保育士 病院 - 秋田県秋田市 の求人・仕事・採用

仕事内容≪おすすめポイント≫ 【保育士の資格をお持ちの方必見】 ・秋田駅から車で10分と通勤の利便性の抜群です。 ・年間休日数120日でお休みもしっかり！プライベートも大切にできます！ ・手当が充実しており長く勤めたい方やしっかり収入を得た方におすすめ。 ・保育士の資格をお持ちであれば未経験でもOK！ ・勤務時間が選べるので、子育て世代も働きやすい職場です。 ≪仕事内容≫ 保育所での保育業務、清掃業務に従事して頂きます(定員120名) ・子どもの保育 ・おむつ交換 ・授乳、食事介助 ・事務業務(連絡帳、保育日誌等) 【業務内容の変更範囲：変更なし】 ≪休日≫ 日,祝日,シフト制,週休二

仕事内容配置される部署において担当している業務は以下のとおりです。 ・電子カルテシステムを中心とした病院情報システムの運用管理 ・各種サーバーや端末の管理 ・システム利用者などのマスター管理 ・院内ネットワーク管理 ・各部門・部署からのシステムの問い合わせ対応 ・各システムベンダーとの交渉・調整 ・ＩＴ資産（ハードウェア・ソフトウェア・ライセンス）の管理 ・ＤＸの推進 等 変更範囲：施設内での配置転換あり

仕事内容【アピールポイント】 ・ママさん保育士にオススメ！子育てに理解のある職場環境◎ ・やりがいバッチリ☆昇給&賞与ありです！ ・入社半年後に正社員登用のチャンス♪ ・日祝は固定休★プライベートの予定も立てやすい！ 【タイトル】 南通りすこやか保育園 【仕事内容】 0～6歳児の保育業務全般 ・遊びを通じて心身のすこやかな発達のサポート ・保護者に対する報告、子育てに対するアドバイスなどのサポート ・その他保育関係に関する業務、月案、週案の作成など 【定年制あり：一律60歳/再雇用あり：65歳まで】 【試用期間6ヶ月あり：労働条件変更なし】 【正社員の登用の可能性あり：6ヶ月後の面談による

仕事内容【タイトル】 秋田東病院 作業療法士（精神科病院） 【仕事内容】 作業療法士として勤務していただきます。 ・機能回復訓練業務 ・医師の指示のもと療法の検討及び作成 ・その他作業療法士に付随した業務 ＜病床数＞認知治療病棟50床・精神療養病棟90床（2023年4月時点） ＜人員配置＞ 作業療法士：5名 （2023年4月時点） 【事業所名】 秋田東病院 【応募資格】 ■作業療法士免許 ※精神分野経験者歓迎 【施設形態】 精神科病院 【法人名】 医療法人三愛会 【勤務地】 秋田県 秋田市 山内字丸木橋167番地3号 【アクセス】 ＪＲ奥羽本線/ＪＲ羽越本線「秋田駅」(

仕事内容保育士/資格必須/認可保育所/秋田市/年間休日120日賞与・昇給あり/正社員登用あり 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 169,020円〜171,020円 試用・研修時 169,020円〜 【勤務時間】 06:45〜15:45 09:00〜18:00 10:30〜19:30 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒010-0026 秋田県秋田市楢山古川新町 【最寄り駅】 秋田 【アクセス】 車の場合:秋田駅西口から約5分 【仕事内容】 ・乳幼児（0歳児〜5

仕事内容【具体的な仕事内容】 ０～５歳、定員数４０名の【認可】保育園の保育業務全般 ・ミルクやオムツ交換、着替え、食事、遊びなど、子どもの年齢に合わせて 対応 ・教材の検討、行事計画と実施、園便りの作成 ＊福利厚生、教育制度が充実。インフルエンザ予防接種：会社負担 ＊研修・ＯＪＴ制度が充実しています。 入社後、スキルに応じてキャリアアップを目指すことができます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 秋田市に根差す城南園で、子どもたちの成長を温かく見守る保育士のお仕事です。 現場では、一人ひとりの個性を大切にした保育を実践します。絵本の読み聞かせや歌、制作活動を通して、子どもたちの「できた」を一緒に喜び、感性を育むやりがいを感じられるでしょう。また、先輩保育士たちが丁寧にサポートしますので、ブランクのある方も安心してスタートできます。 職員同士の連携がスムーズで、困ったときにはすぐに相談できる温かい雰囲気も城南園の自慢です。マイカー通勤も可能で、日々の負担を軽減しながら、やりがいのある仕事に取り組んでいただけます。賞与実績4ヶ月以上と、頑張りはしっかりと還元される環境です

勤務時間08:00〜17:00 08:30〜16:00- ★就業日数、曜日、時間などは相談可能 ★ご自身の働きたい時間帯など考慮いたします

仕事内容賞与年間4ヶ月分で高収入！ 残業月2時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日121日で無理なく長期勤務が可能！ 子どもたちの給食を調理して提供するお仕事です。 子どもたちがおいしく食べられるような給食をつくるほか、 子どもたちの健康を考えて栄養面に配慮した献立を考えたり、食べやすいように調理をします。 厨房で調理を行い、食材の仕込み・調理・盛り付け・片付け、厨房内の清掃や食器洗浄などの業務を行います。 COY-5478(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経験者 高齢者施設・児童施設での調理経験者 ホテル・飲食店での調理経

勤務時間07:00 ～ 19:00 の間 8時間程度 シフト制 勤務時間は相談可能 休憩時間：60分

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 病院で栄養士が作成した献立に沿って調理した食事を提供します。、入院中の患者さま1人ひとりの症状、治療方針に合わせた病院食を提供します。 ◆ 主な業務内容 調理全般(朝・昼・夕食の調理、仕込み、盛り付け)、食材の下処理や加熱調理 嚥下（えんげ）調整食・特別食・アレルギー対応食などの対応 配膳・下膳の管理、食器・調理器具の洗浄・消毒、厨房内の衛生管理・清掃 食材の在庫確認・発注補助 調理スタッフ間の連携、情報共有 ◆ 対応する食種の例 常食(一般的な食事)、軟菜食・刻み食・ミキサー食、糖尿病・腎臓病・高血圧などの疾患別食、経管栄養・嚥下困難者

仕事内容管理栄養士業務 （入院時食事療養制度に基づき、入院患者への食事の提供と栄養管 理、入院・外来患者への栄養食事指導など） 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制 ※週4日～週5日勤務（最低勤務日数4日） 【1】平日 08:30~12:45 実働4時間15分・休憩0分 【2】平日 11:00~15:00 実働4時間・休憩0分 ・平日のみの勤務 ・時間、曜日固定可 ・1人シフト時間なし ・残業あり（月3～5時間）※相談もOK ・扶養内勤務可 ・シフト相談OK ・上記募集時間以外も相談可 ・Wワーク、副業OK（メインワーク優先OK）

仕事内容保育業務全般 定員数60名

仕事内容〇当法人が運営する「幼保連携型認定こども園ナーサリー土崎」に て、乳幼児（０～５歳児）の保育・幼児教育業務を担当していただ きます。 ・行事の運営 ・保育室等の清掃 ・その他付随する仕事 ＊定員１４４名（０～５歳児） ■業務内容の変更範囲：変更なし ＊ブランクがある方でも、経験が少ない方でもしっかりとサポート しますので安心してご応募ください。 ＊令和６年度より、幼保連携型認定こども園へ移行し、新園舎とな りました。

勤務時間勤務時間例 ①8:00～17:00 ②8:30～16:00 時間外／月平均0時間 休憩／60分 種別／交代制 ★就業日数、曜日、時間などは相談可能 ★ご自身の働きたい時間帯など考慮いたします 労働時間制度 シフト制

勤務時間又は8時30分〜13時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊扶養内での勤務が可能です。 ＊休日・勤務時間についてご相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（休日について相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【特徴・メリット】 経験者優遇 有資格者歓迎 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 調理師 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 165,000円〜200,000円 月給 165,000円〜200,000円 ＜その他手当＞ ・管理栄養士手当30,000円 ・栄養士手当5,000円 ・調理師手当5,000円 ・衛生管理者手当5,000円 ・リーダー手当4,000円 ・チーフ手当15,000円〜30,000円 ・セカンドチーフ手当10,000円 ・配偶者手当5,000円（世帯主に限る） ・扶養手当3,000円 ・通勤手当2km以上は全額支給 ・正月手当（最大4,000円/

仕事内容【仕事内容】 病院における看護助手業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容○取引先へのリネン品（シーツ、カバー等）を、病院、介護施設、 宿泊施設等への配達及び回収する業務に従事します。 ＊社有車はハイエース、トラック２ｔ車（車両総重量５ｔ以上） ＊訪問件数：多いコースで１日２０件程度（コースによる） 回収の荷物は５～１０ｋｇ、帰路は１０～２０ｋｇ程度なります ＊未経験の方でも歓迎いたします ■変更範囲：変更なし ※中型免許がない方も、入社後の取得予定であれば応募可能です。 なお、中型免許取得にかかる費用は会社バックアップ制度あり （会社規定あり）