デイサービス - 兵庫県豊岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容◇日勤のみ＆日曜定休【デイサービス／介護福祉士（正社員）】豊岡駅から徒歩８分｜経験不問｜幅広い年代の方が活躍中！今もこれからも安心して働ける職場 ■ アピール 無理なく働ける環境だからこそ、 誰かの笑顔に寄り添う力が育つ ◆子育てとの両立も◎ 「日勤のみ」×「日曜定休」 ◆入職後もスキルUPを応援！ 研修制度・資格取得支援あり◎ ◆頑張りはしっかり還元♪ 月給28万円以上＋「昇給・賞与」あり ◆長く安心して働ける環境です！ 上限70歳の「再雇用制度」あり ◇『豊岡の風デイサービスセンター』 豊岡市若松町にあるリハビリ・自立支援特化型デイサービスです。 ショート

仕事内容 仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細利用者様の健康観察、医療処置、記録 アピールポイント 残業なしでワークライフバランスの両立が叶います！

勤務時間(1)8時00分～17時00分 ８：００～１３：００の勤務も可能です。

仕事内容脳血管疾患や整形外科疾患のある方へのリハビリ、予防の指導 ご利用者様の悩みを丁寧にお聞きした上で実施していただきます。 ＜おすすめポイント＞ 【【豊岡市】新開設リハビリセンターでの新たな挑戦！作業療法士募集！】 ・入職1年目で400万円以上！高給与が目指せ、経験を活かせる環境です！ ・完全週休2日制、年間休日125日！休日多めでワークライフバランスが保たれます！ ・新規立ち上げのセンター！リーダーシップを発揮し成長できるチャンスです！ ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険:完備(労災・雇用・健康・厚生) 昇給:有 通勤手当:実費支給 マイカー通勤:可

勤務時間 就業時間１：8時15分〜9時15分 就業時間２：12時00分〜13時30分 就業時間３：16時30分〜17時30分又は8時15分〜13時30分の時間の間の1時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊正月休暇

仕事内容各種手当も充実〇豊岡市のデイサービスで介護スタッフを募集◎正社員登用制度あり！四季の各種行事で盛り上がる明るい職場で一緒に働きませんか？ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 デイサービスでの介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 生活や介護内容についての記録・報告 など ※送迎業務あり 【備考】 定員：通常型40名 【応募要件】 普通自動車運転免許（AT限定可） 実務者研修、初任者研修等の介護系資

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊労働日数、希望・相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，日曜日 週休二日制：毎週

仕事内容＊主に利用者への健康管理、機能訓練等を行っていただきます。 ※パートでの雇用からスタートすることも（日数・時間）相談可能 【変更範囲；変更なし】

仕事内容【仕事内容】 リハビリ型デイサービスアウルでは、看護師としての新しい挑戦をお待ちしています！ あなたの経験を活かして、機能訓練特化型デイサービスでの看護業務を担当していただきます。具体的には、利用者さまの健康チェックや、送迎業務、体操やマシントレーニングの指導を行います。☆ 利用者さま一人ひとりと向き合い、心身のリハビリをサポートするやりがいのある仕事です！ また、チームでの連携を大切にしながら、看護業務を通じて利用者さまの生活の質を向上させるお手伝いをしていただきます。★ 充実したプライベートを持ちながら、スキルアップも可能な環境が整っています。あなたの力を必要としています！♪ ぜ

仕事内容<仕事内容> 【事業拡大/経営層・役員候補募集】理学療法士（PT）正社員 インセンティブ有・多様なキャリアプラン有 「介護を変える、未来を支える。」 ２０２５年３月で５周年を迎えたリハビリ・ケアを主事業とする会社です。 今回は弊社の公開求人としては初となる正社員の募集です！ 向上心のある方、病院・施設勤務とは少し違うキャリアを目指したい方に向けた経営層・役員候補のキャリアプラン求人となっております。 成果が報酬に直結しやすいキャリアプランですが、その分の責任や能力・覚悟が必要です。実情をお伝えしますのでお気軽にご連絡ください。 ※作業療法士も募集中です ※現場勤務ご希望の方は現場プレ

勤務時間下記の時間で週1日～5日 (1)8:30～17:30(休憩60分) (2)9:00～17:00(休憩60分) ※残業なし ※勤務日数、曜日、時間応相談

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は、短時間勤務等ご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：＊ＧＷ・盆・年末年始などの繁忙期 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務曜日や祝日は応相談 ＊正月（１／１～１／３）

仕事内容【介護職／ヘルパー／正社員】豊岡市｜デイサービス｜学歴・経験・資格不問｜復職制度あり｜送迎業務あり｜働きながら資格取得もできます◎ ■ アピール 介護スタッフ募集◎ ▼ここがポイント ◇昇給・賞与で頑張り評価 ◇学歴・経験・資格不問 ◇日勤のみ ◇復職制度あり 昇給や賞与で日々の頑張りを還元 普通自動車運転免許(AT限定可)があり、年齢条件を満たせばOK 学歴や経験、介護資格の有無などは問いません 勤務形態は日勤のみ♪1日の中でメリハリをつけやすいです 復職制度があり、ライフイベントがあっても長期的に活躍できます ――「豊岡の風デイサービスセンター」について―― 豊岡市にある定員2

仕事内容【介護職／ヘルパー／正社員】豊岡市｜デイサービス｜学歴・経験・資格不問｜復職制度あり｜送迎業務あり｜働きながら資格取得もできます◎ ■ アピール 介護スタッフ募集◎ ▼ここがポイント ◇昇給・賞与で頑張り評価 ◇学歴・経験・資格不問 ◇日勤のみ ◇復職制度あり 昇給や賞与で日々の頑張りを還元 普通自動車運転免許(AT限定可)があり、年齢条件を満たせばOK 学歴や経験、介護資格の有無などは問いません 勤務形態は日勤のみ♪1日の中でメリハリをつけやすいです 復職制度があり、ライフイベントがあっても長期的に活躍できます ――「にしがき豊岡若松町デイサービスセンター」について―― 豊岡市に

仕事内容デイサービス★介護スタッフとして働きませんか？働きやすい＆働きがいのある職場♪ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給156,348円〜 ≪基本給≫ 155,348円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 被服手当:1,000円 処遇改善手当:年1回支給 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 コウノトリの郷駅から4.1km 豊岡駅から4.9km 国府駅から6.2km ◆勤務時間 ①8

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護事業所 / 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 デイサービスにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 226200~258800円 【住所】 兵庫県豊岡市正法寺480-4 【アクセス】 JR山陰本線(園部～豊岡)豊岡 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/有給休暇/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険

勤務時間下記の時間で週1日～5日 (1)8:30～17:30(休憩60分) (2)9:00～17:00(休憩60分) ※残業なし ※勤務日数、曜日、時間応相談

勤務時間▼勤務時間 07:00~17:30 ▼勤務時間詳細 ◆7:00〜17:30 シフト制 ◆7:00〜17:30の間で8時間程度 ◆休憩1時間 ＜シフト例＞ ・7:00〜16:00 ・8:30〜17:30 など ※他シフトもご案内可能です。 勤務時間、日数、曜日等お気軽にご相談ください◎

仕事内容■会社名 兵庫県豊岡市のデイサービス ■メインキャッチ 30代~50代活躍中!!/デイサービスの介護職・ヘルパー/兵庫県豊岡市/正社員/月給255600円~!! ■コメント 経験不問☆各種手当充実◎働きながら実務者研修資格が取得できます ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの介護職・ヘルパー ■仕事内容 送迎 身体介護 ・食事介助、入浴介助、排泄介助等の介護業務全般 ・レクリエーションの企画と実施 ・車両を運転しての利用者の送迎 転勤あり（’若松町内） ■給与 月給255600円~ ■給与備考 月給255,600円～255,600円 【給与内訳】 ・基本給183,100円 ・

勤務時間週1日～5日 勤務日数・時間・曜日相談可 (1)8:30～17:30(休憩60分) (2)9:00～17:00(休憩60分) ※残業なし ※36協定による特別条項あり(利用者様の緊急対応、業務上支障が起きた場合など(令和7年3月1日から1年間)