株式会社ランド - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容ＬＥＧＯＬＡＮＤ Ｊａｐａｎ合同会社 【レゴランド(R)】パーク内VIPツアーのガイドコンシェルジュ◆英語活かす／一生の思い出作りに貢献 【仕事内容】 【レゴランド(R)】パーク内VIPツアーのガイドコンシェルジュ◆英語活かす／一生の思い出作りに貢献 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： VIPツアーに参加されるゲストに対してLEGOLANDパーク内をご案内するコンシェルジュのお仕事です。インバウンド対応もあるので英語力が活かせます◎ ■業務詳細： 「Mr.ゴールドのVIPツアー」に参加されるゲストへのガイド業務を中心に、豊富なリゾート知識をもつリゾートの顔、ゲストサービスのプロフェッシ

仕事内容株式会社トゥモローランド 【名古屋】TOMORROWLAND ショップスタッフ 【仕事内容】 【名古屋】TOMORROWLAND ショップスタッフ 【具体的な仕事内容】 ■担当業務： 同社既存業態の直営店の販売業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ・接客販売 ・顧客管理 ・商品・在庫管理 ・ディスプレイなど ■配属予定ブランド： 関東の各ブランドの直営店への配属となります。 店舗は採用時に決定いたします。 ■社内公募制度： トゥモローランドには社内公募制度があります。配属店舗での経験を通じて、バイヤー・プレス・新規事業立ち上げなど、あらゆる業務に進めるチャンスが提供

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 不動産業界経験を活かし自分らしく働きたい方 【仕事内容】 不動産の売買を仲介する不動産営業スタッフを募集します！ 【お客様層】 個人・法人どちらも可 得意な層へアプローチしてください 【取り扱う物件】 ・住宅用不動産 ・投資用不動産 ・事業用不動産 などの売買仲介をご担当いただきます 土地・中古マンション・中古戸建・新築戸建・一棟アパート・一棟マンション・商業ビルなどご自身の得意な物件を扱ってください 【エリア】 名古屋市を中心としたご自身の得意エリア 自分の得意な物件を、得意なお客様層に提案することができるので、あなたの実力をフルに発揮できます！ 【必須条件】 ・

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:00～18:00 （休憩60分） 日勤 13:00～18:00 日勤 14:00～17:00

勤務時間9:00～20:00 9:00～20:00の間で6～7時間程度

仕事内容ＬＥＧＯＬＡＮＤ Ｊａｐａｎ合同会社 【名古屋】レゴランド(R)パーク内のレストラン・ショップの運営／年休120日／WEB面接OK 【仕事内容】 【名古屋】レゴランド(R)パーク内のレストラン・ショップの運営／年休120日／WEB面接OK 【具体的な仕事内容】 ～施設の営業時間は17時までのためライフワークバランス休園日あり・公休と合わせて5連休取得も可能、旅行に行く社員も／ご自身のアイデアを実行しやすい環境～ ■業務内容： レゴランド(R)・ジャパンのパーク内担当エリアにおいて、レストラン・ショップの運営をお任せします。 ■業務詳細： ・レストラン／ショップでの接客、販売（一部調理

仕事内容ＬＥＧＯＬＡＮＤ Ｊａｐａｎ合同会社 【名古屋／転勤無】レゴランド(R)ホテルのフロントスタッフ※正社員 ／年休120日 【仕事内容】 【名古屋／転勤無】レゴランド(R)ホテルのフロントスタッフ※正社員 ／年休120日 【具体的な仕事内容】 ≪レゴランド(R)・ジャパン・ホテル勤務／年休120日で働き方◎≫ ■業務内容： ホテルフロントでのチェックイン・チェックアウト業務、お客様対応やホテル業務を行います。 ・ホテリエとしてゲストを温かくお迎えし、様々なリクエストに対応する ・レゴランドジャパンのポリシー、スタンダードに基づいて?ゲストへのおもてなし、サービスを提供する ・緊急事態・問

仕事内容【仕事内容】 ・採用目標を設定し、目標を達成するためにどの媒体で募集を行いますのか検討・選定します。 ・スタッフ育成の計画立案から実行、そしてフィードバックまで一貫して実施します。 ・接客対応により、お客様が安心して当ホールを利用できる環境を提供します。 【給与詳細】 チーフ 月給320,000円～340,000円 年収450万～470万円 主任 月給350,000円～378,000円 年収530万～550万円 ＜各種手当＞ 昇給 年1回 賞与 年2回 家族手当、住宅手当、役職手当、超過勤務手当、一律営業職種手当、通勤手当 ※未経験の場合：月給28万円～ 【固定残業代有無】 固定残業

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 【早番】 8：30～16：15 ※「9：00～」「10：00～」でもOK！ ※終わり時間は固定です 【遅番】 16：00～24：00 ※遅番で入れる方積極採用中！ ◆週3日～勤務OK！ ◆週末のみの勤務もOK！ ◆土日入れる方は大歓迎！ ◆シフト希望は1～2週間毎の提出 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間（1）8:00～14:00(休憩あり) （2）15:00～21:00(休憩あり) ◎時間帯は好きな方を選択OK！ ◎平日のみ、土日のみもOK 週2日から歓迎！曜日の調整も相談可◎

仕事内容◆給与高水準◆お休みたっぷり120日◆OT在籍◆福利厚生充実◆子育てスタッフ多数在籍◆未経験歓迎◆プライベート重視◆ 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/土日祝休み/日・祝休み/4週8休以上シフト制/給与が地域の相場以上/未経験歓迎/公共交通機関の便が良い/産休育休が取得可能/昇給あり 【おすすめコメント】 ・児童発達支援にて発語・言語訓練のニーズによるST様募集です！ ・給与は専門卒で月給233,000円から、賞与は年3回で初年度3.5ヶ月、2年目以降は5.0ヶ月と高水準です。 ・日曜・祝日固定休みに加え、年末年始休暇もあり、年間休日12

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日3時間以上 期間 2025年11月1日より随時～最大2026年1月15日 10：00～20：00の間で1日3～6時間 週3日勤務 （勤務曜日と時間は面接時要相談） ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 定休無し

勤務時間固定シフト8:45〜17:45（実働8h） ※週3日〜OK！ ⇒学校や家庭との両立応援！ 勤務曜日はお気軽にご相談ください♪

仕事内容《人柄重視採用》経験・学歴不問で挑戦できる！お客様とのふれあいが毎日楽しい、明るい職場で活躍しよう♪ ＼ 人物重視！職歴は問いません ／ 「バイト経験しかない…」 「転職回数が多い…」 「テーマパークの知識がない…」 そんな不安をお持ちの方もご安心ください。 当社では人柄と意欲を重視して採用を行っています。 面接も1回のみ。あなたの想いをぜひ伝えてください。 お仕事内容 ・来園されたお客様の接客案内 ・担当アトラクションのオペレーション ・アルバイトスタッフのサポートや指導 ・チケット販売や入場案内 ・イベントの企画・運営（例：ビンゴ大会やスタンプラリー） 入社後の流れ ・接客基

勤務時間週2日 1日2時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/昼のみ/夜のみ 【募集時間】 （平日・土日祝）9:00～21:00 ※上記時間内でのシフト制です！ ※シフトの変更はいつでも相談してください！ ※実働6h以上で休憩45分以上あり ～15:00 / 学校終わり～閉店前までもOK！ テスト期間中の働き方もご相談いただけます◎

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 創業54年。 パチンコ業界の先がけとなるサービスを、 地元・愛知に次々と生み出した真城。 今や地元に無くてはならない存在となりました。 一方ここまでの成長を支えてきたのは、 まぎれもない「人」の力。 社員が力を発揮してくれることが、 成長の大きな原動力です。 だからこそ、 社員が安心して働ける環境の大切さは誰よりも深く理解しているつもり。 「働きやすさ日本一」を掲げて労働環境の整備に力を入れ、 今後も働きやすい職場作りを進めていきます。 その前段階として、 当社では正社員の増加に着手。 1人あたりの業務を削減、

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日3時間以上 期間 2025年11月1日より随時～最大2026年1月15日 10：00～20：00の間で1日3～6時間 週3日勤務 （勤務曜日と時間は面接時要相談） ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 定休無し

仕事内容お客様の商空間を創りあげる営業職として 内装・設備・コスト面から最適な提案を行います。 ※既存顧客８割 ◆当社の制作事例 httpswww.luckland.co.jp/result/index.html ◆特徴 社内に設計・工事部門があり、 専門家と共に顧客ニーズに沿った 商空間を創りあげる仕事。 対顧客へ最適な提案を行うとともに、 社内のディレクションも担うポジションです。 商空間の企画を担いますので、 提案にはユーザー視点が欠かせません！ ◆具体的には ◇顧客ニーズのヒアリング ※新規出店のニーズ等を確認 ◇設計／施工担当者の選出 ◇提案 内装・設備・コス

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 創業54年。 パチンコ業界の先がけとなるサービスを、 地元・愛知に次々と生み出した真城。 今や地元に無くてはならない存在となりました。 一方ここまでの成長を支えてきたのは、 まぎれもない「人」の力。 社員が力を発揮してくれることが、 成長の大きな原動力です。 だからこそ、 社員が安心して働ける環境の大切さは誰よりも深く理解しているつもり。 「働きやすさ日本一」を掲げて労働環境の整備に力を入れ、 今後も働きやすい職場作りを進めていきます。 その前段階として、 当社では正社員の増加に着手。 1人あたりの業務を削減、