運輸 - 秋田県大館市 の求人・仕事・採用

仕事内容■大館市内もしくは、北東北管内へ大型車で輸送する業務です。 ・輸送品は、パレット品が主になります。 ・積み卸しはフォークリフトを使用するため、体力的な負担は少 ないです。（資格取得までは、同乗時に積み卸しのノウハウを 覚えていただきます。） ・トラックに乗務しない日は、作業員として医療医薬品の取扱い を行っていただきます。 変更範囲：会社が定める業務 「働き方改革関連認定企業」 くるみん認定、いわて子育てにやさしい企業等認証制度、 働きやすい職場認証制度

仕事内容◆大型トラック（１０ｔ・１４ｔ）にて、主に農産物の長距離輸送 等の業務に従事していただきます ◎フォークリフト又は手作業により積込み作業があります ◎関東方面が主ですが、東海・中京方面の運行もあります ◎長距離は３日で１運行です 「変更範囲：変更なし」 ※試用期間：１ヶ月 （その間、基本給は同じですが手当無し、別途研修手当として 乗務手当の約６０％程度支給します）

仕事内容◆貨物運送に伴う配車（大型トラック）及び運行管理業務に従事し ていただきます ・配車及び運行管理 ・パソコンの入力作業及びデータ管理業務 ・倉庫内作業及びフォークリフトでの荷積み及び荷降ろしの補助作 業 ◎近場でのトラック回送運転あります 「変更範囲：変更なし」 ※試用期間：１ヶ月（その間、賃金等同条件）

仕事内容[秋田・大館市] 施設警備 | 月給1万円 | 資格取得支援 | ドライバー | 配送 ▼仕事内容 O警備員として勤務していただきます。 [主な仕事内容] 交通誘導警備 （道路工事・電気工事・鉄道関係・各種イベント会場） 現場へは、私用車で移動します。 （ガソリン代は、会社規程により旅費交通費として支給） [関連キーワード] 専門職 | コンサルタント | マーケティング | 広報 (秋田県大館市) ▼職種 運輸・交通・技能工・施設/設備管理職(契約社員) ▼雇用形態 契約社員 ▼給与 ※初年度想定年収は残業・深夜手当込み ※給与例 28歳 扶養家族なし 《入社2年目実績（モデル

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 警備員として勤務していただきます。 業務内容(詳細) ○警備員として勤務していただきます。 【主な仕事内容】 ＊交通誘導警備 （道路工事・電気工事・鉄道関係・各種イベント会場） ＊現場へは、私用車で移動します。 （ガソリン代は、会社規程により旅費交通費として支給） 建築・土木・警備・清掃 ＞ その他（建築・土木・警備・清掃） [勤務地] 【ALSOK秋田サ-ビス株式会社 雇用形態：正社員】 ・秋田県大館市幸町11-1 [雇用形態] 正社員 試用期間：なしなし試用期間条件：なし [給与] 【月給】 165000円 ～ 177000円 賞与：賞与あり

仕事内容■大館市から秋田市・盛岡市へ医療器具等を輸出コンテナで輸送す る日帰り運行業務です。 ・一部、手積み・手卸しがあります。 ※免許・資格をお持ちでない方はご相談下さい。入社後取得するこ とができます。（雇用条件については相談により決定します。） 変更範囲：会社が定める業務 「働き方改革関連認定企業」 くるみん認定、いわて子育てにやさしい企業等認証制度、 働きやすい職場認証制度

仕事内容『地域に密着、宅急便を通じてお客様を笑顔にできる仕事』 ◆宅急便セールスドライバー業務 ◆中型トラック（２トン車）を運転して宅配便の配達・集配・営業 の業務に従事して頂きます。担当エリア内の集荷・配達業務です。 ◆荷物の重さは最大３０キロですが１０キロ以内の荷物が大半です ◆ヤマト運輸の強みは地域密着性です。地元や縁のある地域で働き たい方に向いている仕事です ＊未経験の方でも歓迎です！ ＊やる気をもって業務に取り組める方、絶賛募集中！ ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容新潟運輸株式会社／【大館支店／営業求人】ノルマなしの成果報酬型！未経験から営業デビューしませんか？ 【職種】営業／その他営業職／正社員 8：00～17：00 ・実働8時間 ・休憩時間60分 ・月平均20～30時間の残業あり 月給200000円 【店舗住所】秋田県大館市櫃崎字大道下25 【最寄駅】東大館駅 28分／下川沿駅 39分／大館駅 48分／扇田駅 62分／早口駅 86分 【お仕事内容】・既存取引先企業への定期訪問 ・荷物の集荷依頼・配送スケジュールの調整 ・新サービスのご案内 ・見積書・提案書の作成 ・お客様の課題ヒアリングと改善提案 ・社内（セールスドライバー）との連携業務

仕事内容警備員として勤務していただきます。 ▼仕事内容 ○警備員として勤務していただきます。 【主な仕事内容】 ＊交通誘導警備 （道路工事・電気工事・鉄道関係・各種イベント会場） ＊現場へは、私用車で移動します。 （ガソリン代は、会社規程により旅費交通費として支給） (秋田県大館市) ▼職種 運輸・交通・技能工・施設/設備管理職(契約社員) ▼雇用形態 契約社員 ▼給与 未経験無資格者7700円〜 検定2級所持者8100円〜 検定1級所持者8600円〜 年収：200〜286万円 (契約社員) ▼勤務時間 8：00〜17：00 (秋田県大館市) ▼休日・休暇 休日詳細: 就業時間特記事項

仕事内容【大館支店／営業求人】ノルマなしの成果報酬型！未経験から営業デビューしませんか？ お客様への訪問営業及び顧客管理をお任せします！既存のお客様との関係づくりが中心で、未経験の方も安心してスタートできます。 ・既存取引先企業への定期訪問 ・荷物の集荷依頼・配送スケジュールの調整 ・新サービスのご案内 ・見積書・提案書の作成 ・お客様の課題ヒアリングと改善提案 ・社内（セールスドライバー）との連携業務 ※ノルマは一切なし！ ※物流の知識は入社後、丁寧に教えます 【ワークライフバランスも◎】 日曜・祝日・月2～3日の土曜休み。さらには夏季・年末年始などの長期連休もあり、年間休日数113日としっか

仕事内容・顧客構内・自社倉庫にてトラック・コンテナへの製品、 原料の積み卸し、及びピッキング（仕分け）作業を行います。 ・重量物のピッキングは、フォークリフトで行います。 ※資格をお持ちでない方はご相談ください。入社後取得することが できます。（雇用条件については相談により決定します。） 変更範囲：会社が定める業務 「働き方改革関連認定企業」 くるみん認定、いわて子育てにやさしい企業等認証制度、 働きやすい職場認証制度

仕事内容・大館市から関東（２泊３日）や関西（４泊５日）へ医薬品等を大 型車で輸送する業務です。 ・一部、手積み・手卸しがあります。 ・最初は地場運行からスタートしていただきます。 変更範囲：会社が定める業務 「働き方改革関連認定企業」 くるみん認定、いわて子育てにやさしい企業等認証制度、 働きやすい職場認証制度

仕事内容【キャッチコピー】【秋田県/クレーンの電気配線】創業85周年以上/鋼構造物制作のプロ集団！〜U・I・Jターン歓迎！〜(インフラ鉄構事業部）【職種】技能工（整備・工場生産・製造・工事）【勤務地】秋田県 秋田県大館市釈迦内字稲荷山下 19-1【雇用形態】正社員【仕事内容】当事業部の取扱製品は、社会の営みに欠かせない公共施設・建築物を構成する構造物です。設計から製作、据付まで一貫した生産体制を強みとし、鋼構造物製作のプロフェッショナル集団として、社会に安心を届けることが当事業部の役割です。その中でも原子力プラント機器の受注で培ってきた、高度な品質管理技術・溶接技術が私たちの中核ともいえます。ぜひ私た

仕事内容◆大型ダンプ運転手として砕石、土砂、合材他の運搬等の業務に従 事していただきます 「変更範囲：変更なし」 ◎現場は主に市内・県北地域です

仕事内容単独事業に依存しない事業の多角化を実現★長きに渡る安定企業 グループ全体で年間100名採用★職種の配置転換も行い、社員の退職を防止★なんと、賞与が年4回も!! 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～280,000円 ※規定により決定 ◆年1回昇給あり ◆賞与年4回支給あり(3月・6月・9月・12月) 【勤務地】 秋田県大館市釈迦内字稲荷山下159 募集情報 ～サンライズ産業では社員の方々が働きやすいように以下の取り組みを実施しております～ 《賞与年4回》 サンライズ産業では、福利厚生に力を入れており、3月、6月、9月、 12月の賞与以外にも

仕事内容掲載期間：05/15（金）～06/14（日） サンライズ産業株式会社 大館営業所 単独事業に依存しない事業の多角化を実現★長きに渡る安定企業 正社員 グループ全体で年間100名採用★職種の配置転換も行い、社員の退職を防止★なんと、賞与が年4回も!! ～サンライズ産業では社員の方々が働きやすいように以下の取り組みを実施しております～ 《賞与年4回》 サンライズ産業では、福利厚生に力を入れており、3月、6月、9月、 12月の賞与以外にも退職金制度を制定したり、永年勤続社員を 表彰し、記念品を授与するなど取り組んでいます。 《ご家族へのメッセージ》 また、定期的な健康診断の実施、呼気検査の

仕事内容掲載期間：05/15（金）～06/14（日） サンライズ産業株式会社 大館営業所 単独事業に依存しない事業の多角化を実現★長きに渡る安定企業 正社員 グループ全体で年間100名採用★職種の配置転換も行い、社員の退職を防止★なんと、賞与が年4回も!! ～サンライズ産業では社員の方々が働きやすいように以下の取り組みを実施しております～ 《賞与年4回》 サンライズ産業では、福利厚生に力を入れており、3月、6月、9月、 12月の賞与以外にも退職金制度を制定したり、永年勤続社員を 表彰し、記念品を授与するなど取り組んでいます。 《ご家族へのメッセージ》 また、定期的な健康診断の実施、呼気検査の