デイサービス - 兵庫県多可町 の求人・仕事・採用

仕事内容【高齢者福祉施設で介護のお仕事】正社員として長く働いていただけます。嬉しい保育施設あり｜交通費支給｜手厚い手当あり｜車通勤OKだから通勤ラクラクです。 ■ アピール ■職場の概要、雰囲気 社会福祉法人「楽久園会」は、兵庫県多可郡多可町の自然が豊かな地域に広い敷地を持つ施設です。プロの技術を持った施設職員が、利用者の方々に身体的・精神的・社会的な支援をさせて頂く施設です。 当法人は多可町八千代区に養護老人ホーム・特別養護老人ホーム・特別養護老人ホーム（地域密着型）・ケアハウス・グループホーム・小規模多機能ホーム・デイサービスセンターの7つのそれぞれ違った目的の施設を併設しております。また、

仕事内容◎正社員募集◎経験不問◎コミュニケーションを大切にできる方歓迎！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給218,300〜362,300円 ≪基本給≫ 147,000〜267,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 特殊業務手当:8,000〜14,000円 処遇改善手当:40,500〜53,000円 夜勤手当:4,200円～5,500/回(月4回程度) 遅出手当:750円/回(月8回程度) ≪賞与≫ 年2回合計4.45ヶ月分過去

仕事内容当施設の敷地内に、高齢者福祉施設であるデイケアのぎく（通所リ ハビリテーション）を運営しています。 高齢者あるいは介護認定を受けられた方を対象に、リハビリテーシ ョンの援助、レクリエーション、入浴介助、送迎などを支援してい ただきます。 「介護」 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【兵庫県多可町／介護職・ヘルパー/正社員】特別養護老人ホームで働きませんか？｜年間休日１２０日｜資格・経験不問｜賞与計４ヶ月分の実績あり｜マイカー通勤可 ■ アピール 社会福祉法人千ヶ峰会 特別養護老人ホームヘルシービラ加美 多可町加美区にある、従来型特養居室とユニット型特養居室の両タイプがある特別養護老人ホームです。また、ショートステイサービス・デイサービス・居宅介護支援も行っております。豊かな自然に囲まれた環境で、ご利用者様が自分らしく、のびのび過ごせる空間を一緒につくっていきましょう！ 入職後は… 資格や経験がない方も応募ＯＫ！上下関係や職種関係なく、スタッフみんなで協力し合いな

勤務時間 就業時間１：8時15分〜17時15分又は8時15分〜17時15分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会福祉士（正規職員）の募集です。 【病院配属の場合】 ・病院の入退院関連業務 ・家族、関係者等からの相談対応業務 ・提供票・計画書等の管理業務 ・その他事務的業務 【附帯施設（老人保健施設・介護医療院）配属の場合】 ・介護医療院・老人保健施設の入退所関連業務 ・デイサービスの利用調整業務 ・利用者、家族、関係者等からの相談対応業務 ・提供票・計画書等の管理業務 ＊業務の変更はありません。

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕 （1）9:00-17:30（休憩60分） （2）16:30-翌9:30（休憩120分） ※（1）日勤、（2）夜勤のシフト制勤務です。 ※勤務時間はご相談に応じます。希望の時間帯（例：10:00-15:00）もお気軽にお聞かせください！ 【休日・休暇】 シフト制勤務です。週3日から勤務日数は相談可能！ また、土日祝休みをご希望の方も大歓迎！ 初年有給休暇は法定通り付与されます。 勤務日数や休日については柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。

勤務時間08:30～17:30 ＜勤務時間について＞ フルタイム（週5日） ショートタイム（週1日～4日） どちらも募集中です！ ※勤務時間、日数については応相談 ＜休憩時間について＞ 勤務時間が6時間未満の場合：なし 6時間以上8時間未満の場合：45分休憩 8時間の場合：60分休憩

勤務時間1）8:30～17:00（休憩60分） 2）8:30～13:00（休憩なし） 3）8:00～17:30の時間の間の4時間程度（休憩60分） 月平均時間外労働時間 15時間 勤務時間相談可

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は〜の時間の間の4時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 提出したシフトによる

仕事内容デイサービス利用者様の連携・調整全般。 ・サービスの利用開始や中止に関する業務 ・利用者様及び家族に対する相談援助 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務 ・施設内における連絡・調整業務 ・苦情などの対応・窓口業務 ・個別援助計画の作成、ケアプラン作成の援助 ※その他付随する業務全般 変更範囲：変更なし