NSCA - 神奈川県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容株式会社エーフォーワークス 【フルリモート可/第二新卒歓迎】開発エンジニア※フロントエンド・バックエンド◇残業20h・年休125 【仕事内容】 【フルリモート可/第二新卒歓迎】開発エンジニア※フロントエンド・バックエンド◇残業20h・年休125 【具体的な仕事内容】 ～フルリモート可※渋谷駅より徒歩6分／上流～下流一気通貫でお任せ／エンジニア（社員＆現場）ファースト社風／土日祝休み／服装髪型自由・働きやすい環境～ ■募集背景 2014年7月に設立され、今年で10期目を迎えるというタイミングで、次の10年に向けて、方向転換の意味合いを含めクライアントワーク事業部を立ち上げました。 ■組

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：ITエンジニア・ITコンサル,エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） > SE・PG,電気・電子設計 【仕事内容】 ■募集職種 組込みソフトウェア開発 ・業務内容 組込み系（マイコン）ソフトウェア開発 組込み Linuxのアプリケーションおよびドライバの開発 Windows Linux のアプリケーションの開発 ios、Androidのアプリケーション開発 ・開発実績 非接触動物監視システム（自社製品）、センサネットワーク機器、WBGT熱中症対策機器、ドローン開発、画像処理用FPGA、交通信号システム など 【会社について】 創業5

仕事内容株式会社エーフォーワークス 【フルリモート可】開発エンジニア 役員部長候補◇フルスタック/残業20h/キャリアUP◎ 【仕事内容】 【フルリモート可】開発エンジニア 役員部長候補◇フルスタック/残業20h/キャリアUP◎ 【具体的な仕事内容】 ～フルリモート可※渋谷駅より徒歩6分／上流～下流一気通貫でお任せ／エンジニア（社員＆現場）ファースト社風／土日祝休み／服装髪型自由・働きやすい環境～ ■募集背景 2014年7月に設立され、今年で10期目を迎えるというタイミングで、次の10年に向けて、方向転換の意味合いを含めクライアントワーク事業部を立ち上げました。 ■組織構成 現在2名で構成さ

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）, > 機械設計, アピールポイント：土日休み 【仕事内容】 【仕事内容】 OA機器/自動車/産業機械など幅広い業界に案件があり、 ご経験やスキルに合わせて要件定義～詳細設計などの設計業務をお任せ致します。 ※入社後すぐに上流工程に携わる事も可能な案件もございます。 【当ポジションの特徴】 （1）上流工程にも技術者として入り込んで頂くため、設計職として責任あるポジションで活躍頂ける可能性があります。 （2）大手企業との付き合いも長く、多岐にわたる製品の設計職として、自分携わった商品が、世の中で使

仕事内容株式会社エーフォーワークス 【フルリモート可】開発エンジニア※フロントエンド・バックエンド◇残業20h/年休125 【仕事内容】 【フルリモート可】開発エンジニア※フロントエンド・バックエンド◇残業20h/年休125 【具体的な仕事内容】 ～フルリモート可※渋谷駅より徒歩6分／上流～下流一気通貫でお任せ／エンジニア（社員＆現場）ファースト社風／土日祝休み／服装髪型自由・働きやすい環境～ ■募集背景 2014年7月に設立され、今年で10期目を迎えるというタイミングで、次の10年に向けて、方向転換の意味合いを含めクライアントワーク事業部を立ち上げました。 ■組織構成 現在2名で構成されて

仕事内容株式会社エーフォーワークス 【フルリモート可/第二新卒歓迎】開発エンジニア※リーダー候補◇フルスタック／残業20h・年休125日 【仕事内容】 【フルリモート可/第二新卒歓迎】開発エンジニア※リーダー候補◇フルスタック／残業20h・年休125日 【具体的な仕事内容】 ～フルリモート・本人希望で出社可※渋谷駅より徒歩6分／上流～下流一気通貫でお任せ／エンジニア（社員＆現場）ファースト社風／土日祝休み・顧客先駐在無し／服装髪型自由・働きやすい環境～ ■募集背景 2014年7月に設立され、今年で10期目を迎えるというタイミングで、次の10年に向けて、方向転換を意味合いを含めてクライアントワーク

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）, > 電気・電子設計, アピールポイント：土日休み 【仕事内容】 （1）自動車部品、家電機器などの製品開発における回路設計（アナログ/デジタル） （2）電子回路開発に関わる評価試験及び不随意する業務 （3）近未来半導体開発関連（AIチップ関連） ※入社後すぐに上流工程に携わる事も可能な案件もございます。 【当ポジションの特徴】 （1）上流工程にも技術者として入り込んで頂くため、設計職として責任あるポジションで活躍いただける可能性があります。 （2）大手企業との付き合いも長く、多岐にわたる製品の

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：ITエンジニア・ITコンサル,エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） > SE・PG,電気・電子設計,回路設計, アピールポイント：職種未経験OK / 土日休み 【仕事内容】 ■募集職種 回路設計・アートワーク設計・組込みソフトウェアのいずれか ※本人の希望と適性を考慮し配属します。 【会社について】 創業50年の歴史の中で「IT未経験者を育成できる万全の研修体制」を様々な視点から確立させてきた当社。カリキュラム内容や取得対象資格も時代と共に進化させています。現在まで500名以上のIT未経験者がプロのITエンジニアとしてデビューして

仕事内容アプリ開発エンジニア/福利厚生・研修制度充実/12期連続増収増益/昨年度賞与支給実績4か月！ 【仕事内容】 ・オープン系、WEB系の各種ソフトウェア開発のプロジェクトに携わっていただきます。 ・最初はプログラミング等がメインとなり、経験に応じて要件定義から設計/評価まで一連の工 程に携わることが可能です。 ・自社内請負部隊への配属案件です。 ・大学向けシステム、ホテル向パッケージシステム、製造業向けシステム、電力会社向けシス テム等 【当ポジションの特徴】 ・7、8年前から直取り引きや上流案件を積極的に行っているため、売上も伸びております。 ・開発中心で行きたい方にはスペシャリストコース。マネ

仕事内容<仕事内容> パーソナルトレーナー（全員が有資格者！“質”にこだわるジムです）★研修豊富｜事業拡大｜関係良好 パーソナルジム『ASPI』にて、お客様への運動指導・食事指導をお任せします。医学的根拠に基づく本質的なトレーニングを行なうことで「痩せたい」「理想の身体になりたい」「痛みをなくしたい」など、お客様一人一人が持つ目標を叶えるための“道しるべ”を示してください。 ★入社後は研修カリキュラムを受講し、全米認証資格NSCAの取得を目指しましょう。未経験から一流のトレーナーを育てる環境が整っています。詳しくは「入社後の流れ」の項目をご覧ください。 【運動×食事で、本質的な指導を。】 運動指

仕事内容電子回路設計◇半導体検査装置向け結晶世界シェア上位／業界注目企業／東証グロース 【仕事内容】 ～レーザー装置・結晶素材で世界シェアNO.1のニッチトップメーカー（特許保有）／安定した経営基盤／年間休日127日／土日祝休み／残業平均20時間～ ■採用背景： 事業好調による増員です。事業の一つであるレーザ装置の開発・販売事業は、半導体の検査に使用されており、世界的な半導体需要の高まりと併せてシェアを拡大しています。半導体の小型化・高機能化が進んでおり、迅速かつ精緻な半導体検査ができる弊社の装置が注目されています。 ■業務概要： 世界最先端のレーザ機器、レーザ光源の開発、商品化するための、シ

仕事内容サーバエンジニア/福利厚生・研修制度充実/12期連続増収増益/昨年度賞与支給実績4か月！ 【仕事内容】 Windowsサーバ、Linuxサーバを中心とした設計・構築業務を担当していただきます。 適性を判断し、ご自身のスキルに合った業務をお任せ致します。 ■具体的な内容： ・サーバ構築 ・検証環境の構築 ・周辺機器や端末のリプレース、アップデート ・各種ドキュメントの作成・修正 【当ポジションの特徴】 ・7、8年前から直取り引きや上流案件を積極的に行っているため、売上も伸びております。 ・開発中心で行きたい方にはスペシャリストコース。マネジメント中心で行きたい方にはマネ ジメントコースを用意。

仕事内容電子回路設計◇半導体検査装置向け結晶世界シェア上位／業界注目企業／東証グロース 【仕事内容】 ～レーザー装置・結晶素材で世界シェアNO.1のニッチトップメーカー（特許保有）／安定した経営基盤／年間休日127日／土日祝休み／残業平均20時間～ ■採用背景： 事業好調による増員です。事業の一つであるレーザ装置の開発・販売事業は、半導体の検査に使用されており、世界的な半導体需要の高まりと併せてシェアを拡大しています。半導体の小型化・高機能化が進んでおり、迅速かつ精緻な半導体検査ができる弊社の装置が注目されています。 ■業務概要： 世界最先端のレーザ機器、レーザ光源の開発、商品化するための、シ

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）, > 機械設計, アピールポイント：職種未経験OK / 土日休み 【仕事内容】 モノづくりエンジニア ★未経験歓迎★ 充実の自社内3ヶ月研修！ 未経験だって文系だって関係ない！ 同社には、自慢の研修制度があるから大丈夫！ この未経験者向育成プロジェクトは、平成20年（2008年）にスタートし10年超。 現在まで、５００名以上のエンジニアを育成した実績と自信があります！ ★入社（研修スタート）からをご紹介★ ≪STEP1≫まずは、3カ月の自社内集中研修からスタート！ 「設計って何から勉強すれ