オープン予定 サービス提供責任者 - 京都府京田辺市 の求人・仕事・採用

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サービス付き高齢者向け住宅のサービス提供責任者/月給260000円~300000円/各種手当を含む/正社員/サービス付き高齢者向け住宅/サービス提供責任者/正社員/スタッフの指導やシフト作成などのお仕事/未経験可/マイカー通勤可

京都Y&I株式会社 あじさいのもり京田辺

  • 京田辺市 / 興戸駅 徒歩8分

  • 月給26万円〜30万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 経験者優遇

仕事内容【サービス付き高齢者向け住宅/サービス提供責任者】正社員|スタッフの指導やシフト作成などのお仕事|未経験可|マイカー通勤可 ■ アピール ■職場の概要、雰囲気 京田辺市にあるサービス付き高齢者向け住宅です。基本的に介護が必要な方が入居いただけることが特徴で、一般的なサービス付き高齢者向け住宅と特別養護老人ホームの間といえる施設です。利用者様やご家族の要望に合わせ、サービスをカスタマイズすることができ、一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。 ■入職後は… ・ひとりでも不安なく業務ができるような体制が整っているため、未経験の方も安心してお仕事をスタートできます。 ・駐車場があるの

串打ち・仕込み

株式会社エターナルホスピタリティジャパン

  • 京田辺市 山手中央 / 松井山手駅 徒歩1分

  • 時給1,125円

  • アルバイト・パート

  • 昇給あり
  • シフト制
  • 土日祝のみOK
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • フルタイム
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 接客なし
  • オープニングスタッフ
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 友達と応募OK
  • 資格不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容接客なし!調理経験の有無は不問です。鳥貴族の串打ち・仕込み(アルバイト・パート)求人 初めてでも慣れたらサクサクできる!まずは丁寧にお教えするのでご安心ください。鳥貴族の串打ちに挑戦してみませんか? 鳥貴族の串打ち・仕込みのお仕事をお願いします。具体的には、 食材の検品や野菜のカット・洗浄、鶏肉の串打ち、店内・厨房内 のオープン準備(お箸の補充、テーブル清掃など)をお任せしま す。包丁を使う作業がありますが、調理の経験は不問です!接客 は行わないため、モクモクと作業したい方にオススメです。 【家事との両立や副業にも!】 お昼~夕方まで、1日3時間~などの短時間勤務ができるため、鳥 貴族で

店舗スタッフ/店舗スタッフ/完全週休2日制/転勤なし/7連休制度あり

サトフードサービス株式会社

  • 京田辺市 山手中央 / 松井山手駅 徒歩約2分

  • 月給22.8万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 店舗スタッフ/完全週休2日制/転勤なし/7連休制度あり/上場グループ企業 ◆年収UPも狙える!店長の平均月収【35万円】! ◆研修制度充実!マニュアル完備 ◆面接1回!スピード選考&志望動機は一切不問! ◆借上げ社宅あり!独身29歳以下なら“家賃1万円”で新生活スタート! 「和食さと」の店長候補として、店舗運営業務をお任せします。 ▼具体的には… まずは調理をはじめとした店舗業務を一通り習得していきます。先輩スタッフが丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。業務に慣れてきた段階で、全3回の育成セミナーに参加。副店長、店長と昇格するに伴い、売上管理やスタッフの採用・教育など

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