佐賀県鳥栖市 の求人・仕事・採用年収950万円〜

仕事内容【健診業務】週4日勤務の相談可能/土日祝休み/健診+産業医業務/交通アクセスも良好です［鳥栖市］ : 【オススメPOINT】 ☆鳥栖市中心部に位置し、福岡エリア・筑後エリア双方からのアクセスが可能です。 ☆産業医など先生方のスキルを存分に発揮できる環境です。 ☆土日祝日がお休みのため、子育て中の医師も働きやすい環境が整っています。 【職場環境と雰囲気】 ■土日祝日が休みのため、オンとオフの切り替えが明確であり、子育て中の先生も無理なくワークライフバランスを保ちながら勤務できる環境が整っております。 ■産休や育休の取得が非常に推奨されており、復職率は100％を誇るなど、ライフステージの変化に

仕事内容秋入職可能！【放射線科】週4日勤務相談可能/当直無のご勤務/土日祝休み/福岡県からも40分程度の通勤距離です : 【オススメPOINT】 ☆鳥栖市中心部に位置し、福岡エリア・筑後エリア双方からのアクセスが可能です！ ☆ご勤務条件等ご相談に応じます！ ☆急性期～慢性期医療まで同法人内で完結できる医療体制です！ 【職場環境と雰囲気】 ■週4日勤務や当直・オンコールの免除といった希望に対しても柔軟に相談が可能であり、個々のライフステージに合わせた持続可能な働き方を実現できます。 ■スタッフ間のコミュニケーションが円滑であり、未経験者やブランクのある方に対しても充実した研修制度を通じて着実にスキル

仕事内容外来診療:担当コマ数：4コマ程度、外来患者数：30名程度（日）、1診制 病棟管理:担当患者数：10～15名程度 オペ:担当コマ数：応相談 病棟管理 救急対応 夜間外来 ・当直 2名体制（内科＋外科） 回数応相談 ・オンコール 病棟 ：主治医制 ※基本、当直医が対応 ※出動は月1回あるかないか ※記載の件数等は目安の数字です。

仕事内容【一般内科】週4.5日勤務から相談可能/最大年収2,000万円の提示可能/育児と両立しやすい就業環境です : 【オススメPOINT】 ☆医療機器など設備面が非常に充実しております ☆中期経営計画を策定し、健全経営に努める法人です ☆福岡方面からも通勤しやすい立地です 【職場環境と雰囲気】 ■地域医療を支える中核病院として機能しており、急性期から在宅部門まで幅広く対応しています。 ■学会費補助などの研究支援も充実しており、常に最新の医療知識・技術を習得し続けられる環境が醸成されております。 ■離職率が低く、有給取得率や育休取得率も高水準で、ワークライフバランスを重視する医師にとって働きやす

仕事内容外来診療:内科：1～2コマ／週、10～15名／コマ 病棟管理:担当人数：10名程（一般病床） 病棟管理:急変時対応 救急対応 ・当直 2名体制（内科＋外科） 回数応相談 ・オンコール 病棟 ：主治医制 ※基本、当直医が対応 ※記載の件数等は目安の数字です。

仕事内容【仕事内容】 訪問診療 ＊法人グループの老人ホーム・グル―プホームを廻る訪問診療です 本求人は人材紹介会社の株式会社メディカル・ファームが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当者よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 1,200万円 ～ 1,800万円 ＊ご経験を十分に考慮いたします 掲載企業名：株式会社メディカル・ファーム 提供元：JOBOLE

仕事内容外来診療:内科・呼吸器内科：1～2コマ／週、10～15名／コマ 病棟管理:担当人数：10名程（一般病床） 病棟管理:急変時対応 救急対応

仕事内容外来診療:内科・消化器内科：1～2コマ／週、10～15名／コマ 病棟管理:担当人数：10名程（一般病床） 内視鏡検査:対応件数：2～3コマ／週、上部12～13件、下部2～3件／日 内視鏡下治療:実施件数：20～30件／月 病棟管理:急変時対応 救急対応 ・当直 2名体制（内科＋外科） 回数応相談 ・オンコール 病棟 ：主治医制 ※基本、当直医が対応 ※記載の件数等は目安の数字です。

仕事内容外来診療:内科・腎臓内科：2～3コマ／週、10名／コマ 病棟管理:5～10名を担当 透析管理:透析ベット2部屋あり。18床と30床：合計48床 病棟管理:急変時対応 救急対応 ・当直 2名体制（内科＋外科） 回数応相談 ・オンコール 病棟 ：主治医制 ※基本、当直医が対応。 当直医対応が難しい場合、出勤する事もあり。 ※記載の件数等は目安の数字です。

仕事内容外来診療:内科・脳神経内科：1～2コマ／週、10～15名／コマ 病棟管理:担当人数：10名程（一般病床） 病棟管理:急変時対応 救急対応 ・当直 2名体制（内科＋外科） 回数応相談 ・オンコール 病棟 ：主治医制 ※基本、当直医が対応 ※記載の件数等は目安の数字です。

仕事内容外来診療:週4コマ程度、20名程度/日 病棟管理:担当患者数10名程度 オペ:年間40～50件程度 病棟管理 救急対応 夜間外来 ・当直 2名体制（内科＋外科） 回数応相談 ・オンコール 病棟 ：主治医制 ※基本、当直医が対応 ※記載の件数等は目安の数字です。

仕事内容■会社名 佐賀県鳥栖市のケアミックス ■メインキャッチ ケアミックスの医師/佐賀県鳥栖市/常勤/年収12000000円~ ■コメント 急性期から慢性期まで幅広く経験できるケアミックス病院の医師求人 多様な症例に携わりながら、専門性と総合力の両方を磨ける環境です。 勤務内容や役割分担も明確で、無理のない働き方が可能。 地域医療に腰を据えて関わりたい医師におすすめです。 ■雇用形態 正社員 ■職種 ケアミックスの医師 ■仕事内容 訪問診療 ＊法人グループの老人ホーム・グル―プホームを廻る訪問診療です ■給与 年収12000000円~ ■給与備考 1,200万円 ～ 1,800万円 ＊

仕事内容県外の方歓迎！【救急科】最大年収2,000万円の提示可能/転居費用相談可能/育児と両立しやすい就業環境です : 【オススメPOINT】 ☆最大年収2,000万円の提示が可能な高額求人です ☆中期経営計画を策定し、健全経営に努める法人です ☆福岡方面からも通勤しやすい立地です 【具体的な医療機関情報】 ■地域医療を支える中核病院として機能しており、急性期から在宅部門まで幅広く対応しています。 ■市内中心部に位置し、最寄駅から徒歩5分以内という交通アクセスも抜群のため、福岡市内からも通勤が可能です。 ■各科目に専門の医師が常駐しており、科目の垣根が低く、症例相談などもスムーズに行える環境です。

仕事内容救急対応 病棟管理 病棟管理 救急対応 夜間外来 ・当直 当直回数：2～3回程度（月） 当直体制：2名体制（内科1名、外科1名） ・オンコールあり 病棟：主治医制 ※基本、当直医が対応 出動回数：月1回あるかないか ・電子カルテ ※記載の件数等は目安の数字です。

仕事内容【人工透析】週4.5日勤務から相談可能/最大年収2,000万円の提示可能/転居費用の相談可能/体制強化のための募集です : 【オススメPOINT】 ☆電子カルテの導入や最新の医療機器が充実しており、円滑かつ効率的に業務を進めることが可能です ☆院内保育園が完備されており、育児中の医師も安心して日々の診療に専念できる環境が整っています。 ☆病棟管理では主治医制を採用しており、常時10名前後の患者様に対して責任を持って診療を行っています。 ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 地域の急性期医療を担う医療機関からの募集です。 患者ニーズの増大に伴い、人工透析の管理が出来る医師の体制強化を図って

仕事内容【神経内科】週4.5日勤務から相談可能/最大年収2,000万円の提示可能/転居費用の相談可能/体制強化のための募集です : 【オススメPOINT】 ☆電子カルテの導入や最新の医療機器が充実しており、円滑かつ効率的に業務を進めることが可能です ☆院内保育園が完備されており、育児中の医師も安心して日々の診療に専念できる環境が整っています。 ☆病棟管理では主治医制を採用しており、常時10名前後の患者様に対して責任を持って診療を行っています。 【募集背景】 ■地域医療を支えるケアミックス病院として、さらなる診療体制の充実を目指し新たな医師を募っています。 ■幅広い疾患の患者様を受け入れる体制を強化

仕事内容県外の方歓迎！【消化器内科】最大年収2,000万円の提示可能/転居費用相談可能/体制強化のための募集です : 【オススメPOINT】 ☆最大年収2,000万円の提示が可能な高額求人です ☆中期経営計画を策定し、健全経営に努める法人です ☆福岡方面からも通勤しやすい立地です 【職場環境と雰囲気】 ■中期経営計画の策定により将来を見据えた健全な運営がなされており、医師が長期にわたり安心して診療に専念できる基盤が整っております。 ■福岡方面からもスムーズにアクセス可能な好立地に加え、最寄り駅より徒歩圏内のため毎日の通勤における負担を軽減できる環境です。 ■託児施設が完備されているほか、有給や育休

仕事内容外来診療:週8コマ（1コマ10人程度）※応相談 病棟管理:15～17人程度 内視鏡検査:上部・下部内視鏡（上部のみも可能） ※必須ではありませんが対応可能な先生は尚歓迎しております 健康診断 訪問診療（施設） 【勤務内容の補足】 ・オンコールあり ・専門医をお持ちの方を優遇します ※記載の件数等は目安の数字です。 ※敷地内禁煙

仕事内容外来、病棟管理、ご専門に合わせた検査等をお願いします。 【備考】 ・年収アップ！高額求人！ ・週4.5日勤務～

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