設計 - 東京都港区 の求人・仕事・採用契約社員

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人事責任者/代表直下で評価制度の設計をお任せ/リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員

株式会社KADODE

  • 港区 芝 / 三田駅 徒歩7分

  • 年収800万円〜1,049万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 駅チカ
  • 髪型髪色自由
  • フリーランス
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 自社サービス
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度の設計経験 IT企業での就業経験(エンジニア職種の理解がある方を想定しています) 【職種名】 人事責任者【代表直下で評価制度の設計をお任せ/リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・人事制度設計、運用改善 ※現行の制度は以前代表と取締役が作成したものです。 人事制度の構築・改定がメインミッションです。 現在は定性面での評価以外に明確な基準がなく、エンジニアの方は案件先からの評価、営業職であれば営業数字などが評価に直結している状況です。 若手の長期就業やキャリア形成の観点でも、明確な基準を設け、それに基づいた人事制度

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