士が作成した献立に沿って利用者さまの状態に合わせた食事を提供します。 ◆ 主な業務内容 調理業務全般(朝・昼・夕の3食およびおやつの調理)、食材の下処理・仕込み・加熱調理・盛り付け 刻み食、ミキサー食、ソフト食など嚥下調整食の対応、特別な食事制限（糖尿病食、減塩食、アレルギー対応など）への配慮 配膳・下膳の管理、食器・調理器具の洗浄・消毒、厨房内の衛生管理・清掃 食材の在庫管理・発注補助、食数の確認・帳票の記録作成 ◆ 対応する食形態の例 常食(普通食)、軟菜食(噛みやすい柔らかさに調整)、刻み

仕事内容仕事内容： デイサービスでの施設長業務全般をお願いします。 施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 【主な業務内容】 ・ご利用者への介護実務業務 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・事故や病変などの緊急対応、感染症予防、風水害対策、苦情対応 ・スタッフ個別の教育計画の策定や指導管理、施設研修の企画運営 ・スタッフの人事労務管理 ・施設の売上利益管理や営業活動など事業所経営に関する業務 ー【お仕事先情報】ー 施設形態:デイサービス 定員:30名 設立:2010年07月 ・各種手当が厚く福利厚生も充実しており、安心して働ける環境を整えております。

仕事内容【大阪市生野区/ｻｰﾋﾞｽ提供責任者】高収入!ｻｰﾋﾞｽ提供責任者募集! 大阪市生野区/障がい者施設/正社員/賞与2.5ヶ月 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 285,000円～350,000円 固定手当: ・調整手当 ・処遇改善加算手当(処遇改善手当は評価により毎月増減します) ・責任者手当 ・資格手当 その他手当: ・職務手当：正職員登用後支給(￥20,000) ※残業代別途支給 給与詳細: ※雇用開始時契約社員スタート 最短半年後から正社員登用開始 賞与(前年度実績): 年2回(2.5カ月) 昇給(前年度実績): あり 締日・支払日(支払い方法): 月

仕事内容【仕事内容】 住宅型障がい者施設でのサービス提供責任者業務全般 ご利用者様の介護利用手続き ご利用者様の利用計画作成 介護の実践報告書類作成 医療機関との連絡調整 介護サービスの提供 施設運営の全体把握や管理 その他付随する業務 【給与詳細】 【給与】 月給：285,000円 ～ 350,000円 【諸手当】 調整手当 処遇改善加算手当※処遇改善手当は評価により毎月増減します 責任者手当 資格手当 職務手当：正職員登用後支給：20,000 ※残業代別途支給 交通費：上限なし※公共交通機関の場合 ～15,000円※車の場合 ～3,000円※原付・バイクの場合/距離に応じて決定 ～2,0