株式会社北海道BPセンターの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における人事領域の実務経験 [歓迎] 社内研修の企画・立案、運営のご経験（講師経験は不要） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・柔軟なコミュニケーションを取ることができ、物事に対して前向きに取り組める方 ・正確かつ迅速な事務処理ができる方 ・経営視点で会社の状況を把握し、自ら最適な提案ができる方 【職種名】 東京中央区 自動車販売・レンタル等の事業を展開する企業が人材開発担当募集！ 年収500～700万円！ 【仕事内容】 自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許（AT限定可） ・レンタカー業界または自動車業界での就業経験 [歓迎] ・他メンバーと協調性をもって仕事に取り組める方 ・フットワークが軽く自発的に行動出来る方 【職種名】 【ＢＲ】営業（経験者） 【仕事内容】 企画提案営業 レンタカー会社に対し課題解決型の提案営業を行っていただきます。 ■レンタカー会社へのソリューション提案 車両の調達から運用方法、配備計画まで、一社一社のニーズに合わせた提案を行います。 ■契約書類の作成・管理 見積書・提案書・契約書など、各種書類の作成・管理を行います ■提案資料の作成 企業ごとのニーズに合わせ、オーダー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務でのマネジメント経験 ・5年以上の就業期間が1社以上ある方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・社会保険労務士の資格 ・人事制度設計のご経験 【職種名】 【ＤＤＨＤ】人事労務マネージャー 【仕事内容】 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など） ・労務相談、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社におけるコンプライアンス、法務、リスク管理、内部監査等のいずれかの実務経験 ・経営層、事業部門、外部専門家と連携し、課題解決を推進した経験 ・規程、教育・研修、再発防止策等の整備・運用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 コンプライアンス・内部監査経職験者募集！(管理職) 【仕事内容】 グループ全体のコンプライアンス推進業務を担当いただきます。 コンプライアンス体制の整備・運用を中心に、各種案件対応や教育啓発活動を通じて、健全な事業運営を支えてい

仕事内容【応募資格】 [必須] ■いずれか一つでも当てはまればOK ・M＆A業務に携わった経験 ・企画関連業務の経験（経営企画、事業企画、営業企画等） ・経営管理業務の経験 ・IR業務の経験 【職種名】 【ＤＤＨＤ】経営企画（中堅職） 【仕事内容】 グループ全体の経営戦略を推進する持株会社の経営企画部門にて、経営会議資料の作成や事業分析を起点としながら、M&A関連業務、事業計画策定、業績管理に至るまで幅広くご担当いただきます。 ■ グループ会社支援業務 ・月次予実管理、業績分析 ・経営会議向け資料作成と経営層への戦略提案 ・事業別・グループ会社別の業績分析と課題抽出 ・中期経営計画・年度予算の策定・実

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社におけるバックオフィスの実務経験（コンプライアンス、法務、人事労務、総務など） ・法律事務所での就業経験 [歓迎] ・コンプライアンス関連業務の実務経験 ・社内規程整備や研修運用のご経験 ・ハラスメント対応や内部通報対応のご経験 ・内部統制やリスクマネジメントに関する知識やご経験 【職種名】 【ＤＤＨＤ】コンプライアンス担当／新設部門の専任メンバー 【仕事内容】 コンプライアンス担当として、グループ全体のコンプライアンス推進業務を担当いただきます。 ・コンプライアンス相談や報告案件への対応 ・ハラスメント、不正等に関

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社におけるコンプライアンス、法務、労務、内部監査等のいずれかの実務経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を進めたご経験 ・高い倫理観と守秘意識を持ち、機微情報を適切に管理・取り扱える方 [歓迎] ・コンプライアンス関連業務の実務経験 ・社内規程整備や研修運用のご経験 ・ハラスメント対応や内部通報対応のご経験 ・内部統制やリスクマネジメントに関する知識やご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・ルールを守

仕事内容【応募資格】 [必須] 損害保険代理店または損害保険会社でのご経験 【職種名】 【ＤＤ】保険事業推進担当 【仕事内容】 D&Dマネージメント、D&Dグループの「保険業績拡大」をミッションとし、自動車販売現場における保険提案力の底上げから、全社的な営業施策の企画・推進までを牽引するポジションです。 事務業務を土台としつつ、大半の時間は現場支援などの業務をお任せします。 《主軸となる業務》 ■自動車販売現場のセールス推進・トレーニング 実践的な提案スキルの指導、商談時のアドバイス、事故対応時の顧客フォロー支援などを行い、現場の保険獲得を促進します。 ■営業施策の企画・実行 グループ各社の実

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理経験（複数年度決算作成経験、経理判断業務） ・管理者としての経理部門マネージメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・営業部門やグループ会社等と柔軟にコミュニケーションが取れる方 ・現場に寄り添い、事業成長を支える、より強固な組織を一緒に創っていただける方 ・スピーディにフットワーク軽く前向きに仕事ができる方 【職種名】 【DDHD】経理職(管理職) 【仕事内容】 ・月次・年次決算業務 ・管理会計資料作成及び経営陣への助言業務 ・資金管理（現金・預金の管理） ・年

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許 ・法人営業経験（業界不問）または高い顧客折衝スキルをお持ちの方 ・基本的なPC入力スキル(Word・Excelなど) [歓迎] ・自動車、レンタカー、リース業界での営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・沖縄に腰を据えてキャリアを築き、会社の成長を牽引したい方 ・フットワークが軽く自発的に行動出来る方 ・取引先を単なる「数字」ではなく、きずなや寄り添った提案がしたい方 ・新たな環境や変化に柔軟に適応し、チャレンジを楽しめる方 【職種名】 【沖縄】ソリューシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・契約書レビューおよびドラフト作成の経験 ・法務領域での仕組みづくりや基盤整備のご経験 (契約管理フロー整備、規程整備、コンプライアンス体制の構築など) [歓迎] ・英文契約の取り扱い経験 ・M&A関連業務の経験 ・リスクマネジメントの経験 ・事業会社でのガバナンス整備経験 【職種名】 【ＤＤＨＤ】法務（管理職） 【仕事内容】 本ポジションでは、契約・コンプライアンス・ガバナンスを中心とした実務に加え、事業成長に関わる戦略法務まで幅広く担当していただきます。 ・契約書レビュー、ドラフト ・法務相談対応、リスク分析 ・契約書管理、社内規程の整備、運用設計 ・法的リスク

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での中途採用業務の実務経験（採用計画～入社までの一連のプロセスを自律的に推進できる方） ・採用領域におけるマネジメント経験（人数・年数は不問） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【DDHD】採用担当（東京・管理職）経営視点での戦略人事としてのスキルを磨けます。 【仕事内容】 中途採用を中心に、採用プロセス全体をリードしていただくポジションです。プレイングマネージャーとして、実務とメンバー支援の双方をバランスよく担っていただきます。 ・グループ各社の人員計画を踏まえた中途採用計画の策定お

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・施工管理の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT のみ可） [歓迎] 【歓迎条件】 ・複数の店舗にて施工管理経験をお持ちの方、宅地建物取引士 【職種名】 【ＤＤＨＤ】施工管理 【仕事内容】 D＆Dグループの新規プロジェクトに立上げから携わり、事業拡大に参画します。 直近では、北海道内最大級の自動車とアウトドアを融合した屋内展示場の新設プロジェクトがあり、用地選定、建物概設計を行い、予算案の策定等にも携わっています。 また、グループ各事業の拠点（北海道・東京・千葉・九州・沖縄等）の新規建築や修繕、所有不動産の有効活用に係わる不動産・建築全般にも関