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不動産 施工管理 - 奈良県 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

営業サポート/主婦・フリーター活躍中 シフト対応柔軟 オシャレOK 扶養内勤務も

住友不動産株式会社 新築そっくりさん 奈良営業所

  • 奈良市

  • 時給950円

  • アルバイト・パート

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 ■勤務時間————————— 【9:30~17:00 】 ※上記時間内で1日4h~OK! —————————————— ▼シフトは曜日固定制となります。 ※面接時にもお気軽にご相談くださいね! 勤務時間は柔軟に対応します♪*゜(休憩1h~を含む) ・9:30~14:30 ・10:00~15:00 ・10:30~16:30 etc ≪午後過ぎまで≫≪朝はゆっくり出勤したい≫ 融通が最高にきく職場環境です! \主婦(夫)さんも安心★/ お子さんの参観日や体調不良など、 急なお休みが必要な時も柔軟に対応します◎ >>>他の仕事とかけもちで… >>>お子さんが幼稚園に行っている間だけ… etc. >>>急遽お子さんが熱だして… 生活に合わせた働き方が可能です♪* ■ 勤務できる曜日 月、火、木、金

仕事内容【営業サポート】 主婦・フリーター活躍中★シフト対応柔軟♪オシャレOK!扶養内勤務も◎ 住友不動産株式会社 新築そっくりさん 奈良営業所 ■ 給与 時給950円以上 +交通費全額支給 ■ シフト 週3日以上、1日4時間以上 ■ アクセス 近鉄奈良線新大宮駅 ■ 時間帯 朝、昼 ■ 勤務地 奈良市 奈良駅・新大宮駅周辺 事務デビュー大歓迎! フリーターさん・主婦さん活躍中◎ オシャレ自由もできちゃいます♪ シフト対応も柔軟で働きやすい★ \こんな風に働けたらいいな…/ が叶います ◆扶養内勤務で家庭と両立したい ◆Wワークで掛け持ちしたい ◆スキル・経験を活かしたい! 30

マイナビバイト

施工管理者求む/シニア歓迎/安心安定の好待遇をお約束/東証一部上場マリコン

非公開

  • 奈良県

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 家族手当あり
  • 資格不問
  • 特別休暇
  • シニア活躍中
  • 直行直帰あり
  • 年間休日110日以上
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 赴任旅費支給
  • 東証一部上場企業
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • 残業手当あり
  • 昇給あり

仕事内容【施工管理者求む:シニア歓迎】安心安定の好待遇をお約束◎東証一部上場マリコン 【仕事内容】 【働きやすい環境で、しっかり仕事に集中できる】 大きい現場では5~6名、小さい現場でも2~3名の社員で管理。 1人で仕事を抱え込むことがなく、調整しあって休みも取りやすい環境。 工期は半年~1年ほどかかりますが、現場の掛け持ちはないので安心。 工法や時期によって差はありますが、関わる関係者は約30~50名。 【施工管理を中心とした現場責任者たちに現場のことは全てお任せ】 プロジェクトを受注したら、支店の土木部(建築部)・安全環境部・管理部の社員で現場を訪問。 「どのような施工計画が妥当なのか」「労務状

ミドルの転職

不動産営業/不動産営業/おしゃべり好き/が高収入につながるお仕事です

大東建託株式会社

  • 橿原市 木原町 / 大和八木駅 徒歩10分

  • 月給28.6万円

  • 正社員

  • 車通勤OK
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 高収入
  • 交通費支給
  • 祝い金あり
  • 年間休日110日以上
  • AT限定OK
  • 寮完備
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • 既卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 住宅手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 長期
  • 土日休み
  • 教育充実
  • 福利厚生充実
  • フレックスタイム制
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入

仕事内容<仕事内容> 不動産営業《平均年収850万円》「おしゃべり好き」が高収入につながるお仕事です! 土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを

エンゲージ

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