滋賀県 の求人・転職・中途採用

正社員, 年収800万円〜
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滋賀/UIターン歓迎/医薬品の製造管理者ロート製薬100%子会社/安定×働きやすさ年休126日

クオリテックファーマ株式会社【ロート製薬グループ/東証プライムグループ】

  • 滋賀県 野洲市

  • 年収800万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎

仕事内容クオリテックファーマ株式会社【ロート製薬グループ/東証プライムグループ】 【滋賀/UIターン歓迎】医薬品の製造管理者◆ロート製薬100%子会社/安定×働きやすさ◎年休126日 【仕事内容】 【滋賀/UIターン歓迎】医薬品の製造管理者◆ロート製薬100%子会社/安定×働きやすさ◎年休126日 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場ロート製薬の100%子会社/福利厚生充実/売上比105~110%増/賞与実績約6ヶ月/薬剤師資格を活かす】 医薬品・医薬部外品から化粧品・健康食品まて幅広く製造受託を行う当社にて、須賀川分工場における医薬品の製造管理責任者として当社医薬品の生産と品質を管理監督

登録エントリー

課長候補/滋賀/野洲/製造オペレーター(化学素材)/国内有数の受託専門の樹脂合成加工メーカー

ライトケミカル工業株式会社

  • 滋賀県

  • 年収800万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 食事補助あり
  • WEB面接OK

仕事内容ライトケミカル工業株式会社 【課長候補】【滋賀/野洲】製造オペレーター(化学素材)<国内有数の受託専門の樹脂合成加工メーカー> 【仕事内容】 【課長候補】【滋賀/野洲】製造オペレーター(化学素材)<国内有数の受託専門の樹脂合成加工メーカー> 【具体的な仕事内容】 当社の化学品製造業務に従事していただきます。具体的には、反応釜を使用した重合、ドラム缶や一斗缶への充填作業、品種切替時の反応釜の入槽洗浄作業を行いながら、仕込み→反応→充填→洗浄のサイクルを繰り返し、生産予定に従って業務を遂行していただきます。製造部門全体のライン管理とメンバーマネジメントをメインに、将来的な製造スタッフの働き方

登録エントリー

特殊ガラスメーカーの人事制度企画/管理職/日本電気硝子株式会社/経験者歓迎/人事制度・企画/滋賀県/正社員

日本電気硝子株式会社

  • 滋賀県 大津市

  • 年収900万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ●下記いずれも ・人事制度企画の実務経験がある方 ・マネジメント(課長職以上)の経験がある方 ●大学以上 [歓迎] 上場企業において人事制度の企画、立案、実行をしたことがある方 【職種名】 特殊ガラスメーカーの人事制度企画(管理職)/日本電気硝子株式会社 【仕事内容】 【滋賀県本社/東証プライム市場上場】世界屈指の特殊ガラスメーカーです 今後の時代の変化に合わせた働き方改革に伴う人事制度改定・企画、人事評価制度などの組織開発企画に取り組んでいく予定です。 将来は人事のスペシャリストとして、その他業務をご担当いただき、リーダーとしての活躍を期待しています。 また、経営

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