東京駅の保健師の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・保健師資格（保健師としての業務経験は不問） ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 [歓迎] 【歓迎】 ・健康診断、ストレスチェック等の健康管理業務経験 ・産業医、産業カウンセラーとの連携経験 ・衛生管理者、安全管理者資格 ・メンタルヘルス対策に関する資格 ・社労士、衛生管理者資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 22～３５（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 月・火・水・木・金 16：50～22：00 土・日 9：50～16：00 ※平日の遅刻（早退は不可）、土・日の遅刻早退についてはシフトの相談可能です！ ※月４日以上平日勤務が可能な方 ※祝日・年末年始 (12/29～1/3)はお休みです。 ※法定労働時間内（時間外労働の可能性あり）

仕事内容◆仕事内容 厚生労働省より事業を委託され、働く人を対象としたメンタルヘルス・ポータルサイト 「こころの耳」に寄せられた相談への対応を行っています。 ＜働く人の「こころの耳相談」＞ httpskokoro.mhlw.go.jp/soudan/ 働く方々の仕事や人間関係についてのお悩みを、電話やSNSにて相談対応し、気持ちに寄り添うメンタルヘルスケアの仕事です。 ◆業務内容 ＜電話相談＞ ・電話での相談対応（１件20分まで） ・相談記録の簡単な入力 ・必要時に管理者への報告 ・必要な研修への参加 ＜SNS相談＞ ・SNSでの相談対応（１件60分まで） ・相談記録の簡単な入力 ・必要時に

勤務時間09:00 ～ 18:00

仕事内容【東京駅直結で雨の日も通勤ラクラク♪】☆レア求人☆産業保健師のお仕事◎嬉しい平日のみの日勤帯◎≪人気の紹介予定派遣！≫ 従業員の健康管理業務全般（産業保健全般）健康施策 啓蒙活動の企画 実施 資料作成定期健康診断受診に基づく受診勧奨 健診事後フォロー保健指導など 他 職種：その他 施設形態：企業 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さま

勤務時間09:15～17:15 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【大手コンサル企業での健康管理業務】健康管理業務として、体調不良者対応/休職・復職対応/産業医との連携/保健指導/その他健康管理関連業務等など。労働安全衛生業務として、健康診断対応/ストレスチェック運営/衛生委員会運営/その他関連業務など、付随する業務をお願いします！ アデコスタッフも多数在籍中で、職場環境が整っていて働きやすいと高評価をいただいております！【企業紹介】世界的規模の大企業。高品質なサービスを提供することで、顧客から社員からも常に選ばれる存在であることをヴィジョンとしています。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 外資

仕事内容【タイトル】 医療法人社団MYメディカルMYメディカルクリニック八重洲保健師 【仕事内容】 ◆ 健診結果表の作成 ・ 保健指導 ◆ メディカルアシスタント業務 ・ 本部一括採用 ◆ 希望を考慮のうえ、MYメディカルクリニック内の勤務店舗を決定 【事業所名】 MYメディカルクリニック八重洲 【応募資格】 ・保健師免許 【施設形態】 クリニック 健診・人間ドック、内科、外科、婦人科、乳腺外科 【法人名】 医療法人社団MYメディカル 【勤務地】 東京都千代田区 【アクセス】 東京駅 徒歩4分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:30 （休憩60分） 遅番 12:

勤務時間月・火・水・木・金 8:15～16:30 （実働7時間15分）休憩60分 （残業の目安）残業なし 企業カレンダーあり。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【大手食品メーカーでの産業保健師のお仕事です】・健康診断事後措置・特定保健指導・保健指導・メンタルヘルス対応・面談後の継続フォロー、産業医・関係者との連携等・健康保持・増進施策に関する企画・打合せ・実施・運営支援、健康教育 ・対象不良者の対応・応急処置） ・上記に関連する記録・データ入力等の事務＜おすすめポイント＞ ＊早めの終業時間で、プライベートとも両立しやすい社員食堂あり＊とってもきれいなオフィスビルです産休代替2026年11月1日～2028年5月31日頃までのお仕事です！

仕事内容株式会社オープンハウス・オペレーションズ 【保健師資格◎東京横浜】健康推進／働きがいのある職場環境づくり◆年休125日／土日祝休◇プライム上場 【仕事内容】 【保健師資格◎東京横浜】健康推進／働きがいのある職場環境づくり◆年休125日／土日祝休◇プライム上場 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場グループの安定基盤／株式会社オープンハウスグループ内の事務業務を受託する企業～ ■業務内容： 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。 全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と

仕事内容【業務内容】 【外来看護師】 外来における看護師業務をお願いします。 ・採血（真空管） ・心電図、注射 ・点滴（翼状針） 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：07:45～16:20 【配属先】 外来 【給与情報】 月給25万円～35万円 【施設形態】 クリニック 【休日・休暇】 4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、給与高め、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【深掘り情報】 当クリニックは外来診療のほか、健診センターや透析センターも併設しており、幅広い医療サー

仕事内容【業務内容】 【外来看護師】 外来における看護師業務をお願いします。 ・採血（真空管） ・心電図、注射 ・点滴（翼状針） 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：07:45～16:20 【配属先】 外来 【給与情報】 月給25万円～35万円 【施設形態】 クリニック 【休日・休暇】 4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、給与高め、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【深掘り情報】 当クリニックは外来診療のほか、健診センターや透析センターも併設しており、幅広い医療サー

仕事内容時短相談OK！【千代田区／東京駅】【産業保健師求人】産休代替派遣／大手メーカーのグループ会社／落ち着いた就業環境 【業務内容】： 《ポイント》 開始時期：2026年10月～2028年3月頃まで ※延長の可能性あり 雇用形態：産休代替派遣 産業保健業務全般 ・健康診断関連業務（事後保健指導、データ集計） ・特定保健指導（外部業者へ委託手配） ・メンタルヘルス対応（１次予防、２次予防、３次予防） ・ストレスチェック対応（高ストレス者面談） ・労働衛生教育業務（外部業者との調整業務、イベントの企画・実施、感染症予防対策） ・労務（衛生委員会） ・インフルエンザ対応（啓発活動） ・その他（健康便

仕事内容《外来》「東京駅」から徒歩3分★日祝固定休み★福利厚生充実★働きやすい環境が整った女性に優しいクリニックです♪ ●外来にて保健師業務全般をお任せします。 ●「東京駅」のほか、「日本橋駅」「大手町駅」からも徒歩3分と多数の路線よりアクセス可能な好立地の健診メインのクリニックです。 ●とてもキレイな院内は最新の医療設備を導入して高精度な検査を行っています。また、女性専用スペースが完備されているため、患者様の6割が女性となっています。 ●日祝は固定でお休みとなっており、先付の予定も立てやすいですよ◎ 【募集職種】：保健師 【診療科目】：婦人科 【施設形態】：クリニック 【勤務形態】：常勤(日勤のみ

仕事内容【業務内容】 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 【健診・外来看護師】 健康診断業務全般（採血・心電図検査・身体測定・視力聴力検査・血圧測定など） 外来業務（診察介助・整脈注射など） 内視鏡介助、婦人科診察介助など 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：08:30～17:30/日勤2：12:00～21:00/日勤3：08:30～12:30 【給与情報】 月給30万円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、給与高め、昇

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 下記いずれかのシフトに入れる方 ※週2日～OK、月ごとにシフト希望を出せるので柔軟に働けます！ 09：00～17：00（休憩1H）※土日祝のみ 17：00～22：00（休憩なし） 22：00～翌9：00（休憩2H） 17：00～翌09：00（休憩2.5H）

仕事内容◆週2日～OK ◆副業・WワークOK ◆シフトも柔軟でプライベートも充実！ ＜電話での相談対応＞ ・ご相談者が抱える悩みや不安を丁寧に傾聴します。 ・相談内容は、職場でのストレス、家庭の問題、孤独感、自己肯定感の低下など、幅広いテーマに対応します。 ・傾聴を基本としつつ、ご相談者が希望した場合等には、適切な専門機関や支援団体などの情報を提供します。 ＜特徴＞ ・匿名性の高い一次対応が中心です ・対応マニュアル・研修あり（経験に応じてサポート） ・緊急対応が必要な場合は警察等への通報・連携 ＜定期的な研修とスキルアップ＞ ・傾聴スキルやカウンセリング技術の向上を目的とした事例検討会や社内外

仕事内容《外来》「東京駅」から徒歩3分★日祝固定休み★福利厚生充実★働きやすい環境が整った女性に優しいクリニックです♪ ●外来にて保健師業務全般をお任せします。 ●「東京駅」のほか、「日本橋駅」「大手町駅」からも徒歩3分と多数の路線よりアクセス可能な好立地の健診メインのクリニックです。 ●とてもキレイな院内は最新の医療設備を導入して高精度な検査を行っています。また、女性専用スペースが完備されているため、患者様の6割が女性となっています。 ●日祝は固定でお休みとなっており、先付の予定も立てやすいですよ◎ 【募集職種】：保健師 【診療科目】：総合診療科 【施設形態】：クリニック 【勤務形態】：常勤(日勤

勤務時間8:30～12:30 ◇残業…月平均5時間

仕事内容予防医療をメインに予約制で内科・婦人科の外来診療も行うクリニック。女性の味方でいたいという想いから、女性ドクターによるピル外来も行っています。月～金の週5日勤務となりますが、定時は12:30。ご家庭やプライベートと無理なく両立しながら資格やご経験を活かしませんか？

仕事内容【産業保健師】経験5年以上の方必見！これまでのスキルを活かして大手企業のリーダー候補へ（年収550万円～）◎入社時期相談可 【業務内容】： 従業員の健康管理業務全般を行っていただきます。 ◆健康診断関連業務 ・定期健康診断 特殊健康診断（特化・有機・じん肺・騒音他） ・健診データ管理、分析、就労判定支援、健診事後措置（保健指導、受診勧奨） ◆ストレスチェック ・実施の準備、実施後の面談対応、集団分析結果FB ◆安全衛生関連 ・職場巡視等、安全衛生チームや職場との連携および推進 ・労働災害の原因調査、再発防止対策、リスクアセスメント ・衛生委員会実施支援 ◆休復職者への対応 ・復職

仕事内容保健師【千代田区／大手町駅】大手メーカー企業の産業保健！直接雇用あり！残業ほぼなし◎駅チカ 【業務内容】： 〈ポイント〉 入社時期：2026年11月～ 雇用形態：派遣社員（最大6か月）⇒ 嘱託社員（1年更新） ≪産業保健業務全般≫ 各種健康診断の企画・運用、事務処理 健康診断事後措置（保健面談の設定、受診勧奨、健診データ集計など） メンタルヘルス対策（ストレスチェック、医師面接設定、休職者対応、復職支援、メンタルヘルス研修など） 過重労働対策（要支援者抽出、面談設定および事後処理など） 産業医業務全般の調整、支援 従業員の健康増進活動（広報活動、セミナーの企画・運用など） 会社が実施す

仕事内容【業務内容】 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 【健診・外来看護師】 健康診断業務全般（採血・心電図検査・身体測定・視力聴力検査・血圧測定など） 外来業務（診察介助・整脈注射など） 内視鏡介助、婦人科診察介助など 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：08:30～17:30/日勤2：12:00～21:00/日勤3：08:30～12:30 【給与情報】 月給30万円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、給与高め、昇

仕事内容■患者さんが今よりももう少し健康を意識した生活を送れるようサポート 忙しい現代社会を生き抜く大人たちがもっと気軽に、自身の健康を見つめなおす、保つ。 時代にマッチした医療サービスの提供にも情熱注ぐ法人が、シリーズ6つめとなる院を「東京駅」駅近にオープン！＋゜ 企業向け健診や人間ドックを中心に、内科外来も並行して行うクリニックで《保健師》を募集しています。 系列が都内・神奈川にすでに5院あり、いずれも都市部にありながら平均300坪以上という解放感あるレイアウト。 放射線技師・臨床検査技師も常駐、お急ぎの場合、最短2時間で人間ドックの結果を得られるなど、速さにもこだわりを持ちます。 健康のた

仕事内容＜電話での相談対応＞ ・ご相談者が抱える悩みや不安を丁寧に傾聴します。 ・相談内容は、職場でのストレス、家庭の問題、孤独感、自己肯定感の低下など、幅広いテーマに対応します。 ・傾聴を基本としつつ、ご相談者が希望した場合等には、適切な専門機関や支援団体などの情報を提供します。 ＜特徴＞ ・匿名性の高い一次対応が中心です ・対応マニュアル・研修あり（経験に応じてサポート） ・緊急対応が必要な場合は警察等への通報・連携 ＜定期的な研修とスキルアップ＞ ・傾聴スキルやカウンセリング技術の向上を目的とした事例検討会や社内外研修の参加等によりスキルアップも目指せます。