内職 障がい者採用 - 富山県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーにより（原則月８日休日） 土曜日は月１～４回休み、年末年始、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容施設内作業 ・検品、ゲートカット、箱折り、シール貼り等 施設外作業 ・清掃業務等 ＊上記のうち、作業内容は相談できます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上の勤務が可能な方 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他の休日：１２／３１～１／３ １２／３０か１／４のいずれか１日

仕事内容一般事務作業 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対（障がいにより応相談） ・資料作成等その他内務事務 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間短縮不可 ６時間×週５日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の業務量を大幅に超える販売及び作業が集中し、特に業務が逼 迫した時、年６回まで、１ヶ月７０時間まで 休憩時間60分 休日水曜日，土曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・売場作業（営業時間内業務含む：品だし、商品整理、シール貼り 、取り次ぎ等） ・バックルーム業務（荷物運搬、袋むき、商品整理等） ・清掃作業（店舗内外、売場、バックルーム） ※採用後は、売場業務も担当していただく予定です。 ＊チームの一員として報告・連絡・相談ができる方 ＊明るい笑顔で元気なあいさつができる方 ＊立ち仕事が多いため、体力がある方 ＊経験がなくても、全員ゼロから始めていますので大丈夫です。 ＊駐車場有り（無料） ※業務・職務の変更の範囲 店舗運営関連業務内で変更の可能性あり。

仕事内容仕事内容 求人No 22523 障害者採用枠/事務職/オープンポジション｜富山市 転職求人情報: オープンポジション♪正社員採用♪土日祝休み♪駅チカ♪ 最寄駅から5分以内、完全週休2日制、20代・30代活躍、オフィス内勤務、土日休み、正社員、時間固定、年休120日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 富山県富山市 最寄駅: 富山地鉄市内線 西町駅 アクセス: 富山地鉄市内線西町駅より徒歩5分 業種: 住宅用品の設計、製造、施工および販売 求人企業名: YKKAP株式会社 仕事内容: 障害者採用枠/事務職/オープンポジション 応募条件: 学歴 高卒以上 ・障害者手帳 ・配属先部署例のいずれ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜18時30分又は11時30分〜20時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：１日辺り、５～７．７５時間の勤務が可能。勤務時間に関してはご 相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 日数に関してはご相談下さい。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・書架の整頓、返却本の配架作業 ・カウンター業務（本の貸し出し・返却、予約・リクエスト受付等 ） ※司書資格無しでも応募可能 変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：月間１２０時間以上（週３０時間以上）の勤務となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務がひっ迫した場合 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・商品、展示品のメンテナンス（清掃、組み立てなど） ・陳列直し、品出し、入荷処理（箱剥きや、売場への陳列など） ・入荷処理（荷受けを含む）

勤務時間就業時間１：8時20分〜14時50分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：クレーム発生時等特別な事情のときは、６回を限度とし、１ヶ月８ ０時間、１年５７０時間までできる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 当社カレンダーによる 年末年始、お盆休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容★総務課内での補助的業務に従事していただきます。 ・データー入力、軽易な文章作成（ワード・エクセル等） ・社内清掃業務等 「変更範囲：全ての業務へ配置転換あり」 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

勤務時間又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容アパート、賃貸マンション等の賃貸管理業務 ※建物保守点検、空室点検、簡易な物件清掃、物件ＰＲ（のぼり・ 横幕等の設置・撤去）、軽微な作業、賃貸借契約更新、事務作業 など 【障害者専用求人】 「働き方改革関連認定企業」 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間又は8時00分〜17時10分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間の相談可（就業時間に応じて休憩付与） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他自社カレンダー（年末年始、お盆、ＧＷ）土曜日原則休みですが年 間休日数調整で数回の稼働日を設定、有休計画取得を促進している ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・部品の組付準備 ・ボルトやナット、ネジ等の配善 ・各機械への配善作業 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜15時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ビジネスホテルにおいて、次の業務を行います。 ・客室の清掃 ・清掃全般 ・ベットメイク ・ユニットバス清掃 ・拭き上げ等の作業 ※掃除機、洗剤等は特別な種類のものは扱いません。 ※就業時間により、休憩時間が異なります。 変更の範囲 会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・ＰＣを使ったデータ入力・書類整理・庶務等補佐業務 変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい。

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆直行直帰！施設には支援員が居ます！◆ ・トイレ、洗面所、共用部、居室（３部屋）などの清掃 （モップ・掃除機がけ等） ≪掃除用具≫ 手動式回転モップ、掃除機、雑巾等 変更範囲：変更なし ※ゆとりのあるスケジュールで働けます。 ※未経験の方でも丁寧に指導致しますのでご安心ください。 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい。

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上の勤務が可能な方 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他の休日：１２／３１～１／３ １２／３０か１／４のいずれか１日

仕事内容一般事務作業 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対（障がいにより応相談） ・資料作成等その他内務事務 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：勤務時間短縮不可 ６時間×週５日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の業務量を大幅に超える販売及び作業が集中し、特に業務が逼 迫した時、年６回まで、１ヶ月７０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他面接選考時相談に応じる 日・月出勤できる方希望 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・売場作業（営業時間内業務含む：品だし、商品整理、シール貼り 、取り次ぎ等） ・バックルーム業務（荷物運搬、袋むき、商品整理等） ・清掃作業（店舗内外、売場、バックルーム） ※採用後は、売場業務も担当していただく予定です。 ＊チームの一員として報告・連絡・相談ができる方 ＊明るい笑顔で元気なあいさつができる方 ＊立ち仕事が多いため、体力がある方 ＊経験がなくても、全員ゼロから始めていますので大丈夫です。 ＊駐車場有り（無料） ※業務・職務の変更の範囲 店舗運営関連業務内で変更の可能性あり。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフトによる。 上記以外の時間についても応相談。 ※週２０ｈ以上の就業時間で調整可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる（相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ホテルの共用部等の館内清掃・外周等の清掃 【館内清掃】ロビー・廊下及び階段等の掃除機掛け、トイレ清掃 【外周】 外周、車路、アプローチのゴミ拾い 【その他】 その他軽作業 ＊本人の希望と特性を考慮し、面談のうえで就業内容を決定します 変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい。

仕事内容【障害者専用求人】 ◇産業機械などに使用される電装品の製造作業 ＊電源ケーブル、電装ハーネス、制御装置の製造、製作 ＊制御装置の部品取り付け、配線作業 ＊図面を見ながら配電盤の組立作業、機械への実装作業 ＊製品検査（検査器を使った通電検査） ＊製品の梱包、発送作業 ◎製造業務未経験の方にも丁寧にお教えします。 ◎変更範囲： ◇資材業務（発注業務・材料管理・納期管理等） ＊上記作業は全てパソコンでの入力作業です ＊材料の仕分け・梱包・ピッキング

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：13時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ デイサービスにおける清掃・環境整備のお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・フロア、事業所内、浴室、トイレ等の清掃 ・食器（おやつ後の湯飲み、小皿程度）の洗浄 など 【障害者トライアル雇用併用求人】 ※ご見学も可能です。お気軽にお問い合わせください。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は10時00分〜20時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：１日の勤務：６時間～７時間３０分 週の勤務：４～５日かつ３０時間～３７時間３０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：開店・閉店・店舗の改装業務や決算期等に 年６回を限度とし、７０ｈ／月、５００ｈ／年 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社規定による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障がい者専用求人】未経験歓迎！ ●仕事内容 店舗内売り場での家電製品の販売、小物商品の補充 その他店舗業務補助 ●仕事内容詳細 オーディオ、電子ジャー、プリンター等の 小物商品の店内販売のお仕事です また、店舗内業務補助のお仕事として 小物商品の補充、ＰＯＰ貼付などを可能な範囲でお願いします 【変更の範囲：レジ打ち・商品の検品・配送商品の準備／ 電話対応・伝票整理／お買い上げの商品の運搬／整理・清掃等 店舗運営上の業務全般を含む当社業務全般】

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分又は〜の時間の間の4時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・調理補助 ・食器洗浄、ホテルパン洗浄補助 ・館内清掃 変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい。

仕事内容[仕事内容] 電力設備の保守・工事や電力制御システムの開発を行なっている企業にて、一般事務の求人です。 当求人は障がい者手帳をお持ちの方を対象としております。 貴方には一般事務職を担当いただきます。 【仕事内容】 ・エクセル、ワード等のPCソフトを使用したパソコン入力処理（データ入力、分析等） ・資料作成 ・会計・購買業務（SAP処理） ※基本操作についてはマニュアルを基に職場で教えます 【職場環境】 通院時のお休みなど、それぞれの障がいの内容に応じて配慮していただける環境が整っております。 【雇用形態】 ・嘱託社員 契約の更新：有（勤怠状況・業務態度や評価により判断する）※1年ごとの更