土木作業員 - 静岡県沼津市 の求人・仕事・採用

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土木・環境系総合職/年間休日120日以上/完全週休2日制

中日本高速道路株式会社

  • 沼津市

  • 年収500万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • インセンティブあり
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • デスクワーク
  • ルーティンワーク
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給

仕事内容中日本高速道路株式会社 土木・環境系総合職/年間休日120日以上/完全週休2日制 【求人要約】 【安定性◎】「高速道路」の維持管理の中核を担う仕事 【やりがい◎】自らの想いを街づくりに反映できる! 【働きやすさ◎】年休120日以上 /完全週休2日制 【仕事内容】 【実務未経験でも安心の研修を用意】高速道路の建設・保全に関わる事業の事業計画や工事管理をお任せします 【具体的な仕事内容】 【POINT】 ★“発注者”として高速道路の建設・保全に関わる事業の計画や管理を担当 ★実務未経験者も大歓迎! ★業務の8割がデスクワーク ★年間休日120日以上 ★完全週休2日制(土・日・祝) ★男

静岡県沼津市/土木設計~9割が公共事業/土日祝休み/平均有給取得日数12日/残業20時間程度~

鈴木設計株式会社

  • 沼津市

  • 年収350万円〜500万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 教育充実

仕事内容鈴木設計株式会社 【静岡県沼津市】土木設計~9割が公共事業/土日祝休み/平均有給取得日数12日/残業20時間程度~ 【仕事内容】 【静岡県沼津市】土木設計~9割が公共事業/土日祝休み/平均有給取得日数12日/残業20時間程度~ 【具体的な仕事内容】 ~9割が公共事業で安定/完全週休2日(土日祝休み)/平均有給取得日数12日/月残業20時間程度/資格取得支援あり/ステップアップ可能~ ■業務内容: 公共工事を中心とした道路、河川などの総合的な土木設計をお任せします。 ■業務詳細: ・CADを使って図面を作成し、コンサルとして図面のご提案まで工事の設計業務全般を行っていただきます。 ・公

登録エントリー

現場作業スタッフ

渡正配管工業株式会社

  • 沼津市 多比

  • 月給28万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 接客なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • ピアス・ネイルOK
  • 髪型髪色自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • アットホーム
  • 教育充実

仕事内容<安定収入×休日> 未経験でも月給28万円スタート! 賞与年2~3回支給! 隔週土曜・日曜・祝日休み★ 未経験スタートでも <月給28万円~!> 賞与年2~3回支給★ 1回の支給は月給1.5~3.5ヶ月分★ 家族手当など手当も充実★ 隔週土・日・祝日休み! 長期連休は各10日間前後あり! 【長期安定を約束】 「最初から高い給与で設定しているので、 もの凄く大変な仕事と思われがち」 by社長 スタート給与を高く設定している理由は、 "長く安心して働いて欲しいから" シンプルにそれだけなんです。 基盤となる給与が安定しないと、 仕事も集中できません。 まずは安定した給与をもらいながら

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