教育業界 - 大阪府高槻市 の求人・仕事・採用

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大阪/高槻/営業/教育業界向け学習支援サービス「tomoLinks」の拡大/土日祝休み

コニカミノルタジャパン株式会社

  • 高槻市

  • 年収500万円〜900万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • グローバル企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容コニカミノルタジャパン株式会社 【大阪/高槻】営業※教育業界向け学習支援サービス「tomoLinks」の拡大/土日祝休み 【仕事内容】 【大阪/高槻】営業※教育業界向け学習支援サービス「tomoLinks」の拡大/土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【教育業界向け学習支援サービス「tomoLinks」拡大がミッション/コニカミノルタジャパングループ/フルフレックス◎】 「tomoLinks」拡大営業として以下仕事をお任せします。 <業務内容> ・自治体・教育委員会への「tomoLinks」導入提案・販売活動の実行 ・目標売上の達成を見据えた戦略的営業活動の推進 ・PMM(プロダクトマーケ

登録エントリー

ITTO個別指導学院のマネージャー候補/NOVAホールディングスグループ/講師・教師の経験者限定/年間休日117日/土日休み

ITTO個別指導学院 高槻天王校

  • 高槻市 天王町 / 高槻市駅 徒歩約13分

  • 月給33万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 教育充実
  • マネージャー採用

仕事内容【おすすめポイント】 ★業界最大手の 「NOVAホールディングス」グループ★ 自分未来きょういく株式会社は 「NOVAホールディングス」のグループ企業です。 「ITTO個別指導学院」 「みやび個別指導学院」 「がんばる学園・TOPS」 「すみれ個別指導学院」のブランドを掲げ、 全国に1200校舎以上の個別指導塾を展開しています。 業界でもTOPクラスのシェアを誇る会社として成長。 創業29年間で培ったノウハウを糧に、 新校舎を続々と開校しています。 ☆スピーディーなキャリアアップ 年齢や社歴に関係なく、 早いタイミングで昇給昇格のチャンスがあります。 「今回募集しているポジションは、マ

かんたん応募

保育士・幼稚園教諭

株式会社Next Edge

  • 高槻市 大手町 / 高槻市駅 徒歩5分

  • 月給18万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容仕事内容:新店舗オープン予定により、オープニングスタッフ募集中! 民間学童の教室運営をお任せいたします。 塾・学童保育等の教育業界経験者であれば、通常6ヶ月、業界未経験であれば約1年研修・教室責任者の元、OJTをしながら仕事を覚えていただき、その後教室長として活躍いただきます。 【具体的には】 (1)教室の運営・経営…売上管理、スタッフとの情報共有等のマネジメント (2)保護者面談…ご家庭のことを伺い、ご希望を理解した上で、目標設定・成果報告等を行います。 (3)新規生徒獲得…生徒募集のためのイベント企画、集客のための広告出稿の計画を立て、実施します。 (4)スタッフの育成…子供たちの

かんたん応募

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