なごみ介護センターなごみ居宅介護支援事業所の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 【主任ケアマネージャー】【急募】年間休日１２１日でしっかり休みとれます★マイカー通勤可能★ 【仕事内容】 【主任ケアマネージャー】【急募】年間休日121日で充実のオフタイムを確保★マイカー通勤OK★ ◇居宅介護支援事業所にてケアマネージャーとしての業務をお任せします。 あなたの手でケアプランを作成し、利用者様の生活を支える大切な役割です。 未経験の方も大歓迎！当社では多くの新人が活躍しており、職場内のサポート体制がしっかりしています。不安や疑問があれば、いつでも気軽に相談してください。 安心して働ける環境を整え、あなたを全力でバックアップします。 この機会にぜひご応募く

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 178500~214300円 賞与：年2回（4.4ヶ月） 【住所】 三重県多気郡多気町古江東山1512-1 【アクセス】 JR紀勢本線栃原 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日121日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 利用者・家族から相談受付 【給与】 月収 200000~250000円 賞与：年2回 【住所】 三重県伊勢市宮町2-4-14 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 223000~244000円 【住所】 富山県氷見市窪552-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日113日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲

勤務時間日勤：8:30～17:30 〈パート〉 常勤と同様 ※週2日～、時間は応相談

仕事内容★日勤のみ◎昇給賞与あり！パート週2日～OK★神戸市北区にある9人×2ユニットのグループホームです。同施設で定員34人のデイサービス施設と、居宅支援事業所、訪問看護ステーションも併設されています。 ・日勤のみのお仕事です。お休みは日曜固定休のため、ご自身のライフスタイルを大切にしながら無理なく働けますよ。 ・頑張りは昇給や賞与にしっかりと反映されるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ・パートの方は週2日から勤務可能ですので、お給与にこだわりたい方はもちろん、ご家庭との両立をしたい方にもオススメです。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤な

仕事内容★日勤のみ◎昇給賞与あり！パート週2日～OK★神戸市北区にある9人×2ユニットのグループホームです。同施設で定員34人のデイサービス施設と、居宅支援事業所、訪問看護ステーションも併設されています。 ・日勤のみのお仕事です。お休みは日曜固定休のため、ご自身のライフスタイルを大切にしながら無理なく働けますよ。 ・頑張りは昇給や賞与にしっかりと反映されるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ・パートの方は週2日から勤務可能ですので、お給与にこだわりたい方はもちろん、ご家庭との両立をしたい方にもオススメです。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤な

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアプランセンターなごみケアマネジャー業務全般 【給与】 月収 236500~236500円 賞与：年2回（6ヶ月） 給与その他： 基本給：148500円〜148500円 職務手当：88000円〜88000円 ＜その他手当＞ 生活給 本人：5000円 配偶者：20000円 子供：10000円／人（二人まで） 休日手当：1000円／回 【住所】 大阪府枚方市長尾北町2-1845-1 【アクセス】 学研都市線長尾 【必須資格】 ケアマネジャー 【休

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 「小規模多機能ホーム鷹栖なごみの家」介護業務 【給与】 月収 188000~212800円 【住所】 北海道上川郡鷹栖町南1条1-1-20 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日109日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 3つの介護サービスとケアマネジメントを提

勤務時間8:30～17:30 休憩60分 月平均時間外労働時間 5時間

仕事内容【石垣市宮良】年間休日123日！完全週休2日！賞与年2回！ブランクありOK！宮良橋バス停徒歩5分！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ◇なごみの里ケアプランセンターでの介護支援専門員職 ＊ケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン作成、利用者様との面談 ・家族、関係機関との調整、モニタリング等 雇用期間の定めあり：1年 契約更新の可能性あり：勤務実績、評価等による 更新上限なし 業務変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし 資格: 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） 必要なＰＣスキル:介護ソフト、Excelが使用できる方 年齢不問 学歴不問 勤務時間:

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 障害児相談支援 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネージャー業務 新規オープン予定の訪問看護ステーション・計画相談支援事業所併設の居宅介護支援事業所 利用者・家族から相談受付 ・相談に対して、課題の把握と解決策の提案 ・解決策に対する、サービス事業所の情報共有 ・介護サービス計画書（ケアプラン）の立案 ・サービスが計画通り適正に行われているかのモニタリング、サービス事業所との連絡調整 ・定期的な自宅訪問による状況把握(新たな課題の抽出) 【給与】 月収 200000~300000円 賞

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 200000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都府中市住吉町5-18-7 【アクセス】 京王線中河原 / 聖蹟桜ヶ丘 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 4週8休 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 医療法人が運営する居宅介護支援事業所です。医療・福祉の両面から在宅介護をサポート なごみ居宅介護支援事業所は、東京都府中市にある「なごみ訪問

仕事内容業務内容： デイサービスにおける介護業務全般 ・食事、入浴、排泄、移動の介助 ・レクリエーション指導 ・送迎（軽ワゴン車） ●育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績があります。ライフスタイルに合わせることができ残業もないので、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立が出来る職場です。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も歓迎です。分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます。 ●マイカー通勤可能です。無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます。 未経験可、ブランク可、無資格可、介護福祉士、見学のみ可、WEB面接可 〈資格〉普通自動車運転免許 〈経験〉

仕事内容資格を活かして、未経験からケアマネジャーとして一歩ずつ進める環境 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、一般事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給236,500円 ≪基本給≫ 148,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職務手当:88,000円 生活給:本人：5,000円 配偶者：20,000円 子供：10,000円/人(二人まで) 休日手当:1,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.6ヶ月分 ≪昇給≫ 2,000円〜

仕事内容医療法人碧会が運営する「なごみの里 居宅介護支援事業所」でケアマネジャーとしてのキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給177,800〜220,800円 ≪基本給≫ 156,300〜197,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 特殊業務手当:5,000円 業務加算手当:14,000〜16,000円 処遇改善加算手当:2,500円 業務加算手当:〈老健〉16,000円 〈デイケア セ

仕事内容★賞与年2回♪マイカー通勤OK★神戸市北区にある9人×2ユニットのグループホームです。同施設で定員34人のデイサービス施設と、居宅支援事業所、訪問看護ステーションも併設されています。 ･育児休業の取得実績があるので、休業明けの職場復帰もスムーズです。将来ご結婚やご出産をお考えの方も安心して長く勤められる職場ですよ。 ･マイカー通勤が可能なので、離れた地域にお住まいの方も気持ちよく通っていただけます。駐車場が完備されている点も嬉しいポイントです。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 グループホームにおける介護業務全般 ┃サービス形態

仕事内容地域に根ざしたケアプランセンター なごみの栞で、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給222,000〜312,000円 ≪基本給≫ 220,000〜310,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 被服手当:2,000円 :欠勤控除あり ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計3.8ヶ月分 ≪昇給≫ 500〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 350000~350000円 【住所】 大阪府大阪市平野区瓜破東1-5-5 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日121日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜16:00の内4時間以上（休憩0分） 週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容クリニック併設の安心感あるデイサービス◎パート・アルバイトで自由に働く ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で働けるデイサービスの介護職・ヘルパー！利用者様に寄り添う介護のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・デイサービスにおける介護業務 ・利用者様の毎日を支えるケア ・介護職・ヘルパーとしてのサポート業務 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務 ・生活リズムを整えながら働きやすい環境 ・デイサービスで利用者様と関わりながら進める介護のお仕事 ◆ こんな方におすすめ ・利用者様とのコミュニケーションを大切にしたい方 ・日勤帯

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 192300~237300円 賞与：年2回（7ヶ月） 【住所】 静岡県富士市厚原359-8 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日111日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時までに開示) 住宅手当：

仕事内容八王子市の訪問介護で管理者兼サービス提供責任者募集!成果手当あり 職種： 介護管理職 仕事内容： 〈経験不問〉八王子市にある訪問介護事業所「なごみ在宅介護サービス八王子」で、管理者兼サービス提供責任者を募集中! ▼公平な評価制度で頑張った分、手当に反映! サービス稼働実績や事業所の業績に連動する給与体制や公平な評価制度を設け、頑張った人をしっかり評価します。 業界平均を大きく上回る給与が可能です! ▼キャリアアップを目指せる環境! 介護の専門的な研修から介護保険上の実務研修、マネジメント研修など、階層別、目的別の研修プログラムの開発に力を入れています。 「様々な実務経験×階層別の研修」