宮城県の窓口事務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【求人掲載元】バイトな 児童発達支援管理責任者兼管理者として、 以下のお仕事をお任せします！ ＜具体的には＞ ■ 個別支援計画の作成および管理 ■ 運動・個別課題などの療育活動 ■ 教育・育児・発達相談業務・各種記録 ■ ご家族・相談支援専門員・体験希望者との相談窓口 ■ 各種事務業務・請求業務 ■ 地域の関係機関との交流 ■ スタッフの管理・指導・育成 など 子どもたちの成長に深く関わりながら 専門性の向上やキャリアアップも目指せる、 大きなやりがいを感じられるお仕事です◎

仕事内容＼安定企業で、事務も接客もちょうどよく働く★／ 未経験から始められる、モバイルインフラを支える仕事です！ 「普通の事務だとちょっと退屈そう…」 「でも、接客だけは疲れちゃう…」 そんなあなたにピッタリなのが、この【インフラ接客事務】というポジション。 スマホ・ネット回線など、人々の生活に欠かせない“通信インフラ”を支える企業で、 来店されたお客様の対応と、かんたんな事務処理をバランスよく担当いただきます！ この仕事のポイント ★事務7：接客3くらいの割合 →バックヤード作業が中心なので、事務職としての落ち着いた働き方がベースになります。 ただ、来店されたお客様へのご案内や受付対

仕事内容＼安定企業で、事務も接客もちょうどよく働く★／ 未経験から始められる、モバイルインフラを支える仕事です！ 「普通の事務だとちょっと退屈そう…」 「でも、接客だけは疲れちゃう…」 そんなあなたにピッタリなのが、この【インフラ接客事務】というポジション。 スマホ・ネット回線など、人々の生活に欠かせない“通信インフラ”を支える企業で、 来店されたお客様の対応と、かんたんな事務処理をバランスよく担当いただきます！ この仕事のポイント ★事務7：接客3くらいの割合 →バックヤード作業が中心なので、事務職としての落ち着いた働き方がベースになります。 ただ、来店されたお客様へのご案内や受付対

仕事内容三菱地所プロパティマネジメント株式会社 【総合職／商業施設のプロパティマネジメント】三菱地所G／丸ビル、マークイズなど大規模商業施設の運営 【仕事内容】 【総合職／商業施設のプロパティマネジメント】三菱地所G／丸ビル、マークイズなど大規模商業施設の運営 【具体的な仕事内容】 ~丸ビル、新ビル、ランドマークタワー等を初めとた全国約200棟のオフィスビル・商業施設を管理～ 大規模複合施設や、マークイズなどの地域に密着した大規模商業施設の運営管理に携わることができます。 現在常盤橋再開発のプロジェクトも進行中です。 ■担当業務 営業管理系総合職として商業施設のプロパティマネジメント業務（PM

仕事内容＼安定企業で、事務も接客もちょうどよく働く★／ 未経験から始められる、モバイルインフラを支える仕事です！ 「普通の事務だとちょっと退屈そう…」 「でも、接客だけは疲れちゃう…」 そんなあなたにピッタリなのが、この【インフラ接客事務】というポジション。 スマホ・ネット回線など、人々の生活に欠かせない“通信インフラ”を支える企業で、 来店されたお客様の対応と、かんたんな事務処理をバランスよく担当いただきます！ この仕事のポイント ★事務7：接客3くらいの割合 →バックヤード作業が中心なので、事務職としての落ち着いた働き方がベースになります。 ただ、来店されたお客様へのご案内や受付対

仕事内容＼安定企業で、事務も接客もちょうどよく働く★／ 未経験から始められる、モバイルインフラを支える仕事です！ 「普通の事務だとちょっと退屈そう…」 「でも、接客だけは疲れちゃう…」 そんなあなたにピッタリなのが、この【インフラ接客事務】というポジション。 スマホ・ネット回線など、人々の生活に欠かせない“通信インフラ”を支える企業で、 来店されたお客様の対応と、かんたんな事務処理をバランスよく担当いただきます！ この仕事のポイント ★事務7：接客3くらいの割合 →バックヤード作業が中心なので、事務職としての落ち着いた働き方がベースになります。 ただ、来店されたお客様へのご案内や受付対

仕事内容＼安定企業で、事務も接客もちょうどよく働く★／ 未経験から始められる、モバイルインフラを支える仕事です！ 「普通の事務だとちょっと退屈そう…」 「でも、接客だけは疲れちゃう…」 そんなあなたにピッタリなのが、この【インフラ接客事務】というポジション。 スマホ・ネット回線など、人々の生活に欠かせない“通信インフラ”を支える企業で、 来店されたお客様の対応と、かんたんな事務処理をバランスよく担当いただきます！ この仕事のポイント ★事務7：接客3くらいの割合 →バックヤード作業が中心なので、事務職としての落ち着いた働き方がベースになります。 ただ、来店されたお客様へのご案内や受付対

仕事内容【児発管兼管理者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25.4万円～ 日曜固定休/時短勤務・週休3日制も相談可「自由」「遊び」で成長をはぐくむ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 254,000円～280,000円 【月給】254,000円～280,000円 <内訳> 基本給 170,000円～190,000円 資格手当 30,000円 固定残業代 54,000円～60,000円(35時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 管理者手当 月次売上×0.5％ ※売上3,000,000円の場合、15,

仕事内容＼20～40代女性・主婦(夫)活躍中 未経験からでも安心して働ける環境をご用意！手厚いサポート体制で安心｜カンタンWEB面談・電話面談実施中 ｜交通費全額支給｜資格支援制度あり 【職種】 一般病院 医療事務・受付 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、ブランク有OK、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 河原町駅近くの病院にて医療事務を担当していただきます。 【主な業務】 ・外来窓口業務、入力、会計事務 ・レセプト請求業務 ・他、付随する業務全般 【シフトのポイント】 夜勤なしOK

仕事内容事務員/託児所完備/主婦主夫活躍/車通勤OK/石巻市/1547 宮城県石巻市にある医療法人の事務職員（正社員）求人です！ ☆石巻市☆ ☆病院 事務員☆ ☆老健 事務員☆ ☆正社員☆ ☆月給16.8万円☆ ☆賞与4.7か月分☆ ☆シフト制☆ ☆時間外労働ほぼなし☆ ☆利用可能託児施設あり☆ ☆年間休日122日☆ ☆社会保険完備☆ ☆退職金制度あり☆ ☆転勤あり☆ ☆マイカー通勤可能☆ ☆無料駐車場あり☆ ☆駅チカ☆ ☆転勤の可能性あり☆ 04080315 見学も可能です！ お気軽にご相談、お問合せください！ 石巻市 医療法人 事務員（正） 04080315 おすすめポイント： ■移動にか

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） ジェイタス株式会社 放課後デイサービス MOKSHA 【児発管兼主任】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給24.6万円～ 正社員 日曜固定休/時短勤務・週休3日制も相談可「自由」「遊び」で成長をはぐくむ ◆「自由」がテーマの施設です◎ 仙台市宮城野区にある放課後等デイサービスです。 当施設の療育のテーマは「自由」。 子どもたちが自由に表現できる、自由から学ぶ、自由になれる。 そんな場所を目指して、療育を行っています。 ◆楽しい遊びやイベントで子どもたちの心と体をはぐくむ 子どもたちの心や体の発達には、「あそび」が重要だと言われていま

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） ジェイタス株式会社 放課後デイサービス MOKSHA 【児発管兼管理者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25.4万円～ 正社員 日曜固定休/時短勤務・週休3日制も相談可「自由」「遊び」で成長をはぐくむ ◆「自由」がテーマの施設です◎ 仙台市宮城野区にある放課後等デイサービスです。 当施設の療育のテーマは「自由」。 子どもたちが自由に表現できる、自由から学ぶ、自由になれる。 そんな場所を目指して、療育を行っています。 ◆楽しい遊びやイベントで子どもたちの心と体をはぐくむ 子どもたちの心や体の発達には、「あそび」が重要だと言われてい

仕事内容株式会社東建工営 【宮城/建設コンサルタント】直行直帰可/官公庁案件メイン/家庭も仕事も大切にする社風/年休125日 【仕事内容】 【宮城/建設コンサルタント】直行直帰可/官公庁案件メイン/家庭も仕事も大切にする社風/年休125日 【具体的な仕事内容】 直行直帰の働き方／国交省案件等の社会貢献度の高いインフラ案件メイン／家庭も仕事も大切にする社風／全社平均残業18h程／年休125日 ■職務内容： 道路／河川／橋梁等の大規模公共事業を中心に、国交省、地方自治体等の官公庁が発注する各種公共事業土木施工の建設コンサルタントをお任せします。工事の受注者というよりも、「官公庁目線」で発注者を支援し

仕事内容【児発管兼主任】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給24.6万円～ 日曜固定休/時短勤務・週休3日制も相談可「自由」「遊び」で成長をはぐくむ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 246,000円～272,000円 【月給】246,000円～272,000円 <内訳> 基本給 170,000円～190,000円 資格手当 30,000円 固定残業代 45,000円～52,000円(30時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 管理者手当 月次売上×0.25％ ※売上3,000,000円の場合、7,5