シフト制 不動産 - 群馬県太田市 の求人・仕事・採用

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不動産企業の経理事務

有限会社あっとホーム

  • 太田市 飯田町 / 太田駅 徒歩約14分

  • 月給23万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 若手活躍中
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • デスクワーク
  • 座り仕事
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 冷暖房完備
  • 初心者歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • スキル不問

仕事内容『有限会社あっとホーム』では正社員の 経理事務スタッフを募集しています。 不動産の賃貸管理、売買仲介管理を行う 当社にて経理全般の業務および、 店頭での簡単な接客などをお願いします。 <20代~30代のスタッフ活躍中!> 【アピールポイント】 ≪未経験・ブランクOK≫ 事務や経理、不動産のことなんて 全く分からない、という方も大歓迎! 人柄重視の採用なので、 経験やスキルがない未経験者もOKです! 先輩スタッフが丁寧に教えます♪ 事務の仕事に興味のある方、 スキルアップを目指したい方、 まずはお気軽にご応募ください♪ 今回の募集では、ひとりでも多くの方と お会いしたいと考えておりま

かんたん応募

医薬品の製造スタッフ/業界経験不問/賞与4カ月/年休125日

アルフレッサファーマ株式会社

  • 太田市

  • 年収352万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 若手活躍中
  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容アルフレッサファーマ株式会社(アルフレッサグループ) 医薬品の製造スタッフ/業界経験不問/賞与4カ月/年休125日 【求人要約】 【安定性◎】プライム上場「アルフレッサ」のグループ 【将来性◎】安心のキャリアサポートあり 【働き方◎】群馬県太田市勤務/土日祝休み プライベートの時間も、理想のキャリアも。 上場企業グループの当社だから叶えられる働き方。 「製造ってブラックなんだよなあ…」 こんな風に現状悩んでいるあなた。 思い切って、今の働き方を変えてみませんか? Point1★ブラックとは程遠い働き方 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間休日125日 ・有休取得率90% ・シ

人気

不動産営業/不動産営業/おしゃべり好き/が高収入につながるお仕事です

大東建託株式会社

  • 太田市 東矢島町

  • 月給27.3万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 不動産営業《平均年収850万円》「おしゃべり好き」が高収入につながるお仕事です! 土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを

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