株式会社ITフリーランス 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] - Webサービス/SaaSなどののプランナーまたはディレクター経験 - エンジニア/デザイナーとの協働経験 - 課題発見と改善を自走できる力 [歓迎] - マッチングサービスまたは人材業界の知見 - SQLやBIツールでの分析経験 【職種名】 プロダクトプランナー／ディレクター 【仕事内容】 同社のスカウト型転職サイト「エイジレスキャリア」を中心とした転職サービスの企画・推進を担う、いわば“プロダクトの何でも屋”ポジションです。 ユーザー向け機能開発から社内業務フロー改善、データ分析、要件整理、リリース管理まで、開発チームとビジネスチームの橋渡し役としてプロダクトを動

仕事内容【応募資格】 [必須] - 法人営業経験（業界問わず）2年以上 - 顧客との中長期的なリレーション構築や、課題ヒアリング・提案のご経験 - 数値目標やKPIに対して主体的に向き合い、PDCAを回して成果創出してきたご経験 [歓迎] - 人材紹介会社におけるRAまたはCAの実務経験 - 無形商材（広告、SaaS、コンサル、教育等）の営業経験 - 求人票作成、ポジション理解、法人顧客とのリレーション構築に関する経験 - ITコンサル・SIer業界など、特定領域への理解や業界知見 - 複数ポジションを同時並行で進めたご経験 - チームマネジメント・育成・新人教育などのご経験 - 顧客折衝・交渉・リテ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上 （給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験） または、社労士事務所での実務経験3年以上 ■労務関連法規の知識 ■主担当としてのオペレーション業務推進経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ■単なるルーチン業務をこなすだけでなく、 組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善提案ができる方 ■社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ■事業会社でM&A後におけるPMIのご経験 ■主担当としての業務設計および改善経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■高い当事者意識を持ち、主

仕事内容【応募資格】 [必須] 「社会性とビジネスの両立」という言葉に強く共感を持つ方 下記いずれかの計3年以上の経験を持つ方 コンサルティングファームでの就業経験 ファンド/VCでの投資、経営支援経験 スタートアップ/ベンチャーでの経営幹部としての就業経験 事業会社における経営戦略や社長室等での業務の経験 [歓迎] エンジニア/SE/PMとしての経験 人材業界の経験 SIer/ITコンサルティング業界の経験 【職種名】 経営戦略/経営企画担当 【仕事内容】 同社の社長直下の経営戦略担当として、非連続/連続的な成長に向けた様々な全社の課題解決に取り組んでいただきます。 同社は「年齢によるしがらみをな

仕事内容採用背景 IT人材不足という社会的課題に対し、当社は「エンジニアファースト」を掲げ、独自のプラットフォームを通じてクライアント企業の事業成長を支えてきました。 現在、既存事業の垂直統合と新規事業の多角化により、組織は「爆発的拡大期」へ突入しています。この成長スピードを加速させ、IT人材のキャリアアップ・バリューアップ・ライフアップを真に実現するためには、現場の最前線で「事業を勝たせる」営業メンバーの存在が不可欠です。 次なる100人・500人規模の組織基盤を共に創り上げ、市場の不確実性を突破していく志を持った方を募集します。 仕事内容 ご本人の適性と組織戦略に基づき、以下のいずれかの領域にて、

仕事内容北海道エリアの企業が抱えるIT人材不足の課題解決に向けて、法人営業とキャリアアドバイザーの両面から支援を行うポジションです。 企業の採用課題や開発課題をヒアリングし、最適なITフリーランス人材を提案。また、ITエンジニアやフリーランス人材のキャリア形成支援も担当します。 札幌支店の立ち上げフェーズだからこそ、営業活動だけでなく組織づくりや事業拡大にも携わることができます。 【法人営業（RA業務）】 ・北海道エリア企業への新規開拓営業 ・既存顧客への深耕営業 ・経営者・役員・事業責任者への提案活動 ・IT人材活用のコンサルティング ・プロジェクト課題のヒアリング ・契約交渉・クロージング

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材業界にてキャリアアドバイザー、人材コンサルティングのご経験がある方（3年以上） ・個人向けの営業や販売経験において、成果や実績をお持ちの方 ■こんな方にピッタリです！ ・論理的思考力をお持ちの方 ・目標数字への責任感が強い方 ・高いコミュニケーションスキルをお持ちの方 【職種名】 キャリアアドバイザー【東京】☆マネージャー候補ホワイト企業認定・IPO準備中 【仕事内容】 ITエンジニアやWebデザイナーのキャリアに寄り添うキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。まずはメンバーと同様の業務を通じて、成果を出すための再現性を身につけていくことから

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・人材業界での就業経験 ・IT業界での就業経験 【職種名】 セールス【経験者の方へ／ミドル・シニアIT人材のマッチング／フレックス／リモートワークあり】 【仕事内容】 慢性的な人材不足に悩むIT業界に対し、豊富なスキルや経験を持つミドル・シニア層のIT人材を企業とつなぐ「フリーランスマッチングサービス」の営業を担います。社会課題の解決に直結する、大きな手応えのある仕事です。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ フリーランスマッチングサービス ＜提案先＞ IT企業の部課長クラスが中心。時にはCXOクラスと直

仕事内容一押しポイント 月給25万～70万円＋インセンティブ／年収840万円可 SaaS・人材・DXの複合サービスで市場価値が高まる ロジカル思考×仕組み化営業で成果が出る体制 新規事業やSaaS立ち上げに挑戦できるポジション 年間休日125日＆5連休以上も取得OK 是非ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 フリーランスエンジニア向けマッチングプラットフォーム（Bizlink）の顧客開拓、マッチング、登録者集客における現状分析、課題抽出、施策立案をお願いいたします。 【具体的には…】 ・メンバーの進捗管理 ・営業数値目標達成に向けた現状分析、課題抽出、施策立案 ・登録者集

仕事内容【応募資格】 [必須] ★未経験からキャリアチェンジ歓迎／中途入社の95％以上が未経験から活躍する環境です。 ■以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・正社員として営業もしくは販売経験1年以上（法人・個人・商材・業界問わず） ・正社員としてITエンジニアの就業経験1年以上 ・中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上 【職種名】 IT人材コンサルタント【福岡／転勤無】未経験歓迎◎年収500万円～／「社会貢献」「成長環境」の両立 【仕事内容】 ITエンジニア・クリエイター専門エージェントである『レバテックキャリア』もしくはITフリーランス向けの参画支援サービス『レバテックフリーランス』に

仕事内容【応募資格】 [必須] ★未経験からキャリアチェンジ歓迎／中途入社の95％以上が未経験から活躍する環境です。 ■以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・正社員として営業もしくは販売経験1年以上（法人・個人・商材・業界問わず） ・正社員としてITエンジニアの就業経験1年以上 ・中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上 【職種名】 キャリアアドバイザー【福岡／転勤無】未経験歓迎◎年収500万円～／「社会貢献」「成長環境」の両立 【仕事内容】 ITエンジニア・クリエイター専門エージェントである『レバテックキャリア』もしくはITフリーランス向けの参画支援サービス『レバテックフリーランス』にて

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業の経験 【職種名】 アカウントセールス【昇給4回／社会貢献性／圧倒的な成長環境】 【仕事内容】 顧客の「採用」「マーケティング」「事業方針」など多角的な課題に対し、オーダーメイドの企画・提案でDX推進を最前線で支援いただきます ・ソリューション開発・提案設計（初期フェーズ） ?顧客の潜在課題をヒアリングし、主要ステークホルダーとの関係を構築。 ?社内外の専門家と連携し、最適なソリューションを企画・設計。 ?顧客課題に合ったサービスを具体化し、再現性のある提案パターンを構築。 ・プロジェクト進行後のフォロー・クロスセル提案 ?プロジェクト進捗を確認し、課題やニーズを

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下のいずれかの経験 ◆人材派遣会社における営業責任者・営業部長・支店長等のマネジメント経験（年数不問） ◆SES企業における営業マネージャー以上の経験（年数不問） [歓迎] ・売上・利益（PL）管理、予実管理など事業運営に携わった経験 ・営業戦略の立案・実行や、プレイングマネージャーとして組織を牽引した経験 ・人材／SIer／ITコンサルティング企業における就業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 営業〈事業部長候補〉フリーランスマッチング事業◆営業KPIの管理、営業プロセスの改善等◆

仕事内容株式会社ココナラテック 【恵比寿】ソリューション営業（リーダー候補）◇IT人材・企業への伴走支援◇新規事業・組織拡大フェーズ 【仕事内容】 【恵比寿】ソリューション営業（リーダー候補）◇IT人材・企業への伴走支援◇新規事業・組織拡大フェーズ 【具体的な仕事内容】 早期役職目指せます◎入社後半年～1年半での昇格・マネジメント事例あり/質の高い戦略性を持ったマッチング/アカウント伴走支援に関われる／上場グループが財務基盤の安定と事業シナジーを活かせます／立ち上げフェーズのため事業・組織拡大に関われ市場価値大幅UP！／新規事業ポジション／福利厚生 ■業務内容 新たに立ち上げたココナラテック事

仕事内容■業務内容 慢性的な人材不足に悩むIT業界に対して、ミドル・シニア層のIT人材を企業とつなぐ「フリーランスマッチングサービス」の営業を担っていただきます。 クライアント企業の担当者は部課長レベル中心、時にはCXOレイヤーとの商談機会もあります！ スキルや経験があっても、年齢を理由に仕事が取りづらくなっているミドル・シニアのIT人材を、人材不足に悩むIT企業へマッチングする。そんな社会的意義の強い仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・候補者面談・キャリアヒアリング（1日2～3件） ・企業への候補者提案 ・企業との定例打合せ・関係構築 ・先方で就業中のメンバーフォロー ・事業オペレーションの改善 ※

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験目安2年以上 ・成果の要因を論理的に他者に伝えることが出来る方 【尚可】 ・経営者や事業責任者、採用責任者に対してのコンサルティングを行なったご経験 ・複数名のメンバーをマネジメントしたご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のMissions／Vision／Valueに共感してくださる方 ・周囲の課題に当事者意識を持ち、課題解決に向けて行動を起こせる方 ・何か（ご自身にとって）大きなことに挑戦し、やり遂げたことのある方 【職種名】 ITプロパートナーズ／セールス（Life D

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業/販売/接客などで顧客折衝を伴う業務経験（2年以上） ・基礎的なPCスキル（PC操作やoffice製品など） ・既存顧客との中長期的なリレーション構築経験 [歓迎] ・IT商材・人材業界・カスタマーサクセスなどの経験 ・ITツールご利用経験（コミュニケーションツールやCRMなど） ・顧客とのクレーム対応、トラブル対応などの経験 ・マルチタスク処理が得意な方 ・綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方 【フィットする人物像】 ・目標達成に向けた戦略を言語化できる方 ・事業ビジョン「働き方の新しい当たり前をつくる」に共感できる方 ・個人はもちろん、チーム

仕事内容仕事内容 ITエンジニアの転職支援を行う人材紹介事業部、またはフリーランスのITエンジニアを支援する事業部において、営業組織全体の生産性向上と仕組み化を牽引する【営業企画／事業推進】をお任せします。 これまでの「感覚的な営業」から「データドリブンで再現性のある営業」へと組織をアップデートするキーパーソンとして、経営陣や事業部長と連携しながら、現場の泥臭い業務の棚卸しから施策の定着まで一気通貫で担っていただきます。近い将来、事業部の中心を担うリーダー（事業責任者やCOO候補）として尽力いただける方を募集しております。 *具体的な仕事内容 ただデータを集計・分析するだけでなく、「現場を動かし、定着

仕事内容仕事内容 ＼ハイクラス領域でコンサルタントとしての介在価値を最大化したい方へ／ ・成果はダイレクトに「昇給」へ反映！プロセスと実績を正当に評価する仕組み。 ・入社2年でマネージャー昇格の事例あり。組織創りや事業拡大にも携われる環境！ ・フレックス＆週2回在宅勤務。セルフマネジメントのもと、高い裁量権を持って動けます。 IT・ハイレイヤー領域に特化した人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、ハイクラス層（年収800万円〜のエース級人材やCXO・専門職）のキャリアアドバイザー（CA）をお任せします。 お任せするポジションや担当領域は、これまでのご経験や強み（得意な職種・業界など）を

仕事内容■仕事内容 ITプロシェアリングサービス「マーケティングプロパートナーズ」にて 企業とフリーランスを繋ぐ両面型のコンサルティング営業をお任せします。 潜在的な経営・組織課題の解決から最適なプロ人材のマッチング その後のプロジェクト成功まで一気通貫で伴走支援するポジションです。 【具体的には】 ■対企業（ToB） ・経営者や事業責任者への経営戦略・事業課題のヒアリング ・経営・組織課題を解決するためのコンサルティング、採用ペルソナの特定 ・自社データベースから最適なプロ人材（起業家・フリーランス）のご提案 ・契約期間中のフォローアップ、継続的な伴走支援 ■対求職者（ToC） ・自社データベース