子ども支援 - 埼玉県越谷市 の求人・仕事・採用

勤務時間10:00~19:00 13:00~19:00 休憩時間：60分

仕事内容重度心身障害児の保育、療育、施設内で子どもたちと一緒に遊びながらの発達支援の業務です。 休日休暇 週休二日制（毎週） 福利厚生 ●昇給あり ●賞与（年2回 計3.00ヶ月） ●社会保険完備 ●通勤手当（実費支給 上限なし） ●マイカー通勤OK（駐車場あり） ●退職金制度あり（勤続3年以上）

勤務時間【平日】11:00～20:00 【学校休業日】9:00～18:00 休憩時間：6時間未満の場合は休憩なし、6時間以上の場合は45分以上、8時間以上の場合は60分以上 ※週2日～OK、平日4～5時間・土日6時間～ ※勤務日数・時間は応相談可能 ※送迎人数によって出退勤時間は前後する可能性あり

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 学校法人菊地学園 しらこばと療育園越谷駅前 【児童指導員】児童発達支援/年間休日114日/土日祝休み◎ 正社員 ブランクOK/預かり型×個別指導のハイブリッド療育で、一人ひとりに最適な支援を提供月給20万円～/正社員/資格必須 ◆当法人を紹介します わたしたちは、埼玉・神奈川・千葉で複数の保育園を運営している学校法人です。 「子どもたちや保護者、地域の方々、スタッフなど園に関わる全ての人に幸せになってほしい」。 そんな思いをもって、長い間子どもたちと向き合い続けています。 ◆当施設の特徴について 当施設は、埼玉県越谷市にある児童発達支援事業

勤務時間残業なし/短時間（６時間以内）/17時まで/18時まで ■パート （例） ①8:00～13:00 ②9:00～16:00 ③15:00～19:00 ※7：00～19:00の間の４時間以上から勤務可能ですので、ご相談ください！ ※勤務時間については、ライフスタイルに合わせて柔軟にご相談に乗りますよ♪

勤務時間週3日～OK！ 9:00～19:30の間でシフト制 ※2部体制となります（午前1名、午後1名）が、フルタイム希望の方も大歓迎です！ ※勤務時間はぜひご相談ください♪ ・午前、または午後 ・フルタイム

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ★すまいるサムアップでは、児童発達支援や放課後等デイサービスセンターでの保育士を大募集！★ あなたの優しさとスキルを活かし、子どもたちの成長をサポートするお仕事です。☆ 具体的には、個々の発達段階に応じた支援や遊びの提供、日々の生活支援を行い、子どもたちが安心して過ごせる環境を整えます。 また、保護者とのコミュニケーションも大切なお仕事の一部。子どもたちの様子をしっかりと伝え、信頼関係を築いていきましょう♪ 《チームワークを大切にし、協力し合いながら働く職場です！》 子どもたちの笑顔と成長を見守るやりがいのある職場で、あなたの力を発揮してみませんか？

勤務時間9:00～18:00のうち4時間程度から 時間は応相談

勤務時間 就業時間１：14時00分〜19時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：平日＞１４時～１９時もしくは１４時～１７時 学校休業日＞１０時～１８時（この内４～５時間の勤務から可） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇・年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間残業ほぼなし （1）平日：10:00～19:00 ※集団授業は、16時30分～18時00分（時期によって多少変動あり） （2）土日祝：9:00～15:00 勤務時間1日4時間以上 夏季期間中は9時～18時の場合あり（その場合も1日4時間～） ※休憩時間は法定通り（6時間超過45分、8時間超過60分） ※勤務時間は応相談

勤務時間9時00分～18時00分の中で3時間以上 ※所定労働日数：週1日～ ※扶養控除内考慮 ※休憩は法定どおり ※午後のみ勤務も相談可 ※残業ほぼなし

仕事内容【仕事内容】 ※29歳以下の方限定の募集です※ (長期勤続によるキャリア形成のため 例外事由3号のイ) 【例】スキルや経歴に応じて初めは難易度の優しいプロジェクトからスタートしていただきます。 ■IT事務 ・IT関連の資料作成・管理: プロジェクトの進捗報告書、議事録、マニュアルなどのドキュメントを作成・更新し、管理します。 ・スケジュール・タスク管理: チームメンバーのスケジュール調整や、タスクの進捗状況を管理し、共有します。 ・経費処理・請求書作成: プロジェクトにかかった経費の精算、および顧客への請求書を作成します。 ・備品管理・発注: PC、ソフトウェア、文房具などのIT関連備品の発注

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜児童指導員/正社員＞交通費支給！賞与あり！研修あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員としての業務全般◇ ■主な業務■ ・未就学児（1～6歳）の療育支援 ・週案の作成 ・記録作成 ・送迎業務 ※開設予定日：2026年4月1日 └開設前は当法人が運営する、千葉県内の既存施設にて勤務して頂きます。 求人ID 925121

勤務時間週3日～OK！ 9:00～19:30の間でシフト制 ※2部体制となります（午前1名、午後1名）が、フルタイム希望の方も大歓迎です！ ※勤務時間はぜひご相談ください♪ ・午前、または午後 ・フルタイム

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須 アピールポイント ・月給28万円～経験考慮できますよ☆ ・有給休暇は入職翌月から付与 ・駅チカで通勤便利です★ ♪･｡. .｡･♪ﾟ･｡. .｡･♪ﾟ･｡. .｡･♪ 《 勤務時間 》 9：00～18：00（1時間休憩） 8：30～17：30（１時間休憩） 《 仕事内容 》 ・個別支援計画の作成 子ども一人ひとりの発達段階や 特性に合わせた計画 ・支援の実施・指導 療育プログラムの作成や、指導員への 助言・指導などを通して 質の高い支援体制を構築します。 ・スタッフの育成・管理 チームリーダーとして、スタッフの指導や 育成、シフト管理などを行います。

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/月給280000円～各種手当あり好待遇★蒲生駅チカ/正社員★ 月給応相談OK/児発管家庭的な環境★ 【jb606164】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/月給280000円～各種手当あり好待遇★蒲生駅チカ/正社員★ 月給応相談OK/児発管家庭的な環境★ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【職務内容】 アピールポイント ・月給28万円～経験考慮できますよ☆ ・有給休暇は入職翌月から付与 ・駅チカで通勤便利です★ ♪･｡. .｡･♪ﾟ･｡. .｡

仕事内容■こんな仕事です！■ 《注目POINT》 ●経験・性別不問で社員募集中 ●入社支度金として50万円支給 ●クレーンオペレーター・組立解体整備工 ●表彰によるインセンティブ支給あり ●大型プロジェクト、大規模現場あり ●扱う機械により給与アップあり ●各種手当、退職金など待遇面充実 ●完全週休2日 東邦重機開発株式会社は 国家的なプロジェクトなど、規模の大きな現場にて 「未来」を創り支えるプロ集団です。 ︎クレーンオペレーター・クレーン組立解体整備工 経験不問・性別不問にて募集しております。 ※女性活躍中！ 最初から大型のクレーンに乗せることはありません。 本人の適性に応じ

仕事内容「放課後等デイサービス ヒトツナ北越谷教室」は、2022年9月に開業しました。人との繋がりをテーマに、特性を持つ子どもたちに社会適応能力の向上のための訓練を提供しています。子どもたちの将来の選択肢が広がるよう、ヒトツナスタッフがサポートしております！ ヒトツナ北越谷教室では、言語聴覚士として一緒にお子様の支援をしていただける方を募集しています！ 療育分野の経験は不問 ヒトツナは研修体制が整備されていますので、未経験の方やブランクがある方も安心してご応募いただけます◎ ヒトツナのことばの先生 お子様の言語発達訓練に関心をもち、一緒にカリキュラムづくりから取り組んでいく意欲がある方を大歓迎で

仕事内容【看護師/准看護師】重症心身障害児施設/土日祝休み完全週休2日制 託児所あり/子どもたちに笑顔を届ける家庭に近い環境で発達と成長をサポート/月給25万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～290,000円 【月給】250,000円～290,000円 <内訳> 基本給 185,000円～ 資格手当 25,000円(正看護師) 処遇改善手当 40,000円～80,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給(車通勤の場合は1kmあたり20円支給/公共交通機関利用の場合は実費精算) 賞与あり(年3回：計4

仕事内容【保育士】児童発達支援/年間休日120日以上送迎相談OK！/託児所あり 子どもたちに笑顔を届ける特性に応じた療育で発達と成長をサポート/月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～250,000円 【月給】220,000円～250,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 埼玉県越谷市 大里729-1 1階中央 募集情報 ◆当法人について わたしたちは、児童発達支援・居宅介護支援・保育園などの運営をおこなっている法人。 「