障がい者社会就労センター三次 の求人・仕事・採用

仕事内容＼ポイント／ ◆福祉業界未経験でも、丁寧な研修、OJTでしっかりサポート！ ◆子育て世代も活躍中！ ◆働きやすさとキャリアアップ、どちらも大切 ◆女性の活躍を推進する「えるぼし」認定企業 ー ＜就労継続支援B型／オアシス大浜＞ 障がいをお持ちの方が、体調に合わせて働くことができるように就労機会の提供をしています。 利用者様は、「スキルを身につけたい」「自分らしく暮らしたい」など、100人いたら100通りの想いを持って通ってくださいます。 安心できる居場所づくりと、一人ひとりのニーズに合わせた支援ができるよう取り組んでいます。 少しずつ成長していく姿を応援、一緒に喜べることにやりがいを持て

仕事内容聴覚障害に特化した福祉施設で生活支援員を募集しています！◎年間休日120日以上◎昇給有り！賞与4.4ヵ月◎未経験でも安心の研修体制有！手話が出来る方歓迎（これから勉強も可です！） 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 当施設は、入所定員30名・通所定員10名の、主に聴覚障害者を対象とした支援施設です。 生活支援員として、利用者の生活全般と就労に向けた支援をお任せします。 現在、建物の老朽化に伴い施設の建替え計画が進行中。令和8年夏には新しい施設に生まれ変わります。 【主な業務内容】 〇生活支援全般 通院や買い物の同行、日常生活に必要なサポートを行います。 障害の特性に応じたコミュニケーション支

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

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仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

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仕事内容無資格・未経験OK！あなたの新たな一歩を支える『ドットホーム 道場南Ⅱ』でのキャリア◎子育て後の職場復帰も応援◎ ◆募集職種 生活支援員・世話人・就労支援員 正社員 ◆仕事内容 生活援助、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給255,000〜500,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ソーシャルヒーロー手当:ルーキー期間終了後より 住宅手当:20,000円/月（世帯問わず全社員へ支給） 業務手当:固定残業代としての支給 夜勤手当:4,000円/回 ※22時～翌7時までの勤務に対して支給 ※実働8時間に満たない場合は、500円/1時間を支給 年末年始

仕事内容＼16時台に退社可能／土日祝休みでプライベート充実！PCの基本操作できればOK♪通勤ベンリな駅チカオフィス 名古屋市総合リハビリテーションセンターでの 就労支援員を募集！ ■新しい一歩をサポート 利用者一人ひとりに向き合いながら、 支援を通して地域社会に貢献できる仕事を はじめませんか？ 福祉・教育・医療分野に携わってきた方はもちろん、 障害者福祉に興味がある方も大歓迎です。 ■無理なくできる短時間勤務 9時半～16時半のため、 朝も夕方も通勤ラッシュの時間帯を避けられます。 お子さんのお迎えや夕飯の買い出しなどにも 間に合うので、家庭との両立に ちょうどいい働き方です。 ■アクセス 地

仕事内容仕事内容 求人No 37018 障害者雇用枠/コールセンター/正社員｜大阪市中央区 転職求人情報: 大手グループ会社♪正社員♪駅近♪賞与多め♪未経験歓迎♪ 未経験者OK、完全週休2日制、20代・30代活躍、女性が活躍、面接のみ、オフィス内勤務、服装自由、正社員、年休120日以上、高卒OK 住所: 大阪府大阪市中央区 最寄駅: 大阪メトロ御堂筋線 本町駅 アクセス: 大阪メトロ御堂筋線本町駅より徒歩7分、大阪メトロ堺筋線堺筋本町駅より徒歩6分、大阪メトロ御堂筋線淀屋橋駅より徒歩12分 業種: クレジットカード事業 求人企業名: ポケットカード株式会社 仕事内容: 障害者雇用枠/コールセンタ

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１日６時間勤務（休憩１時間） 月～金曜日の５日間勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容・オフィス・サポーターの業務に対する助言及び支援に関すること ・オフィス・サポーターの勤怠管理に関すること ・オフィス・サポートセンターにおける業務の管理に関すること （業務振分け、進捗管理、業務の切り出しに関する職員との調整） ＊対象となる障害者は、身体障害者、知的障害者、精神・発達障害 ＊主な業務は、全庁からの依頼による定型的な事務、軽作業・清掃 ※変更範囲：災害発生時や感染症対応等の緊急を要する業務が発生 した場合は、勤務時間の範囲内で災害対応業務等の上記以外の業務 に従事することがあります。また、同一勤務場所（課）において、 係間での応援業務等が発生した場合は、当該業務に従事することが