測量士補 - 岡山県 の求人・仕事・採用

仕事内容＼地域インフラを支える設計職／ 年間休日125日でプライベートも充実◉ 月平均残業30時間、県外転勤なしで働きやすい◉ 資格取得支援・報奨金・資格手当あり！キャリアアップも可能！ あなたの設計が、未来の街や地域を守る。 内海建設コンサルタント株式会社は、道路・橋梁・河川・港湾など地域インフラ整備を中心に、 官公庁案件を手がける建設コンサルタントです。 設計のプロとして地域の安全・安心を支え、長く街に残る仕事をしませんか？ 【職務内容】 ダム・道路・橋梁・河川などの設計業務を担当していただきます。 計画・設計・協議・業務管理のほか、チームマネジメントや若手育成もお任せします。 ー

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 ＼地域インフラを支える設計職／ 年間休日125日でプライベートも充実◉ 月平均残業30時間、県外転勤なしで働きやすい◉ 資格取得支援・報奨金・資格手当あり！キャリアアップも可能！ 資格と経験を活かして、地域のインフラ整備に貢献。 内海建設コンサルタントでは、 道路・橋梁・河川・港湾など幅広い案件を少数精鋭チームで担当。 設計のプロとして、長く街に残るインフラを創り上げるやりがいを味わえます。 【職務内容】 ダム・道路・橋梁・河川などの設計業務を担当していただきます。 計画・設計・協議・業務管理のほか、チームマネジメントや若手育成もお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■建設コンサルタント業界での営業経験者、営業事務経験者 [歓迎] ・建設業、ゼネコンでの営業経験 ・官公庁、自治体ビジネス（営業）のご経験 ・測量士、測量士補 ※経験３～5年以上お持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 営業/建設コンサルタント/管理職候補【岡山市】年休122日（年収800万円～1000万円） 【仕事内容】 社会インフラを支える建設コンサルタント/受注案件は地方公共団体、各省庁など多数！安定した環境で長期就業が可能です 「えるぼし」企業認定（2020年12月）/より安心して働き続けられる職場環境づ… 【募集背景】事業

仕事内容日本振興株式会社 公共インフラを支える【施工管理サポート】（デスクワーク中心） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【官公庁案件メイン】道路・河川・ダム・橋梁などの社会インフラを、計画から維持管理まで支え、安全で円滑な整備をサポートする発注者支援業務■工事監理・支援業務 └工事に関する書類の確認や資料作成 └現場における施工状況の照合 └CADによる図面修正 └工事現場の立会い検査 ※内勤7：外勤3の割合 ■積算技術 └工事発注時に必要な図面・計画書の作成 └データ入力業務 など ※内勤による

仕事内容内海建設コンサルタント株式会社 （岡山市）土木設計職（河川・道路・橋梁など） 年間休日122日／残業少なめ 【仕事内容】 【岡山市】土木設計職（河川・道路・橋梁など）※年間休日122日／残業少なめ 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： ダム、道路、河川等の土木設計と、設計部門のマネジメントを担当します。設計業務、顧客（行政）との打ち合わせ、同席、チームマネジメント、若手の教育がミッションとなります。 ※発注先はほぼ全て官公庁で、受注金額は数百～数千万です。 ■同社の魅力： 発注先は全て官公庁です。岡山県下の建設コンサルシェアではトップクラスを誇ります。河川・海岸、港湾・空港、道路、土質基

仕事内容＼地域インフラを支える設計職／ 年間休日125日でプライベートも充実◉ 月平均残業30時間、県外転勤なしで働きやすい◉ 資格取得支援・報奨金・資格手当あり！キャリアアップも可能！ 資格と経験を活かして、地域のインフラ整備に貢献。 内海建設コンサルタントでは、 道路・橋梁・河川・港湾など幅広い案件を少数精鋭チームで担当。 設計のプロとして、長く街に残るインフラを創り上げるやりがいを味わえます。 【職務内容】 ダム・道路・橋梁・河川などの設計業務を担当していただきます。 計画・設計・協議・業務管理のほか、チームマネジメントや若手育成もお任せします。 ー ■設計計画の立案・進捗管理

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ